{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":16,"sheets":["formato","Hoja1","TEMAS - ACTIVIDADES","1. RETORNO A LA PRESENCIALIDAD","2. CONTROL NORMATIVO","3. PERSONAL Y JORNADA LABORAL","4. COBERTURA Y PERMANENCIA ESCO","5. MODELO EDUCACIÓN INICIAL","6. CONVIVENCIA ESCOLAR","7. GESTIÓN DIR. Y GOBIERNO ESCO","8. SISTEMAS DE INFORMACIÓN","9. EDUCACIÓN PRIVADA","10. CALIDAD Y PERTINENCIA","11. GARANTÍA DEL DERECHO","12. ATENCIÓN GRUPOS PROTECCIÓN","13. ACTIVIDADES PRIORIZADAS"],"not_rendered":{"external_links":1,"defined_names":71},"read":"whole","date_system":"1900"}

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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
[{"$nulls":13},{"$f":"IFERROR(M3/K3,\"\")","v":""},null,null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":{"$error":"#N/A"}}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","SI SELECCIONÓ NO OFICIAL","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
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["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nColegio privado\nEDTH\nEducación inicial\nEducación de adultos","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
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["DPTO","MPIO"]
["Antioquia","Medellín",null,"Antioquia",null,"CONTROL NORMATIVO","CONTROL NORMATIVO","CONTROL NORMATIVO","CONTROL NORMATIVO","RUPEI","EDUCACIÓN INICIAL","ASOCIACIONES DE PADRES DE FAMILIA","Sí","Oficial","Preescolar, básica y media",null,"RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA","tema1","Verificar el avance de los planes de acción de las sedes educativas que no han dado cumplimiento las condiciones mínimas de seguridad.",{"$f":"LEN(Q2)","v":33}]
["Antioquia","Abejorral",null,"Atlántico",null,"TRAYECTORIAS COMPLETAS","COSTOS EDUCATIVOS","SIET","CALIDAD DEL SERVICIO","APOYO TÉCNICO A PRESTADORES","APOYO A LA EDUCACIÓN RURAL","ASOCIACIONES DE PADRES DE FAMILIA","No","No_oficial","ETDH",null,"RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA","tema1","Hacer seguimiento a la ejecución de los recursos FOME.",{"$f":"LEN(Q3)","v":33}]
["Antioquia","Abriaquí",null,"Bogotá",null,"JORNADA LABORAL","DUE","CALIDAD DE LOS PROGRAMAS","BACHILLERATO EXPRESS","PQRS","EDUCACIÓN MEDIA","ASOCIACIONES DE PADRES DE FAMILIA",null,null,"Educación inicial",null,"RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA","tema1","Verficar el número de estudiantes que asisten presencialmente a los establecimientos educativos.",{"$f":"LEN(Q4)","v":33}]
["Antioquia","Alejandría",null,"Bolívar",null,"PLANTA DE PERSONAL DOCENTE","EVI","AUTO-EVALUACIÓN","HABILITACIÓN DE PRESTADORES","OTRA","CONVIVENCIA ESCOLAR","OTRA",null,null,"Educación de adultos",null,"RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA","tema1","Verificar, en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.",33]
["Antioquia","Amagá",null,"Boyacá",null,"MODELOS EDUCATIVOS FLEXIBLES","RÉGIMEN SANCIONATORIO","HABILITACIÓN DE PRESTADORES","DUE",null,"PERTINENCIA Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD",{"$nulls":3},"Asopadres",null,"RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA","tema1","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",33]
["Antioquia","Amalfi",null,"Caldas",null,"CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO","RÉGIMEN CONTROLADO","CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO","PQRS",null,"ASOCIACIONES DE PADRES DE FAMILIA",{"$nulls":5},"RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA","tema1","Otra",33]
["Antioquia","Andes",null,"Caquetá",null,"COBERTURA ESCOLAR","HABILITACIÓN DE PRESTADORES","VISITAS PRIORITARIAS","OTRA",null,"OTRA",{"$nulls":5},"CONTROL NORMATIVO Y VERIFICACIÓN DE CONDICIONES","tema2","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",{"$f":"LEN(Q8)","v":47}]
["Antioquia","Angelópolis",null,"Cauca",null,"GRATUIDAD EDUCATIVA","CONVIVENCIA ESCOLAR","PQRS",{"$nulls":8},"CONTROL NORMATIVO Y VERIFICACIÓN DE CONDICIONES","tema2","Verificar la disponibilidad de infraestructura, mobiliario, laboratorios y demás elementos apropiados para el desarrollo de los programas académicos ofertados por los prestadores en los distintos niveles de formación, incluyendo los apoyos específicos destinados para la atención de los estudiantes con discapacidad.",47]
["Antioquia","Angostura",null,"Cesar",null,"PIAR","CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO","OTRA",{"$nulls":8},"CONTROL NORMATIVO Y VERIFICACIÓN DE CONDICIONES","tema2","Otra",47]
["Antioquia","Anorí",null,"Córdoba",null,"EDUCACIÓN INICIAL","COBERTURA ESCOLAR",{"$nulls":9},"PLANTA DE PERSONAL, JORNADA LABORAL Y PERFILES DE DESEMPEÑO","tema3","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",59]
["Antioquia","Santa Fé de Antioquia",null,"Cundinamarca",null,"TRAYECTORIAS COMPLETAS","PIAR",{"$nulls":9},"PLANTA DE PERSONAL, JORNADA LABORAL Y PERFILES DE DESEMPEÑO","tema3","Controlar el cumplimiento de la jornada y adopatar mecanismos de control sobre el ausentismo laboral.",{"$f":"LEN(Q12)","v":59}]
["Antioquia","Anzá",null,"Chocó",null,"CONVIVENCIA ESCOLAR","ALTERNANCIA EDUCATIVA",{"$nulls":9},"PLANTA DE PERSONAL, JORNADA LABORAL Y PERFILES DE DESEMPEÑO","tema3","Verificar los perfiles del personal docente vinculado a los establecimientos educativos No Oficiales y garatizar su idoneidad.",59]
["Antioquia","Apartadó",null,"Huila",null,"CONVIVENCIA ESCOLAR","PLANES DE MEJORAMIENTO",{"$nulls":9},"PLANTA DE PERSONAL, JORNADA LABORAL Y PERFILES DE DESEMPEÑO","tema3","Otra",{"$f":"LEN(Q14)","v":59}]
["Antioquia","Arboletes",null,"La_Guajira",null,"CONVIVENCIA ESCOLAR","PQRS",{"$nulls":9},"COBERTURA Y PERMANENCIA ESCOLAR","tema4","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",31]
["Antioquia","Argelia",null,"Magdalena",null,"JORNADA \nÚNICA","ASISTENCIA TECNICA A LOS EE",{"$nulls":9},"COBERTURA Y PERMANENCIA ESCOLAR","tema4","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",31]
["Antioquia","Armenia",null,"Meta",null,"GOBIERNO ESCOLAR","COSTOS EDUCATIVOS",{"$nulls":9},"COBERTURA Y PERMANENCIA ESCOLAR","tema4","Garantizar el cumplimiento del principio de gratuidad de la prestación del servicio en los niveles educativos cobijados por este beneficio.",31]
["Antioquia","Barbosa",null,"Nariño",null,"GESTIÓN ACADÉMICA","OTRA",{"$nulls":9},"COBERTURA Y PERMANENCIA ESCOLAR","tema4","Otra",{"$f":"LEN(Q18)","v":31}]
["Antioquia","Belmira",null,"Norte_de_Santander",null,"RENDICIÓN DE CUENTAS",{"$nulls":10},"MODELO DE GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN INICIAL","tema5","Apoyar el proceso de implementación en la ETC del Modelo de Gestión de la Educación Inicial en todos sus componentes, profundizando en la conformación del Registro Único de Prestadores de Educación Inicial – RUPEI – y en las labores de seguimiento y de acompañamiento técnico a las unidades de servicio existentes en su jurisdicción.",41]
["Antioquia","Bello",null,"Quindío",null,"ALTERNANCIA EDUCATIVA",{"$nulls":10},"MODELO DE GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN INICIAL","tema5","Otra",41]
["Antioquia","Betania",null,"Risaralda",null,"ALTERNANCIA EDUCATIVA",{"$nulls":10},"CONVIVENCIA ESCOLAR","tema6","Verificar el funcionamiento del comité escolar de convivencia y el cumplimiento de sus funciones y revisar anualmente las condiciones de convivencia escolar de los EE identificando los factores de riesgo y los factores protectores que incidan en la convivencia escolar y en la protección de los derechos humanos, sexuales y reproductivos.",{"$f":"LEN(Q21)","v":19}]
["Antioquia","Betulia",null,"Santander",null,"ALTERNANCIA EDUCATIVA",{"$nulls":10},"CONVIVENCIA ESCOLAR","tema6","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",19]
["Antioquia","Ciudad Bolívar",null,"Sucre",null,"PLANES DE MEJORAMIENTO",{"$nulls":10},"CONVIVENCIA ESCOLAR","tema6","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",19]
["Antioquia","Briceño",null,"Tolima",null,"DUE",{"$nulls":10},"CONVIVENCIA ESCOLAR","tema6","Verificar la aprobación y divulgación del manual de convivencia escolar. ",{"$f":"LEN(Q24)","v":19}]
["Antioquia","Buriticá",null,"Valle_del_Cauca",null,"PQRS",{"$nulls":10},"CONVIVENCIA ESCOLAR","tema6","Otra",19]
["Antioquia","Cáceres",null,"Arauca",null,"POBLACION CON DISCAPACIDAD EN SIMAT",{"$nulls":10},"GESTIÓN DIRECTIVA Y GOBIERNO ESCOLAR","tema7","Evaluar la gestión directiva y el direccionamiento estratégico de los establecimientos educativos, propiciar la participación de las comunidades educativas en las instancias de gobierno escolar y verificar su adecuada conformación y funcionamiento.",{"$f":"LEN(Q26)","v":36}]
["Antioquia","Caicedo",null,"Casanare",null,"CAPACIDADES O TALENTOS EXCEPCIONALES",{"$nulls":10},"GESTIÓN DIRECTIVA Y GOBIERNO ESCOLAR","tema7","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",36]
["Antioquia","Caldas",null,"Putumayo",null,"OTRA",{"$nulls":10},"GESTIÓN DIRECTIVA Y GOBIERNO ESCOLAR","tema7","Otra",36]
["Antioquia","Campamento",null,"Archipiélago_de_San_Andrés_Providencia_y_Santa_Catalina",{"$nulls":12},"SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL SECTOR","tema8","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",34]
["Antioquia","Cañasgordas",null,"Amazonas",{"$nulls":12},"SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL SECTOR","tema8","Otra",34]
["Antioquia","Caracolí",null,"Guainía",{"$nulls":12},"EDUCACIÓN PRIVADA","tema9","Verificar el procedimiento aplicado en los EE No Oficiales para la aprobación de los costos educativos, el reporte de la autoevaluación institucional y los procesos seguidos para la fijación de listas de útiles, textos y materiales escolares. ",17]
["Antioquia","Caramanta",null,"Guaviare",{"$nulls":12},"EDUCACIÓN PRIVADA","tema9","Realizar visitas de evaluación externa que complementen la evaluación institucional y garantizar la idoneidad de la información registrada  por los Colegios Privados en la aplicación EVI.",{"$f":"LEN(Q32)","v":17}]
["Antioquia","Carepa",null,"Vaupés",{"$nulls":12},"EDUCACIÓN PRIVADA","tema9","Apoyar los procesos sancionatorios que deban adelantarse cuando se reciban quejas y se demuestre que los EE han incurrido en conductas irregulares, en el marco del debido proceso.",17]
["Antioquia","El Carmen de Viboral",null,"Vichada",{"$nulls":12},"EDUCACIÓN PRIVADA","tema9","Hacer seguimiento a los EE clasificados en régimen controlado con el propósito de asegurar que superen las causas que motivaron esta clasificación.",17]
["Antioquia","Carolina",{"$nulls":14},"EDUCACIÓN PRIVADA","tema9","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ",17]
["Antioquia","Caucasia",{"$nulls":14},"EDUCACIÓN PRIVADA","tema9","Otra",17]
["Antioquia","Chigorodó",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",37]
["Antioquia","Cisneros",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Apoyar la implantación del programa de Jornada Única como factor determinante para el mejoramiento de la calidad, en los EE oficiales priorizados para este fin. ",37]
["Antioquia","Cocorná",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",37]
["Antioquia","Concepción",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",{"$f":"LEN(Q40)","v":37}]
["Antioquia","Concordia",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",37]
["Antioquia","Copacabana",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",{"$f":"LEN(Q42)","v":37}]
["Antioquia","Dabeiba",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Efectuar la revisión periódica de los contenidos básicos de formación y demás componentes de los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, garantizando su pertinencia, mejora y actualización constante.",37]
["Antioquia","Donmatías",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",37]
["Antioquia","Ebéjico",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Verificar plataformas de notas y procesos evaluativos de los estudiantes.",{"$f":"LEN(Q45)","v":37}]
["Antioquia","El Bagre",{"$nulls":14},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","tema10","Otra",37]
["Antioquia","Entrerríos",{"$nulls":14},"GARANTÍA DEL DERECHO A LA EDUCACIÓN- ATENCIÓN A QUEJAS Y SOLICITUDES","tema11","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",68]
["Antioquia","Envigado",{"$nulls":14},"GARANTÍA DEL DERECHO A LA EDUCACIÓN- ATENCIÓN A QUEJAS Y SOLICITUDES","tema11","Otra",68]
["Antioquia","Fredonia",{"$nulls":14},"ATENCIÓN A GRUPOS POBLACIONALES DE ESPECIAL PROTECCIÓN","tema12","Realizar seguimiento a la atención educativa brindada a la población con capacidades o talentos excepcionales donde se garantice el acceso, la permanencia, la calidad, los apoyos y los ajustes  razonables requeridos; asÍ como  a la inversión de los recursos adicionales que se asignan a las ETC por este concepto.",54]
["Antioquia","Frontino",{"$nulls":14},"ATENCIÓN A GRUPOS POBLACIONALES DE ESPECIAL PROTECCIÓN","tema12","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",54]
["Antioquia","Giraldo",{"$nulls":14},"ATENCIÓN A GRUPOS POBLACIONALES DE ESPECIAL PROTECCIÓN","tema12","Otra",54]
["Antioquia","Girardota",{"$nulls":14},"ACTIVIDADES PRIORIZADAS","tema13","Consolidar el proceso de implementación en la ETC del Modelo de Gestión de la Educación Inicial de acuerdo con su capacidad instalada, profundizando en la identificación de la oferta de educación inicial, a través del Registro Único de Prestadores de Educación Inicial – RUPEI – y en las acciones de asistencia técnica y seguimiento a las unidades de servicio existentes en su jurisdicción.",23]
["Antioquia","Gómez Plata",{"$nulls":14},"ACTIVIDADES PRIORIZADAS","tema13","Fortalecer los programas de apoyo a la educación rural encaminados a reducir las brechas existentes con la educación urbana. ",23]
["Antioquia","Granada",{"$nulls":14},"ACTIVIDADES PRIORIZADAS","tema13","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",23]
["Antioquia","Guadalupe",{"$nulls":14},"ACTIVIDADES PRIORIZADAS","tema13","Fortalecer los sistemas de gobierno escolar y de convivencia bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida y atender oportunamente las inquietudes de la comunidad al respecto.",23]
["Antioquia","Guarne",{"$nulls":14},"ACTIVIDADES PRIORIZADAS","tema13","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional, hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado y promover alianzas estratégicas que garanticen la ejecución de los planes de mejoramiento respectivos.",23]
["Antioquia","Guatapé"]
["Antioquia","Heliconia"]
["Antioquia","Hispania"]
["Antioquia","Itagüí"]
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["Antioquia","Jardín"]
["Antioquia","Jericó"]
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{"sheet":"TEMAS - ACTIVIDADES","index":2,"n_rows":44,"n_cols":3,"rows_kept":44,"merged":[[1,0,5,0],[1,1,5,1],[6,0,7,0],[6,1,7,1],[8,0,10,0],[8,1,10,1],[11,0,13,0],[11,1,13,1],[15,0,18,0],[15,1,18,1],[19,0,20,0],[19,1,20,1],[22,0,26,0],[22,1,26,1],[27,0,35,0],[27,1,35,1],[37,0,38,0],[37,1,38,1],[39,0,43,0],[39,1,43,1]]}
["No.","TEMA","ACTIVIDADES QUE COMPRENDE "]
[1,"RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA","Verificar el avance de los planes de acción de las sedes educativas que no han dado cumplimiento las condiciones mínimas de seguridad."]
[null,null,"Hacer seguimiento a la ejecución de los recursos FOME."]
[null,null,"Verficar el número de estudiantes que asisten presencialmente a los establecimientos educativos."]
[null,null,"Verificar, en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional."]
[null,null,"Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes."]
[2,"CONTROL NORMATIVO Y VERIFICACIÓN DE CONDICIONES","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. "]
[null,null,"Verificar la disponibilidad de infraestructura, mobiliario, laboratorios y demás elementos apropiados para el desarrollo de los programas académicos ofertados por los prestadores en los distintos niveles de formación, incluyendo los apoyos específicos destinados para la atención de los estudiantes con discapacidad."]
[3,"PLANTA DE PERSONAL, JORNADA LABORAL Y PERFILES DE DESEMPEÑO","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo."]
[null,null,"Controlar el cumplimiento de la jornada y adopatar mecanismos de control sobre el ausentismo laboral."]
[null,null,"Verificar los perfiles del personal docente vinculado a los establecimientos educativos No Oficiales y garatizar su idoneidad."]
[{"$f":"+A9+1","v":4},"COBERTURA Y PERMANENCIA ESCOLAR","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. "]
[null,null,"Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. "]
[null,null,"Garantizar el cumplimiento del principio de gratuidad de la prestación del servicio en los niveles educativos cobijados por este beneficio."]
[{"$f":"+A12+1","v":5},"MODELO DE GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN INICIAL","Apoyar el proceso de implementación en la ETC del Modelo de Gestión de la Educación Inicial en todos sus componentes, profundizando en la conformación del Registro Único de Prestadores de Educación Inicial – RUPEI – y en las labores de seguimiento y de acompañamiento técnico a las unidades de servicio existentes en su jurisdicción."]
[{"$f":"+A15+1","v":6},"CONVIVENCIA ESCOLAR","Verificar el funcionamiento del comité escolar de convivencia y el cumplimiento de sus funciones y revisar anualmente las condiciones de convivencia escolar de los EE identificando los factores de riesgo y los factores protectores que incidan en la convivencia escolar y en la protección de los derechos humanos, sexuales y reproductivos."]
[null,null,"Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. "]
[null,null,"Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida."]
[null,null,"Verificar la aprobación y divulgación del manual de convivencia escolar. "]
[{"$f":"+A16+1","v":7},"GESTIÓN DIRECTIVA Y GOBIERNO ESCOLAR","Evaluar la gestión directiva y el direccionamiento estratégico de los establecimientos educativos, propiciar la participación de las comunidades educativas en las instancias de gobierno escolar y verificar su adecuada conformación y funcionamiento."]
[null,null,"Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos."]
[8,"SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL SECTOR","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n"]
[{"$f":"+A22+1","v":9},"EDUCACIÓN PRIVADA","Verificar el procedimiento aplicado en los EE No Oficiales para la aprobación de los costos educativos, el reporte de la autoevaluación institucional y los procesos seguidos para la fijación de listas de útiles, textos y materiales escolares. "]
[null,null,"Realizar visitas de evaluación externa que complementen la evaluación institucional y garantizar la idoneidad de la información registrada  por los Colegios Privados en la aplicación EVI."]
[null,null,"Apoyar los procesos sancionatorios que deban adelantarse cuando se reciban quejas y se demuestre que los EE han incurrido en conductas irregulares, en el marco del debido proceso."]
[null,null,"Hacer seguimiento a los EE clasificados en régimen controlado con el propósito de asegurar que superen las causas que motivaron esta clasificación."]
[null,null,"Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. "]
[{"$f":"+A23+1","v":10},"CALIDAD Y PERTINENCIA DE LA EDUCACION","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación."]
[null,null,"Apoyar la implantación del programa de Jornada Única como factor determinante para el mejoramiento de la calidad, en los EE oficiales priorizados para este fin. "]
[null,null,"Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación."]
[null,null,"Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM."]
[null,null,"Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación."]
[null,null,"Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. "]
[null,null,"Efectuar la revisión periódica de los contenidos básicos de formación y demás componentes de los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, garantizando su pertinencia, mejora y actualización constante."]
[null,null,"Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. "]
[null,null,"Verificar plataformas de notas y procesos evaluativos de los estudiantes."]
[{"$f":"+A28+1","v":11},"GARANTÍA DEL DERECHO A LA EDUCACIÓN- ATENCIÓN A QUEJAS Y SOLICITUDES","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio."]
[{"$f":"+A37+1","v":12},"ATENCIÓN A GRUPOS POBLACIONALES DE ESPECIAL PROTECCIÓN","Realizar seguimiento a la atención educativa brindada a la población con capacidades o talentos excepcionales donde se garantice el acceso, la permanencia, la calidad, los apoyos y los ajustes  razonables requeridos; asÍ como  a la inversión de los recursos adicionales que se asignan a las ETC por este concepto."]
[null,null,"Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia."]
[13,"ACTIVIDADES PRIORIZADAS","Consolidar el proceso de implementación en la ETC del Modelo de Gestión de la Educación Inicial de acuerdo con su capacidad instalada, profundizando en la identificación de la oferta de educación inicial, a través del Registro Único de Prestadores de Educación Inicial – RUPEI – y en las acciones de asistencia técnica y seguimiento a las unidades de servicio existentes en su jurisdicción."]
[null,null,"Fortalecer los programas de apoyo a la educación rural encaminados a reducir las brechas existentes con la educación urbana. "]
[null,null,"Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación."]
[null,null,"Fortalecer los sistemas de gobierno escolar y de convivencia bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida y atender oportunamente las inquietudes de la comunidad al respecto."]
[null,null,"Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional, hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado y promover alianzas estratégicas que garanticen la ejecución de los planes de mejoramiento respectivos."]

{"sheet":"1. RETORNO A LA PRESENCIALIDAD","index":3,"n_rows":5008,"n_cols":17,"rows_kept":5008,"merged":[[0,0,0,15],[1,0,1,5],[1,6,1,7],[1,8,1,9],[1,10,1,11],[1,14,1,15],[2,0,2,5],[2,6,2,7],[2,8,2,9],[2,10,2,11],[2,14,2,15],[3,0,3,11],[3,12,3,15],[4,0,6,0],[4,1,6,1],[4,2,6,2],[4,3,6,3],[4,4,6,4],[4,5,6,5],[4,6,6,6],[4,7,6,7],[4,8,6,8],[4,9,6,9],[4,10,6,10],[4,11,6,11],[4,12,6,12],[4,13,6,13],[4,14,6,14],[4,15,6,15]]}
["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["RETORNO A LA PRESENCIALIDAD PLENA",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},21,null,21,{"$f":"IFERROR(M3/K3,\"\")","v":{"v":1,"d":"100%"}},"Se realizo 5 informes de visita y expedición de una circular",null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema1"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","San Bernardo","Institución educativa La Vega","Institución educativa La Vega","Oficial",null,"2022-04-19","Verificar, en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-08-17","Se programo  visita In situ para verificar en la competencia de la oficina de inspección y vigilancia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.","1. Se verifica los lava manos al ingreso de la institucion educativa. De igual manera se constato que en cada salon hubira el dispensador de alcohol.\n2. Se verifico que los baños esten en buen estado y cumplan la normativa vigente en el marco de el Covid-19.\n3. Recomendaciones de Bioseguridad.\n"," Se recomendo que mantuvieran los protocolos establecidos en el establecimiento educativo"]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","San Bernardo","Institución Educativa Jose Antonio Galan","Institución Educativa Jose Antonio Galan","Oficial",null,"2022-04-24","Verificar, en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-08-18","Se programo  visita In situ para verificar en la competencia de la oficina de inspección y vigilancia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.","1. Se verifica los lava manos al ingreso de la institucion educativa. De igual manera se constato que en cada salon hubira el dispensador de alcohol.\n2. Se verifico que los baños esten en buen estado y cumplan la normativa vigente en el marco de el Covid-19.\n3. Recomendaciones de Bioseguridad.\n"," Se recomendo que mantuvieran los protocolos establecidos en el establecimiento educativo"]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Buesaco","Institución educativa Rafael Ruribe Uribe","Institución educativa Rafael Ruribe Uribe","Oficial",null,"2022-06-14","Verificar, en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-09-12","Se programo  visita In situ para verificar en la competencia de la oficina de inspección y vigilancia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.","1. Se verifica los lava manos al ingreso de la institucion educativa. De igual manera se constato que en cada salon hubira el dispensador de alcohol.\n2. Se verifico que los baños esten en buen estado y cumplan la normativa vigente en el marco de el Covid-19.\n3. Recomendaciones de Bioseguridad.\n"," Se recomendo que mantuvieran los protocolos establecidos en el establecimiento educativo"]
[4,"Nariño","San Lorenzo","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Oficial",null,"2022-06-28","Verificar, en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-12-22","Se programará  visita In situ para verificar en la competencia de la oficina de inspección y vigilancia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.","1. Se verifica los lavamanosal ingreso de la institucion educativa. De igual manerase constato que en cada salon hubira el dispensador de alcohol.\n2. Se verifico que los baños esten en buen estado y cumplan la normativa vigente en el marco de el Covid-19.\n3. Recomendaciones de Bioseguridad.\n"," Se recomendo que mantuvieran los protocolos establcidosen el establecimiento educativo"]
[5,"Nariño","Taminango","Institución educativa Tablon Panamericano","Institución educativa Tablon Panamericano","Oficial",null,"2022-02-22","Verificar, en lo de su competencia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-02-22","Se programará  visita In situ para verificar en la competencia de la oficina de inspección y vigilancia, el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad establecidos por el Gobierno Nacional.","1. Se verifica los lavamanos al ingreso dela institucion educativa. De igual manerase constato que en cada salon hubira el dispensador de alcohol.\n2. Se verifico que los baños esten en buen estado y cumplan la normativa vigente en el marco de el Covid-19.\n3. Recomendaciones de Bioseguridad.\n"," Se recomendo que mantuvieran los protocolos establcidosen el establecimiento educativo"]
[6,"Nariño","Colón","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-04-19","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-10","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 245, la última versión de PEI enviada el 31/03/2021, Modelo Pedagógico Pedagogía Activa, 9 Sedes, Zona rural, proceso de Ruta de Mejoramiento implementada. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[7,"Nariño","La Cruz","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","Oficial",null,"2022-04-24","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-10","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 220, la última versión de PEI enviada el 30/03/2022, Modelo Pedagógico: Enseñanza para la comprensión, 3 Sedes, Zona rural, proceso de Ruta de Mejoramiento implementada. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[8,"Nariño","El Rosario","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","Oficial",null,"2022-05-24","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"D\", Promedio ICFES 2021 en 203, la última versión de PEI enviada el 01/06/2022, Modelo Pedagógico: Cognoscitivo, 2 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[9,"Nariño","Puerres","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","Oficial",null,"2022-06-14","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 225, la última versión de PEI enviada el 02/07/2019, Modelo Pedagógico: Pedagogía Activa, 2 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[10,"Nariño","Roberto Payán","INSTITUCION EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","INSTITUCION EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-06-28","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Sin categorizar por el ICFES, no se registra puntajes de grado 11 ICFES, Jornada Única, la última versión de PEI enviada el 12/08/2018, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigotsky, 19 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[11,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-09-06","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 228, la última versión de PEI enviada el 29/03/2021, Modelo Pedagógico: Pedagogía Activa, 11 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[12,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-09-20","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-12","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 261, la última versión de PEI enviada el 29/04/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista y Aprendizaje Significativo, 04 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[13,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","Oficial",null,"2022-10-04","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-12","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 225, la última versión de PEI enviada el 27/07/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigostky, 01 Sede, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[14,"Nariño","San Bernardo","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","Oficial",null,"2022-08-23","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-25","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 242, la última versión de PEI enviada el 30/04/2019, Modelo Pedagógico Desarrollista, 8 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica presencial en el auditorio de la SED.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[15,"Nariño","Yacuanquer","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-04-11","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 246, la última versión de PEI enviada el 22/04/2022, Modelo Pedagógico: Ecléptico, 07 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento en sitio.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[16,"Nariño","Samaniego","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN ALVAREZ","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN ALVAREZ","Oficial",null,"2022-12-13","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, \nGiovanny Suárez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-13","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 221, la última versión de PEI enviada el 15/02/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigostky,  19 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[17,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-09-05","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-09-05","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 232, la última versión de PEI enviada el 19/09/2017, Modelo Pedagógico: Aprendizaje Signficativo de Ausubel,  02 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[18,"Nariño","Linares","INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO LUIS CORDOBA","INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO LUIS CORDOBA","Oficial",null,"2022-10-13","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"B\", Promedio ICFES 2021 en 243, la última versión de PEI enviada el 06/05/2019, Modelo Pedagógico: Constructivismo y Aprendizaje Signficativo,  15 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[19,"Nariño","Imués","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ANA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ANA","Oficial",null,"2022-10-14","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-14","Categorización ICFES 2021 en \"B\", Promedio ICFES 2021 en 245, la última versión de PEI enviada el 06/05/2019, Modelo Pedagógico: No define con claridad,  06 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica en sitio.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[20,"Nariño","Colón","INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Oficial",null,"2022-10-12","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-12","Categorización ICFES 2021 en \"A\", Promedio ICFES 2021 en 275, la última versión de PEI enviada el 01/06/2022, Modelo Pedagógico: No define con claridad,  06 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[21,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","Oficial",null,"2022-12-12","Verificar los planes de fortalecimiento académico, flexibilidad curricular y valoración formativa, que reconozcan el estado de desarrollo de los estudiantes en donde se prioricen aprendizajes esenciales que acojan estrategias de interacción y retroalimentación que respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, \nGiovanny Suárez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-12","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 240, la última versión de PEI enviada el 21/03/2019, Modelo Pedagógico: Holístico cognitivo vivencial,  02 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Se dio cumplimiento a la Asistencia Técnica virtual y la Institución Educativa se compromete a enviar los documentos de gestión escolar, ajustados de acuerdo a las orientaciones.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["CONTROL NORMATIVO Y VERIFICACIÓN DE CONDICIONES",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},57,null,55,{"$f":"+M3/K3","v":{"v":0.9649122807017544,"d":"96%"}},"Se expidieron 48 actos administrativos",null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema2"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Mallama","INSTITUCION EDUCATIVA  SAN JUAN BATISTA DE LA SALLE","INSTITUCION EDUCATIVA  SAN JUAN BATISTA DE LA SALLE","Oficial",null,"2022-01-24","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-01-31","Durante los días 24 al 25 de enero de 2022, se realizó visita a la Institución para Verificar in situ, los componentes del PEI como requisito para la aprobación por parte de la SED Nariño, para la inclusión del caracter académico.","1. Elaboración del acto administrativo de inclusion de la caracteristica académica  de la institución educativa San Juan Bautista de la Salle del municipio de Mallama.","Expedición de la Resolución No 0223 del 31/01/2022."]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA TALLAMBI","INSTITUCION EDUCATIVA TALLAMBI","Oficial",null,"2022-12-30","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-08-17","Durante el mes de junio del 2022, se realizó visita a la Institución Educativa para Verificar in situ, los componentes del PEI, como requisito para la aprobación por parte de la SED Nariño la educación por ciclos.","1.  Elaboración del acto administrativo de educación por ciclos  de la institución educativa Tallambi del municipio de Cumbal.","Expedición de la Resolución No.3023 de 17/08/2022."]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Túquerres","INSTITUCION EDUCATIVA TERESIANO","INSTITUCION EDUCATIVA TERESIANO","Oficial",null,"2022-04-01","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-06-07","Se continua con el convenio 1584 del 2021 que originó el convenio 1630 del 2020, entre ARN y la UNAD para implementar el modelo educativo flexible maestro Itinerante.","1.Elaboración del acto administrativo de educación por ciclos  del I al IV bajo la estrategia Maestro Itinerante.","Expedición de la Resolución No 2080 del 7/06/2022."]
[4,"Nariño","Ricaurte","INSTITUCION EDUCATIVA AGROINDUSTRIAL SINDAGUA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROINDUSTRIAL SINDAGUA","Oficial",null,"2022-12-23","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[5,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO CUESBI MONTAÑA","CENTRO EDUCATIVO CUESBI MONTAÑA","Oficial",null,"2022-06-30","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[6,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO VEGAS","CENTRO EDUCATIVO VEGAS","Oficial",null,"2022-02-21","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[7,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVA PUEBLO VIEJO","CENTRO EDUCATIVA PUEBLO VIEJO","Oficial",null,"2022-02-21","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[8,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO CHICAL","CENTRO EDUCATIVO CHICAL","Oficial",null,"2022-02-21","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[9,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO ANDALUCIA","CENTRO EDUCATIVO ANDALUCIA","Oficial",null,"2022-02-21","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[10,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO CHICANDINA","CENTRO EDUCATIVO CHICANDINA","Oficial",null,"2022-02-21","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[11,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO SANTA ROSA GUALCALA","CENTRO EDUCATIVO SANTA ROSA GUALCALA","Oficial",null,"2022-02-21","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-02-21","En virtud del oficio radicado mediante requerimiento No.2021EE401908 del 27/12/2022, el MEN otroga la viabilidad del modelo de Educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersaen metodologia preescolar no escolarizada.","1. Elaboración del acto administrativo que autoriza el modelo de educación inicial en ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semiescolarizado.","Expedición de la resolución No 0502 del 21/02/2022."]
[12,"Nariño","Cumbitara","I.E Agropecuaria Santa Rosa","Sede 5 La Floresta","Oficial",null,"2022-01-28","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-02-01","Reapertura Sede 05 La Floresta, Sede Anexa a la I.E Agrpecuaria Santa Rosa ","Proyección De acto Adminitrativo de Reapertura Sede 05 La Floresta  ","Expedición Resolucion N°  0240 de 01-02-2022"]
[13,"Nariño","Magüí","I.E Eliseo Payán","Sede 21 Pueblo","Oficial",null,"2022-01-27","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-02-01","Reapertura Sede 21 Pueblo Nuevo, Sede Anexa a la I.E Eliseo Payán","Proyección De acto Adminitrativo de Reapertura Sede 05 La Floresta  ","Expedición Resolucion N°  0232 de 01-02-2022"]
[14,"Nariño","Roberto Payán","I.E Policarpa Boca De Telembí","Sede 13 Piscuande","Oficial",null,"2022-01-27","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-02-01","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo sede 13 Piscuande, a la I.E Policarpa Boca De Telembi","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 21 Piscuande","Expedición Resolucion N°  0237 de 01-02-2022"]
[15,"Nariño","Roberto Payán","I.E San José De Telembí","Sede 10 Cualiman\n","Oficial",null,"2022-02-03","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-02-09","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo sede 10 Cualiman, a la I.E San José De Telembi","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 10 Cualiman","Expedición Resolucion N°  0389 de 09-02-2022"]
[16,"Nariño","Roberto Payán","I.E San José De Telembí","Sede 11 Nuevo Despertar Chontaduro","Oficial",null,"2022-02-03","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-02-09","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo sede 11 Nuevo Despertar Chontaduro, a la I.E San José De Telembi","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 11 Nuevo Despertar Chontaduro","Expedición Resolucion N°  0389 de 09-02-2022"]
[17,"Nariño","Roberto Payán","I.E San José De Telembí","Sede 12 Hinún Río Ispí","Oficial",null,"2022-02-03","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-02-09","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo sede 12  Hinún Río Ispí, a la I.E San José De Telembi","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 12 Hinún Río Ispí","Expedición Resolucion N°  0389 de 09-02-2022"]
[18,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 08 Monte Alto ","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 08 Monte Alto, a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 08 Monte Alto","Expedición Resolucion N° 0844 de 22-03-2022"]
[19,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 09 El Placer","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 09 El Placer, a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 09 El Placer","Expedición Resolucion N° 0844 de 22-03-2022"]
[20,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 10 El Desplayado","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 10 El Desplayado, a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 10 El Desplayado","Expedición Resolucion N° 0844 de 22-03-2022"]
[21,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 11 La Espiga","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 11 La Espiga, a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 11 la Espiga","Expedición Resolucion N° 0844 de 22-03-2022"]
[22,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 12 La Florida","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 12 La Florida, a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 12 la Florida","Expedición Resolucion N° 0844 de 22-03-2022"]
[23,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 13 Las Piedras","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 13 Las Piedras, a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 13 las Piedras","Expedición Resolucion N° 0844 de 22-03-2022"]
[24,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 14 Santa Cecilia","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 14 Santa Cecilia, a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 14 Santa Cecilia","Expedición Resolucion N° 0844 de 22-03-2022"]
[25,"Nariño","El Rosario","I.E Nuestra Señora Del Rosaro","Sede 10 El Vapor","Oficial",null,"2022-03-24","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 10 El Vapor, a la I.E Nuestra Señora Del Rosario","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 10 El Vapor","Expedición Resolucion N° 0846 de 22-03-2022"]
[26,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 5 El Vergel","Oficial",null,"2022-03-23","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 05 El Vergel, a la I.E Sagrado Corazón De Jesus","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 05 El Vergel","Expedición Resolucion N° 0847 de 22-03-2022"]
[27,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 6 La Guadua","Oficial",null,"2022-03-23","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 06 La Guadua, a la I.E Sagrado Corazón De Jesus","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 06 La Guadua","Expedición Resolucion N° 0847 de 22-03-2022"]
[28,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 7 La Esperanza","Oficial",null,"2022-03-23","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 07 La Esperanza, a la I.E Sagrado Corazón De Jesus","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 07 La Esperanza","Expedición Resolucion N° 0847 de 22-03-2022"]
[29,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 8 San Miguel","Oficial",null,"2022-03-23","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 08 San Miguel, a la I.E Sagrado Corazón De Jesus","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 08 San Miguel","Expedición Resolucion N° 0847 de 22-03-2022"]
[30,"Nariño","Leiva","I.E El Palmar","Sede 15 La Playa","Oficial",null,"2022-03-25","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 15 La Playa, a la I.E El Palmar","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 15 La Playa","Expedición Resolucion N° 0845 de 22-03-2022"]
[31,"Nariño","Leiva","I.E El Palmar","Sede 16 Florida Media","Oficial",null,"2022-03-25","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-22","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 16 Florida Media, a la I.E El Palmar","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 16 Florida Media","Expedición Resolucion N° 0845 de 22-03-2022"]
[32,"Nariño","La Llanada","I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Sede 3 Sumbiambi","Oficial",null,"2022-03-25","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-28","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 3 Sumbiambí, a la I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 3 Sumbiambí","Expedición Resolucion N° 0873 de 28-03-2022"]
[33,"Nariño","La Llanada","I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Sede 4 Brisas De Telembí","Oficial",null,"2022-03-25","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-28","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 4 Brisas Del Telembí, a la I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 4 Brisas Del Telembí","Expedición Resolucion N° 0873 de 28-03-2022"]
[34,"Nariño","Leiva","I.E Las Delicias","Sede 10 Cristo Rey","Oficial",null,"2022-03-30","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-28","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 10 Cristo Rey, a la I.E Las Delicias ","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 10 Cristo Rey","Expedición Resolucion N° 0874 de 28-03-2022"]
[35,"Nariño","Linares","I.E Luis Carlos Galán","Sede 9 Providencia","Oficial",null,"2022-03-30","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-29","Cierre Temporal Sede 09 Providenacia, Sede Anexa a la I.E Luis Carlos Galán ","Proyección De acto Adminitrativo de Cierre Temporal Sede 09 Providencia","Expedición Resolucion N° 0876 de 29-03-2022"]
[36,"Nariño","Puerres","I.E Monopamba","Sede 6 San Luis De La Esperanza","Oficial",null,"2022-03-30","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-03-29","Cierre Temporal Sede 06 San Luis De La Esperanza, Sede Anexa a la I.E Monopamba","Proyección De acto Adminitrativo de Cierre Temporal Sede 06 San Luis De La Esperanza","Expedición Resolucion N° 0875 de 29-03-2022"]
[37,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 15 Yanazara","Oficial",null,"2022-04-12","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-04-08","Reapertura Sede 15 Yanazara, Sede Anexa a la I.E Sidón","Proyección De acto Adminitrativo de Reapertura Sede 15 Yanazara","Expedición Resolucion N° 1291 de 08-04-2022"]
[38,"Nariño","Policarpa","I.E Madrigal San Francisco De Asís","Sede 4 La Dorada","Oficial",null,"2022-05-10","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-05-12","Reapertura Sede 4 La Dorada, Sede Anexa a la I.E Madrigal San Francisco De Asís","Proyección De acto Adminitrativo de Reapertura Sede 4 La Dorada","Expedición Resolucion N° 1645 de 12-05-2022"]
[39,"Nariño","Policarpa","I.E Restrepo","Sede 7 Simón Bolivar","Oficial",null,"2022-05-10","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-05-12","Reapertura Sede 7 Simón Bolivar, Sede Anexa a la I.E Restrepo","Proyección De acto Adminitrativo de Reapertura Sede 7 Simón Bolivar","Expedición Resolucion N° 1644 de 12-05-2022"]
[40,"Nariño","Los Andes","I.E La Paz ","Sede 3 San José Cordilleras Andinas","Oficial",null,"2022-05-09","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-05-12","Reapertura Sede 3 San José Cordilleras Andinas, Sede Anexa a la I.E La Paz","Proyección De acto Adminitrativo de Reapertura Sede 3 San José Cordilleras Andinas","Expedición Resolucion N° 1642 de 12-05-2022"]
[41,"Nariño","Los Andes","I.E Agropecuario La Planada","Sede 9 Bajo Providencia","Oficial",null,"2022-05-09","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-05-12","Reapertura Sede 9 Bajo Providencia, Sede Anexa a la I.E Agropecuario La Planada","Proyección De acto Adminitrativo de Reapertura Sede 9 Bajo Providencia","Expedición Resolucion N° 1643 de 12-05-2022"]
[42,"Nariño","La Florida","I.E La Inmaculada De Robles","Sede 10 Garces Alto","Oficial",null,"2022-06-17","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Cierre Temporal Sede 10 Garces Alto, Sede Anexa a la I.E La Inmaculada De Robles","Proyección De acto Adminitrativo de Cierre Temporal Sede 10 Garces Alto","Expedición Resolucion N° 2154 de 14-06-2022"]
[43,"Nariño","Barbacoas","I.E Buenavista","Sede 13 Pipalta Campo Alegre","Oficial",null,"2022-06-14","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 13 Pipalta Campo Alegre, a la I.E Buenavista","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 13 Pipalta Campo Alegre","Expedición Resolucion N° 2157 de 14-06-2022"]
[44,"Nariño","Barbacoas","I.E Buenavista","Sede 14 Cuilbi","Oficial",null,"2022-06-14","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 14 Cuilbi, a la I.E Buenavista","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 14 Cuilbi","Expedición Resolucion N° 2157 de 14-06-2022"]
[45,"Nariño","Barbacoas","I.E Luis Irizar Salazar","Sede 29 El Placer","Oficial",null,"2022-06-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 29 El Placer, a la I.E Luis Irizar Salazar","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 29 El Placer","Expedición Resolucion N° 2159 de 14-06-2022"]
[46,"Nariño","Barbacoas","I.E Luis Irizar Salazar","Sede 30 Culbi","Oficial",null,"2022-06-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 30 Culbi, a la I.E Luis Irizar Salazar","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 30 Culbi","Expedición Resolucion N° 2159 de 14-06-2022"]
[47,"Nariño","Barbacoas","I.E Escuela Normal Superior La Inmaculada","Sede 27 Rural Mixto De La Junta Río Inguambí ","Oficial",null,"2022-06-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 27 Rural Mixto De La Junta Río Inguambí, a la I.E Escuela Normal Superior  La Inmaculada","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 27 Rural Mixto De La Junta Río Inguambí ","Expedición Resolucion N° 2158 de 14-06-2022"]
[48,"Nariño","La Llanada","I.E Juan Pablo I","Sede 4 El Maco","Oficial",null,"2022-06-16","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Sustitución de Matrícula Contratada a Oficial, Anexo Sede 04 El Maco, a la I.E Juan Pablo I","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 04 El Maco","Expedición Resolucion N° 2155 de 14-06-2022"]
[49,"Nariño","Barbacoas","I.E San Miguel De Ñambí","Sede 7 Guagaypi","Oficial",null,"2022-06-17","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Modificatrio a las Resoluciones 815 de 21-05-2022 y 1676 de 10-08-2022, y se Anexa La Sede 7 Guagaypi , a la I.E San Miguel De Ñambí","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 07 Guagaypi","Expedición Resolucion N° 2156 de 14-06-2022"]
[50,"Nariño","Barbacoas","I.E San Miguel De Ñambí","Sede 8 Bocas De Cartagena","Oficial",null,"2022-06-17","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Modificatrio a las Resoluciones 815 de 21-05-2022 y 1676 de 10-08-2022, y se Anexa La Sede 8 Bocas De Cartagena, a la I.E San Miguel De Ñambí","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 8 Bocas De Cartagena ","Expedición Resolucion N° 2156 de 14-06-2022"]
[51,"Nariño","Barbacoas","I.E San Miguel De Ñambí","Sede 9 Pali","Oficial",null,"2022-06-17","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Modificatrio a las Resoluciones 815 de 21-05-2022 y 1676 de 10-08-2022, y se Anexa La Sede 9 Pali, a la I.E San Miguel De Ñambí","Proyección De acto Adminitrativo de Anexo de Sede 9 Pali","Expedición Resolucion N° 2156 de 14-06-2022"]
[52,"Nariño","El Charco","C.E Maiz Blanco","Sede Morrito Afro","Oficial",null,"2022-06-01","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Por la cual se Asigna Código DANE a La Sede Morrito Afro, Sede Anexa  al C.E Maiz Blanco","Proyección De acto Adminitrativo de Asignación de Código DANE Sede Morrito Afro","Expedición Resolucion N° 2153 de 14-06-2022"]
[53,"Nariño","El Charco","C.E Maiz Blanco","Sede Morrito Indígena","Oficial",null,"2022-06-01","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-06-14","Por la cual se Asigna Código DANE a La Sede Morrito Indígena, Sede Anexa  al C.E Maiz Blanco","Proyección De acto Adminitrativo de Asignación de Código DANE Sede Morrito Indígena","Expedición Resolucion N° 2153 de 14-06-2022"]
[54,"Nariño","La Llanada","I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Sede Playa Bonita","Oficial",null,"2022-03-15","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-04-01","Reconocimiento Oficial de la Sede Playa Bonita, Sede Anexa  a la I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Proyección De acto Adminitrativo de Reconocimiento Oficial Sede Playa Bonita","Expedición Resolucion N° 0927 de 01-04-2022"]
[55,"Nariño","Santacruz","I.E Nuestra Señora De Lourdes","C.E La Tola","Oficial",null,"2022-03-11","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspeccion y vigilancia ","2022-04-06","Reconocimiento Oficial del C.E La Tola, Centro Asiciado a la I.E Nuestra Señora De Lourdes ","Proyección De acto Adminitrativo de Reconocimiento Oficial C.E La Tola","Expedición Resolucion N° 1257 de 06-04-2022"]
[56,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCATIVA BUENAVISTA","INSTITUCION EDUCATIVA BUENAVISTA","Oficial",null,"2022-12-20","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-12-31","La institución educativa solicita la aprobación de la educación por  ciclos, petición radicada con el requerimiento No NAR2022ER011412 del 05/05/2022","1. Pendiente realizar visita Insitu para verificar que el establecimiento educativo cuenta con infraestructura,equipos, numero de docentes para prestar el servicio de educación por ciclos.","1. Pendiente expedición del acto administrativo previo cumplimiento de requisitos."]
[57,"Nariño","Cumbal","CENTRO EDUCATIVO LA CADERA","CENTRO EDUCATIVO LA CADERA","Oficial",null,"2022-12-21","Ejercer control normativo y verificar los actos administrativos de creación o de reconocimiento oficial del EE, legalización de novedades, autorización de jornadas, sedes, ciclos y programas y la aprobación o resignificación del PEI. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","Inspeccion y Vigilancia","2022-12-31","El centro educativo solicita se amplie el ciclo de educación media para los grados 10 y 11, petición radicada mediante requerimiento NAR2022ER017824 del 07/07/2022","Pendiente Realizar visita Insitu para verificar que el establecimiento educativo cuenta con infraestructura,equipos, numero de docentes para prestar el servicio de educación media 10 y 11.","1. Pendiente expedición del acto administrativo previo cumplimiento de requisitos."]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["PLANTA DE PERSONAL, JORNADA LABORAL Y PERFILES DE DESEMPEÑO",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},1472,null,1472,{"$f":"+M3/K3","v":{"v":1,"d":"100%"}},null,null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema3"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
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[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","ALDANA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR SEDE PRINCIPAL","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","ALDANA","SEDE 4 ALTO MUESAS","SEDE 4 ALTO MUESAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","ALDANA","SEDE 5 MUESAS","SEDE 5 MUESAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[4,"Nariño","ALDANA","INSTITUCION EDUCATIVA COMERCIAL SAN LUIS SEDE PRINCIPAL","INSTITUCION EDUCATIVA COMERCIAL SAN LUIS SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[5,"Nariño","ALDANA","SEDE 3 CENTRO EDUCATIVO GUESPUD","SEDE 3 CENTRO EDUCATIVO GUESPUD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[6,"Nariño","ANCUYÁ","CENTRO EDUCATIVO YANANCHA","CENTRO EDUCATIVO YANANCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[7,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[8,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 5 SAN LUIS","SEDE 5 SAN LUIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[9,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 6 SAN PEDRO","SEDE 6 SAN PEDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[10,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 2 CENTRO EDUCATIVO MARÍA AUXILIADORA","SEDE 2 CENTRO EDUCATIVO MARÍA AUXILIADORA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[11,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 4 COCHA BLANCA","SEDE 4 COCHA BLANCA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[12,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 7 CRUZ DE MAYO","SEDE 7 CRUZ DE MAYO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[13,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 8 EL PLACER","SEDE 8 EL PLACER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[14,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[15,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 2 INDO","SEDE 2 INDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[16,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 3 LA ARADA","SEDE 3 LA ARADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[17,"Nariño","ANCUYÁ","SEDE 4 EL COLLAL","SEDE 4 EL COLLAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[18,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL DE BERRUECOS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL DE BERRUECOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[19,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 2 SANTO TOMAS DE BERRUECOS","SEDE 2 SANTO TOMAS DE BERRUECOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[20,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 5 EL PORVENIR","SEDE 5 EL PORVENIR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar los perfiles del personal docente vinculado a los establecimientos educativos No Oficiales y garatizar su idoneidad.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[21,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROSAFLORIDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROSAFLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[22,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 2 DE ROSAFLORIDA","SEDE 2 DE ROSAFLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[23,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 3 PEDREGAL","SEDE 3 PEDREGAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[24,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 4 LAS PALMAS","SEDE 4 LAS PALMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[25,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 5 TIERRAS BLANCAS","SEDE 5 TIERRAS BLANCAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[26,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 6 EL EMPATE","SEDE 6 EL EMPATE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[27,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 9 SAN JOAQUÍN","SEDE 9 SAN JOAQUÍN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[28,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 10 SAN MIGUEL","SEDE 10 SAN MIGUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[29,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 11 SAN PEDRO ALTO","SEDE 11 SAN PEDRO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[30,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 12 SAN VICENTE","SEDE 12 SAN VICENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[31,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ECOLÓGICA LA COCHA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ECOLÓGICA LA COCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[32,"Nariño","ARBOLEDA","SEDE 2 LA COCHA","SEDE 2 LA COCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[33,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA ENRIQUE MUÑOZ","ESCUELA ENRIQUE MUÑOZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[34,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA NIÑO  JESUS DE PRAGA N. 1","ESCUELA NIÑO  JESUS DE PRAGA N. 1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[35,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA CASA DE LA CULTURA","ESCUELA CASA DE LA CULTURA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[36,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA CIUDAD DE BARBACOAS","ESCUELA CIUDAD DE BARBACOAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[37,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO PALACIO","CENTRO EDUCATIVO PALACIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[38,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO RURAL DE LIMONES","CENTRO EDUCATIVO RURAL DE LIMONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[39,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO GERTRUDIS","CENTRO EDUCATIVO GERTRUDIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[40,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO DE DIAGUILLO","CENTRO EDUCATIVO DE DIAGUILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[41,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO NAISPI","CENTRO EDUCATIVO NAISPI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[42,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO EL VIUDO","CENTRO EDUCATIVO EL VIUDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[43,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO LA PEÑA - SEDE PRINCIPAL","CENTRO EDUCATIVO LA PEÑA - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[44,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO MINGOYA","CENTRO EDUCATIVO MINGOYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[45,"Nariño","BARBACOAS","CENTTRO EDUCATIVO CARTAGUA","CENTTRO EDUCATIVO CARTAGUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[46,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO COROZO","CENTRO EDUCATIVO COROZO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[47,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO SAN FRANCISCO","CENTRO EDUCATIVO SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[48,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO DE LA SECA","CENTRO EDUCATIVO DE LA SECA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[49,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO GUADUAL","CENTRO EDUCATIVO GUADUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[50,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO QUEMBI LAS PEÑAS","CENTRO EDUCATIVO QUEMBI LAS PEÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[51,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO ZAPOTE","CENTRO EDUCATIVO ZAPOTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[52,"Nariño","BARBACOAS","INSTITUCION EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR LA INMACULADA","INSTITUCION EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[53,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA ANEXA A LA NORMAL SUPERIOR LA INMACULADA","ESCUELA ANEXA A LA NORMAL SUPERIOR LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[54,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA MARCO FIDEL SUARES NO.1","ESCUELA MARCO FIDEL SUARES NO.1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[55,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA NIÑO JESUS DE PRAGA NO. 2","ESCUELA NIÑO JESUS DE PRAGA NO. 2","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[56,"Nariño","BARBACOAS","ESCUELA CONCENTRACION O.A.P.E.C.","ESCUELA CONCENTRACION O.A.P.E.C.","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[57,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO VERGEL","CENTRO EDUCATIVO VERGEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[58,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO ÑAMBÍ LA MINA","CENTRO EDUCATIVO ÑAMBÍ LA MINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[59,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO PAMBANA","CENTRO EDUCATIVO PAMBANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[60,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO LA REPRESA  INGUAMBI","CENTRO EDUCATIVO LA REPRESA  INGUAMBI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[61,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO VUELTA INGUAMBI","CENTRO EDUCATIVO VUELTA INGUAMBI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[62,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO INGUAMBI MACHARE","CENTRO EDUCATIVO INGUAMBI MACHARE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[63,"Nariño","BARBACOAS","SEDE NOMBRE DE DIOS","SEDE NOMBRE DE DIOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[64,"Nariño","BARBACOAS","SEDE LA MINA","SEDE LA MINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[65,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVA PALI","CENTRO EDUCATIVA PALI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[66,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TERAIMBE","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TERAIMBE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[67,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 2 BOMBÓN","SEDE 2 BOMBÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[68,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 3 MONGON","SEDE 3 MONGON","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[69,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 4 ARENAL","SEDE 4 ARENAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[70,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 5 BARRO BLANCO","SEDE 5 BARRO BLANCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[71,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 6 CUMAINDE PASO","SEDE 6 CUMAINDE PASO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[72,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 7 PAINANDA","SEDE 7 PAINANDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[73,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 8 CUMAINDE LA BOCANA","SEDE 8 CUMAINDE LA BOCANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[74,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 9 CUMAINDE","SEDE 9 CUMAINDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[75,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA TERESITA DE ALTAQUER","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA TERESITA DE ALTAQUER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[76,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 2 ESCUELA RURAL MIXTA INTEGRADA DE ALTAQUER","SEDE 2 ESCUELA RURAL MIXTA INTEGRADA DE ALTAQUER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[77,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 3 NEMBI","SEDE 3 NEMBI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[78,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 4 SAN FRANCISCO CUCHIRRABO","SEDE 4 SAN FRANCISCO CUCHIRRABO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[79,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 5 NUESTRA SEÑORA DE FATIMA DE JUNIN","SEDE 5 NUESTRA SEÑORA DE FATIMA DE JUNIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[80,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA HUMILDAD","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA HUMILDAD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[81,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 2 COSCORRON","SEDE 2 COSCORRON","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[82,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 3 PLAYA GRANDE","SEDE 3 PLAYA GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[83,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 4 CHAPIRA","SEDE 4 CHAPIRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[84,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN MIGUEL DE ÑAMBÍ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN MIGUEL DE ÑAMBÍ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[85,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 2 LA RESBALOSA","SEDE 2 LA RESBALOSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[86,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 3 LA SIRENA","SEDE 3 LA SIRENA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[87,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 4 SAN JOSE YALARE","SEDE 4 SAN JOSE YALARE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[88,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 5 EL RECODO","SEDE 5 EL RECODO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[89,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 6 LA PLAYA","SEDE 6 LA PLAYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[90,"Nariño","BARBACOAS","INSTITUCION EDUCATIVA EL DIVISO","INSTITUCION EDUCATIVA EL DIVISO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[91,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO BERLIN","CENTRO EDUCATIVO BERLIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[92,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO LA MARIA","CENTRO EDUCATIVO LA MARIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[93,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO EL PAILON","CENTRO EDUCATIVO EL PAILON","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[94,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO K92","CENTRO EDUCATIVO K92","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[95,"Nariño","BARBACOAS","C.E. GUIGUAY NO. 1 - SEDE PRINCIPAL","C.E. GUIGUAY NO. 1 - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[96,"Nariño","BARBACOAS","C.E. GUIGUAY NO. 2 - SEDE PRINCIPAL","C.E. GUIGUAY NO. 2 - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[97,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA BUENAVISTA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA BUENAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[98,"Nariño","BARBACOAS","CENTRO EDUCATIVO JABONCILLO","CENTRO EDUCATIVO JABONCILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[99,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 3 SAN ANTONIO TINAJILLAS","SEDE 3 SAN ANTONIO TINAJILLAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[100,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 4 LAS CRUCES","SEDE 4 LAS CRUCES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[101,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 5 CARCUEL","SEDE 5 CARCUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[102,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 6 QUENDAN","SEDE 6 QUENDAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[103,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 8 SAN JUAN BAUTISTA","SEDE 8 SAN JUAN BAUTISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[104,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 10 EL PEJE","SEDE 10 EL PEJE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[105,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 11 YACULA","SEDE 11 YACULA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[106,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 12 CHANUL","SEDE 12 CHANUL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[107,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA INDÍGENA TÉCNICA AGROAMBIENTAL BILINGÜE AWÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA INDÍGENA TÉCNICA AGROAMBIENTAL BILINGÜE AWÁ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[108,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 2 PEÑA BLANCA SAUNDE","SEDE 2 PEÑA BLANCA SAUNDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[109,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 3 ANZAMAPI","SEDE 3 ANZAMAPI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[110,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 4 PAMBIL","SEDE 4 PAMBIL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[111,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 6 CAMARÓN","SEDE 6 CAMARÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[112,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 7 GUELMAMBI CARAÑO","SEDE 7 GUELMAMBI CARAÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[113,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 8 LA FALDADA","SEDE 8 LA FALDADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[114,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 9 SAUNDE","SEDE 9 SAUNDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[115,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 10 EL TIGRILLO","SEDE 10 EL TIGRILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[116,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 11 GUIGUAY","SEDE 11 GUIGUAY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[117,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 12 HONDA RIO GUIZA","SEDE 12 HONDA RIO GUIZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[118,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 13 CHIMBAGAL","SEDE 13 CHIMBAGAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[119,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 15 GUADUAL SABALO","SEDE 15 GUADUAL SABALO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[120,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 16 SABALETA SAUNDE","SEDE 16 SABALETA SAUNDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[121,"Nariño","BARBACOAS","SEDE 17 GUELMAMBI","SEDE 17 GUELMAMBI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[122,"Nariño","BELÉN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE BELÉN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE BELÉN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[123,"Nariño","BELÉN","SEDE 2 GABRIELA MISTRAL","SEDE 2 GABRIELA MISTRAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[124,"Nariño","BELÉN","\"SEDE 3 SANTO DOMINGO SAVIO\"","\"SEDE 3 SANTO DOMINGO SAVIO\"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[125,"Nariño","BELÉN","\"SEDE 4 CAMPO DE MARÍA\"","\"SEDE 4 CAMPO DE MARÍA\"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[126,"Nariño","BELÉN","SEDE 5 SEBASTIANILLO","SEDE 5 SEBASTIANILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[127,"Nariño","BELÉN","SEDE 6 PLAZUELAS","SEDE 6 PLAZUELAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[128,"Nariño","BELÉN","SEDE 7  LA PALMA CHIQUITA","SEDE 7  LA PALMA CHIQUITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[129,"Nariño","BELÉN","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROAMBIENTAL SANTA ROSA","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROAMBIENTAL SANTA ROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[130,"Nariño","BELÉN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA LA ESPERANZA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA LA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[131,"Nariño","BELÉN","SEDE 2 LA ESMERALDA","SEDE 2 LA ESMERALDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[132,"Nariño","BELÉN","SEDE 3 SAN ANTONIO DE BELÉN","SEDE 3 SAN ANTONIO DE BELÉN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[133,"Nariño","BELÉN","SEDE 4 PEÑA NEGRA","SEDE 4 PEÑA NEGRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[134,"Nariño","BUESACO","SEDE 1 INSTITUCIÓN  RAFAEL URIBE URIBE","SEDE 1 INSTITUCIÓN  RAFAEL URIBE URIBE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[135,"Nariño","BUESACO","SEDE 3 PIO XII","SEDE 3 PIO XII","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[136,"Nariño","BUESACO","SEDE 4 MARÍA INMACULADA","SEDE 4 MARÍA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[137,"Nariño","BUESACO","SEDE 2 JARDÍN INFANTIL MI DULCE AMANECER","SEDE 2 JARDÍN INFANTIL MI DULCE AMANECER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[138,"Nariño","BUESACO","SEDE 5 PAJAJOY","SEDE 5 PAJAJOY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[139,"Nariño","BUESACO","SEDE 6 MEDINA ESPEJO","SEDE 6 MEDINA ESPEJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[140,"Nariño","BUESACO","SEDE 7 SAN FELIPE DE HIGUERONES","SEDE 7 SAN FELIPE DE HIGUERONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[141,"Nariño","BUESACO","SEDE 8 BERMEJAL","SEDE 8 BERMEJAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[142,"Nariño","BUESACO","SEDE 9 PARAPETOS","SEDE 9 PARAPETOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[143,"Nariño","BUESACO","SEDE 10 ORTEGA LOS CORRALES","SEDE 10 ORTEGA LOS CORRALES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[144,"Nariño","BUESACO","SEDE11 FRANCO VILLA LA LOMA","SEDE11 FRANCO VILLA LA LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[145,"Nariño","BUESACO","SEDE12 SUMAPAZ","SEDE12 SUMAPAZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[146,"Nariño","BUESACO","SEDE13 HATILLO MEDINA","SEDE13 HATILLO MEDINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[147,"Nariño","BUESACO","SEDE 14 SAN JOSÉ DE COAPITAS","SEDE 14 SAN JOSÉ DE COAPITAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[148,"Nariño","BUESACO","SEDE 15 VILLAGUAYACANES","SEDE 15 VILLAGUAYACANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[149,"Nariño","BUESACO","SEDE16 SACHACUY","SEDE16 SACHACUY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[150,"Nariño","BUESACO","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA VERACRUZ","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA VERACRUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[151,"Nariño","BUESACO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN IGNACIO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN IGNACIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[152,"Nariño","BUESACO","SEDE 2 GRANADILLO DE LUNAS","SEDE 2 GRANADILLO DE LUNAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[153,"Nariño","BUESACO","SEDE 3 LA SACHA","SEDE 3 LA SACHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[154,"Nariño","BUESACO","SEDE 4 LA TASAJERA","SEDE 4 LA TASAJERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[155,"Nariño","BUESACO","SEDE 5 LAGUNETAS","SEDE 5 LAGUNETAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[156,"Nariño","BUESACO","SEDE 6 MEDINA OREJUELA","SEDE 6 MEDINA OREJUELA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[157,"Nariño","BUESACO","SEDE7 GRANADILLO DE CHAVES","SEDE7 GRANADILLO DE CHAVES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[158,"Nariño","BUESACO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[159,"Nariño","BUESACO","SEDE 2 HATO TONGOSOY","SEDE 2 HATO TONGOSOY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[160,"Nariño","BUESACO","SEDE 3 CRUZ DE SAN ANTONIO","SEDE 3 CRUZ DE SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[161,"Nariño","BUESACO","SEDE 4 CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 4 CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[162,"Nariño","BUESACO","SEDE 5 LLANOS JUANAMBU","SEDE 5 LLANOS JUANAMBU","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[163,"Nariño","BUESACO","SEDE 6 EL RETIRO","SEDE 6 EL RETIRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[164,"Nariño","BUESACO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[165,"Nariño","BUESACO","SEDE 2 ROSAL DEL MONTE","SEDE 2 ROSAL DEL MONTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[166,"Nariño","BUESACO","SEDE 3 SAN MIGUEL EL SOCORRO","SEDE 3 SAN MIGUEL EL SOCORRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A174+1","v":167},"Nariño","BUESACO","SEDE 4 ALTO MONSERRATE","SEDE 4 ALTO MONSERRATE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[168,"Nariño","BUESACO","SEDE 5 MEDINA SACANAMBUY","SEDE 5 MEDINA SACANAMBUY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[169,"Nariño","BUESACO","SEDE 6 ALTO SAN MIGUEL","SEDE 6 ALTO SAN MIGUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[170,"Nariño","BUESACO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA MARÍA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA MARÍA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[171,"Nariño","BUESACO","SEDE 2 CAMILO TORRES","SEDE 2 CAMILO TORRES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[172,"Nariño","BUESACO","SEDE 3 SAN JUAN BOSCO","SEDE 3 SAN JUAN BOSCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[173,"Nariño","BUESACO","SEDE 4 GUAYACANES","SEDE 4 GUAYACANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[174,"Nariño","BUESACO","SEDE 5 KM 50 SAN MARTÍN","SEDE 5 KM 50 SAN MARTÍN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[175,"Nariño","BUESACO","SEDE 6 JUANAMBU","SEDE 6 JUANAMBU","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[176,"Nariño","BUESACO","SEDE7 EL NARANJAL","SEDE7 EL NARANJAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[177,"Nariño","BUESACO","SEDE 8  LA VERANERA","SEDE 8  LA VERANERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[178,"Nariño","BUESACO","SEDE 9 SAN VICENTE","SEDE 9 SAN VICENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[179,"Nariño","BUESACO","SEDE 10 HATILLO BUENOS AIRES","SEDE 10 HATILLO BUENOS AIRES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[180,"Nariño","BUESACO","SEDE 11 HATILLO GUADALUPE","SEDE 11 HATILLO GUADALUPE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[181,"Nariño","BUESACO","SEDE 12 SAN JUAN DE DIOS","SEDE 12 SAN JUAN DE DIOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[182,"Nariño","BUESACO","SEDE 13 VERSALLES","SEDE 13 VERSALLES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[183,"Nariño","BUESACO","SEDE 14 PALOSUMBO","SEDE 14 PALOSUMBO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[184,"Nariño","BUESACO","SEDE 15 DIVINO NIÑO JESÚS","SEDE 15 DIVINO NIÑO JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[185,"Nariño","BUESACO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA VILLAMORENO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA VILLAMORENO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[186,"Nariño","BUESACO","SEDE 2 VILLAMORENO","SEDE 2 VILLAMORENO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[187,"Nariño","BUESACO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUBANGUANA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUBANGUANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[188,"Nariño","BUESACO","SEDE 2 SANTA FE","SEDE 2 SANTA FE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[189,"Nariño","BUESACO","SEDE 3 PALACINOY","SEDE 3 PALACINOY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[190,"Nariño","BUESACO","SEDE 4 LA ESTANCIA BELLAVISTA","SEDE 4 LA ESTANCIA BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[191,"Nariño","BUESACO","SEDE 5 LAS COCHITAS","SEDE 5 LAS COCHITAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[192,"Nariño","BUESACO","SEDE 6 LA PALMA","SEDE 6 LA PALMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[193,"Nariño","BUESACO","SEDE7 LA REPRESA","SEDE7 LA REPRESA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[194,"Nariño","BUESACO","SEDE 8 LAS MINAS","SEDE 8 LAS MINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[195,"Nariño","BUESACO","SEDE 9 EL JARDÍN SAN MIGUEL","SEDE 9 EL JARDÍN SAN MIGUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[196,"Nariño","BUESACO","SEDE 10 LA INMACULADA","SEDE 10 LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[197,"Nariño","BUESACO","ESCUELA RURAL MIXTA ALTACLARA","ESCUELA RURAL MIXTA ALTACLARA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[198,"Nariño","BUESACO","ESCUELA RURAL MIXTA LA SUSUNGA","ESCUELA RURAL MIXTA LA SUSUNGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[199,"Nariño","BUESACO","ESCUELA RURAL MIXTA EL TAMBILLO","ESCUELA RURAL MIXTA EL TAMBILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[200,"Nariño","BUESACO","ESCUELA RURAL MIXTA RISARALDA","ESCUELA RURAL MIXTA RISARALDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[201,"Nariño","CHACHAGÜÍ","\"SEDE 1INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHACHAGÜI \"","\"SEDE 1INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHACHAGÜI \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[202,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 2 LAS PALMAS","SEDE 2 LAS PALMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[203,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 3 HATO VIEJO","SEDE 3 HATO VIEJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[204,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 4 PALMAS BAJO","SEDE 4 PALMAS BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Controlar el cumplimiento de la jornada y adopatar mecanismos de control sobre el ausentismo laboral.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[205,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 5 CIMARRONES","SEDE 5 CIMARRONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[206,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 6 COCHA CANO","SEDE 6 COCHA CANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[207,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 7 BOSQUE EL COMÚN","SEDE 7 BOSQUE EL COMÚN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[208,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 8 MATARREDONDA","SEDE 8 MATARREDONDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[209,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 9 EL CONDUR","SEDE 9 EL CONDUR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[210,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 10 LACRUZ","SEDE 10 LACRUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[211,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 11 CENTRO EDUCATIVO CASABUY","SEDE 11 CENTRO EDUCATIVO CASABUY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[212,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 12 CENTRO EDUCATIVO LICEO SAN FRANCISCO DE ASÍS","SEDE 12 CENTRO EDUCATIVO LICEO SAN FRANCISCO DE ASÍS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[213,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[214,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 2 EL CONVENTO","SEDE 2 EL CONVENTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[215,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 3 SÁNCHEZ","SEDE 3 SÁNCHEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[216,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 4 PORTACHUELO","SEDE 4 PORTACHUELO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[217,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 5 PASIZARA","SEDE 5 PASIZARA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[218,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 6 MERLO","SEDE 6 MERLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[219,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 7 LA MORABIA","SEDE 7 LA MORABIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[220,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 8 HIGUERÓN","SEDE 8 HIGUERÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[221,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 9 GUAYABILLOS","SEDE 9 GUAYABILLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[222,"Nariño","CHACHAGÜÍ","SEDE 10 LA VICTORIA","SEDE 10 LA VICTORIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[223,"Nariño","COLÓN","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DIVINO NIÑO GÉNOVA \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DIVINO NIÑO GÉNOVA \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[224,"Nariño","COLÓN","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN CARLOS","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[225,"Nariño","COLÓN","SEDE 2 LOS MOLINOS","SEDE 2 LOS MOLINOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[226,"Nariño","COLÓN","SEDE 3 SAN CARLOS","SEDE 3 SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[227,"Nariño","COLÓN","SEDE 4 PALACIO BAJO","SEDE 4 PALACIO BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[228,"Nariño","COLÓN","SEDE 5 EL MACAL","SEDE 5 EL MACAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[229,"Nariño","COLÓN","SEDE 6 PALACIO ALTO","SEDE 6 PALACIO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[230,"Nariño","COLÓN","SEDE 7 EL HELECHAL","SEDE 7 EL HELECHAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A238+1","v":231},"Nariño","COLÓN","SEDE 8 EL CUJACAL","SEDE 8 EL CUJACAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[232,"Nariño","COLÓN","SEDE 9 PALACIO CENTRO","SEDE 9 PALACIO CENTRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[233,"Nariño","COLÓN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[234,"Nariño","COLÓN","SEDE 2 VILLANUEVA","SEDE 2 VILLANUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[235,"Nariño","COLÓN","SEDE 3 LA PLATA","SEDE 3 LA PLATA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[236,"Nariño","COLÓN","SEDE 4 DIVINO NIÑO GUAITARILLA","SEDE 4 DIVINO NIÑO GUAITARILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[237,"Nariño","COLÓN","SEDE 5 ALTO DE VILLANUEVA","SEDE 5 ALTO DE VILLANUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[238,"Nariño","COLÓN","SEDE 6 BUESACO","SEDE 6 BUESACO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[239,"Nariño","COLÓN","SEDE 7 LAS LAJAS","SEDE 7 LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[240,"Nariño","COLÓN","SEDE 8 CIMARRONES","SEDE 8 CIMARRONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[241,"Nariño","COLÓN","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LEOPOLDO LÓPEZ ÁLVAREZ \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LEOPOLDO LÓPEZ ÁLVAREZ \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[242,"Nariño","COLÓN","SEDE 4 DAVID BAJO","SEDE 4 DAVID BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[243,"Nariño","COLÓN","SEDE 5 DAVID ALTO","SEDE 5 DAVID ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[244,"Nariño","COLÓN","SEDE 6 BORDO BAJO","SEDE 6 BORDO BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[245,"Nariño","CONSACA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[246,"Nariño","CONSACA","SEDE 2 EL HATILLO","SEDE 2 EL HATILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[247,"Nariño","CONSACA","SEDE 3 RUMIPAMBA","SEDE 3 RUMIPAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[248,"Nariño","CONSACA","SEDE 4 EL GUABO","SEDE 4 EL GUABO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[249,"Nariño","CONSACA","SEDE 5 SAN JOSÉ DEL SALADO","SEDE 5 SAN JOSÉ DEL SALADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[250,"Nariño","CONSACA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA BOMBONÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA BOMBONÁ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[251,"Nariño","CONSACA","SEDE 2 ALTO BOMBONA","SEDE 2 ALTO BOMBONA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[252,"Nariño","CONSACA","SEDE 3 CARIACO ALTO","SEDE 3 CARIACO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[253,"Nariño","CONSACA","SEDE 5 SANTA INÉS","SEDE 5 SANTA INÉS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[254,"Nariño","CONSACA","SEDE 6 SAN RAFAEL","SEDE 6 SAN RAFAEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[255,"Nariño","CONSACA","SEDE 4 SAN MIGUEL","SEDE 4 SAN MIGUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[256,"Nariño","CONSACA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[257,"Nariño","CONSACA","SEDE 2 LUIS FELIPE DE LA ROSA","SEDE 2 LUIS FELIPE DE LA ROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[258,"Nariño","CONSACA","SEDE 3 VERACRUZ","SEDE 3 VERACRUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[259,"Nariño","CONSACA","SEDE 4 ANTONIO NARIÑO","SEDE 4 ANTONIO NARIÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[260,"Nariño","CONSACA","SEDE 5 ALTO TINAJILLAS","SEDE 5 ALTO TINAJILLAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[261,"Nariño","CONSACA","SEDE 6 EL TEJAR","SEDE 6 EL TEJAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[262,"Nariño","CONSACA","SEDE 7 LA AGUADA","SEDE 7 LA AGUADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[263,"Nariño","CONSACA","SEDE 8 SAN ANTONIO","SEDE 8 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[264,"Nariño","CONSACA","SEDE 9 EL CAMPAMENTO","SEDE 9 EL CAMPAMENTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[265,"Nariño","CONSACA","SEDE 10 CHURUPAMBA","SEDE 10 CHURUPAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[266,"Nariño","CONTADERO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN CARLOS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[267,"Nariño","CONTADERO","SEDE3 ESCUELA URBANA DE NIÑAS","SEDE3 ESCUELA URBANA DE NIÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[268,"Nariño","CONTADERO","SEDE 2 CONCENTRACIÓN ESCOLAR SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 2 CONCENTRACIÓN ESCOLAR SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[269,"Nariño","CONTADERO","SEDE 4 SANTO DOMINGO","SEDE 4 SANTO DOMINGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[270,"Nariño","CONTADERO","SEDE 5 ALDEA DE MARÍA","SEDE 5 ALDEA DE MARÍA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[271,"Nariño","CONTADERO","SEDE 6 CULANTRO","SEDE 6 CULANTRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[272,"Nariño","CONTADERO","SEDE 7 JOSÉ DE QUISNAMUEZ","SEDE 7 JOSÉ DE QUISNAMUEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[273,"Nariño","CONTADERO","SEDE 8 OSPINA PÉREZ","SEDE 8 OSPINA PÉREZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[274,"Nariño","CONTADERO","SEDE 9 LA JOSEFINA LOS LLANOS","SEDE 9 LA JOSEFINA LOS LLANOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[275,"Nariño","CONTADERO","SEDE 10 YAEZ","SEDE 10 YAEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[276,"Nariño","CONTADERO","SEDE 11 SAN ANDRÉS","SEDE 11 SAN ANDRÉS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[277,"Nariño","CONTADERO","SEDE 12 IZCUASAN","SEDE 12 IZCUASAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[278,"Nariño","CONTADERO","SEDE 14 SIMÓN BOLÍVAR","SEDE 14 SIMÓN BOLÍVAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[279,"Nariño","CONTADERO","SEDE 15 EL CONTADERITO","SEDE 15 EL CONTADERITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[280,"Nariño","CONTADERO","CENTRO EDUCATIVO LAS DELICIAS","CENTRO EDUCATIVO LAS DELICIAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[281,"Nariño","CORDÓBA","INSTITUCION EDUCATIVA SAN BARTOLOME","INSTITUCION EDUCATIVA SAN BARTOLOME","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[282,"Nariño","CORDÓBA","CONCENTRACION ESCOLAR BENJAMIN BELALCAZAR","CONCENTRACION ESCOLAR BENJAMIN BELALCAZAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[283,"Nariño","CORDÓBA","ESCUELA URBANA DE NIÑAS","ESCUELA URBANA DE NIÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[284,"Nariño","CORDÓBA","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROECOLOGICA DEL RESGUARDO DE MALES","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROECOLOGICA DEL RESGUARDO DE MALES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[285,"Nariño","CORDÓBA","INSTITUCION EDUCATIVA ARRAYANES","INSTITUCION EDUCATIVA ARRAYANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[286,"Nariño","CORDÓBA","ESCUELA RURAL MIXTA LOS ARRAYANES","ESCUELA RURAL MIXTA LOS ARRAYANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[287,"Nariño","CORDÓBA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTANDER","INSTITUCION EDUCATIVA SANTANDER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[288,"Nariño","CORDÓBA","ESC RUR MIX SANTANDER","ESC RUR MIX SANTANDER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[289,"Nariño","CORDÓBA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SRA. DE FATIMA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SRA. DE FATIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[290,"Nariño","CORDÓBA","ESCUELA RURAL MIXTA PAYAN","ESCUELA RURAL MIXTA PAYAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[291,"Nariño","CORDÓBA","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA DEL RESGUARDO DE MALES.","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA DEL RESGUARDO DE MALES.","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[292,"Nariño","CORDÓBA","ESCUELA RURAL MIXTA DE TEQUIS","ESCUELA RURAL MIXTA DE TEQUIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[293,"Nariño","CUASPUD","CENTRO EDUCATIVO CAMILO TORRES","CENTRO EDUCATIVO CAMILO TORRES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[294,"Nariño","CUASPUD","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA INDÍGENA SEBASTIAN GARCIA CARLOSAMA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA INDÍGENA SEBASTIAN GARCIA CARLOSAMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A302+1","v":295},"Nariño","CUASPUD","CENTRO EDUCATIVO INDIGENA PROVIDENCIA","CENTRO EDUCATIVO INDIGENA PROVIDENCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[296,"Nariño","CUASPUD","CENTRO EDUCATIVO MACAS CENTRO","CENTRO EDUCATIVO MACAS CENTRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[297,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA DIVINO NIÑO JESUS","INSTITUCION EDUCATIVA DIVINO NIÑO JESUS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[298,"Nariño","CUMBAL","INSTITUTO SAN JUAN BOSCO","INSTITUTO SAN JUAN BOSCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[299,"Nariño","CUMBAL","PREESCOLAR MARIA AUXILIADORA","PREESCOLAR MARIA AUXILIADORA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[300,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA JOSE ANTONIO LLORENTE","INSTITUCION EDUCATIVA JOSE ANTONIO LLORENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[301,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA COLEGIO AGROECOLOGICO SAGRADO CORAZON DE JESUS DE CUETIAL","INSTITUCION EDUCATIVA COLEGIO AGROECOLOGICO SAGRADO CORAZON DE JESUS DE CUETIAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[302,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN DE MAYASQUER","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN DE MAYASQUER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[303,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA LOS ANDES DE CUAICAL","INSTITUCION EDUCATIVA LOS ANDES DE CUAICAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[304,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION DE TALLAMBI","INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION DE TALLAMBI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[305,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[306,"Nariño","CUMBAL","CENTRO EDUCATIVO LA CALERA","CENTRO EDUCATIVO LA CALERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[307,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA YO REINARE BOYERA","INSTITUCION EDUCATIVA YO REINARE BOYERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[308,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA PANAN","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA PANAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[309,"Nariño","CUMBAL","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA CUMBE","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA CUMBE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[310,"Nariño","CUMBITARA","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[311,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 2 SAN JUAN BOSCO","SEDE 2 SAN JUAN BOSCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[312,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 3 EL CAUCHO","SEDE 3 EL CAUCHO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[313,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 4 EL VEINTICUATRO","SEDE 4 EL VEINTICUATRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[314,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 5 SANTA MARTA","SEDE 5 SANTA MARTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[315,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 6 TABILES","SEDE 6 TABILES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[316,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 7 CAMPO BELLO","SEDE 7 CAMPO BELLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[317,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 8 LA ESPERANZA","SEDE 8 LA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[318,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 9 CRISTO REY","SEDE 9 CRISTO REY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[319,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 10 LA PERDIZ","SEDE 10 LA PERDIZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[320,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 11 EL DESIERTO","SEDE 11 EL DESIERTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[321,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 12 EL CONSUELO","SEDE 12 EL CONSUELO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[322,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 13 SAN ANTONIO","SEDE 13 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[323,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 14 LA TOLA","SEDE 14 LA TOLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[324,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SIDÓN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SIDÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[325,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 2 SAN MARTIN","SEDE 2 SAN MARTIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[326,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 3 SAN AGUSTÍN","SEDE 3 SAN AGUSTÍN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[327,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 4 SAN JOSÉ DE BIJAO","SEDE 4 SAN JOSÉ DE BIJAO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[328,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 5 PUNTA DE VARGAS","SEDE 5 PUNTA DE VARGAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[329,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 6 SANTA ANA","SEDE 6 SANTA ANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[330,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 7 PESQUERIA BAJO","SEDE 7 PESQUERIA BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[331,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PIZANDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PIZANDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[332,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 2 LA HERRADURA","SEDE 2 LA HERRADURA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[333,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 3 AMINDA","SEDE 3 AMINDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[334,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 4 LA SALA","SEDE 4 LA SALA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[335,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 5 LOMA DE ARROZ","SEDE 5 LOMA DE ARROZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[336,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SANTA ROSA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SANTA ROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[337,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 2 DAMASCO","SEDE 2 DAMASCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[338,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 3 GUADUALITO","SEDE 3 GUADUALITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[339,"Nariño","CUMBITARA","SEDE 4 PALO GRANDE","SEDE 4 PALO GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[340,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RIO TAPAJE","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RIO TAPAJE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[341,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 2 EL BOTONCILLO","SEDE 2 EL BOTONCILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[342,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL SAN JUAN BAUTISTA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL SAN JUAN BAUTISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[343,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL CANAL NOCTURNO MARIANO OSPINA PÉREZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL CANAL NOCTURNO MARIANO OSPINA PÉREZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[344,"Nariño","EL CHARCO","ESCUELA LOS MILAGROS GUAYABAL","ESCUELA LOS MILAGROS GUAYABAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[345,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 3 YANZAL AFUERA","SEDE 3 YANZAL AFUERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[346,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 2 EL CANAL","SEDE 2 EL CANAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[347,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 4 LIMONCILLO","SEDE 4 LIMONCILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[348,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 6 YANZAL ADENTRO","SEDE 6 YANZAL ADENTRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[349,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 9 CAMPO ALEGRE","SEDE 9 CAMPO ALEGRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[350,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ DEL TAPAJE","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ DEL TAPAJE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[351,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 2 NIÑOS SANTA CATALINA","SEDE 2 NIÑOS SANTA CATALINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[352,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 3 LAS MERCEDES","SEDE 3 LAS MERCEDES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[353,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 4 EL CUIL","SEDE 4 EL CUIL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[354,"Nariño","EL CHARCO","CENTRO EDUCATIVO EL CARMELO","CENTRO EDUCATIVO EL CARMELO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[355,"Nariño","EL CHARCO","CENTRO EDUCATIVO PLAYA GRANDE","CENTRO EDUCATIVO PLAYA GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[356,"Nariño","EL CHARCO","INSTITUCION EDUCATIVA LA TRIBUNA","INSTITUCION EDUCATIVA LA TRIBUNA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[357,"Nariño","EL CHARCO","COLEGIO BASICO RURAL MIXTO BOCAS DE PULBUZA LA VEGA","COLEGIO BASICO RURAL MIXTO BOCAS DE PULBUZA LA VEGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[358,"Nariño","EL CHARCO","COLEGIO BASICO RURAL MIXTO SAN FRANCISCO DE TAIJA","COLEGIO BASICO RURAL MIXTO SAN FRANCISCO DE TAIJA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A366+1","v":359},"Nariño","EL CHARCO","PEROLINDO","PEROLINDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[360,"Nariño","EL CHARCO","CENTRO EDUCATIVO PLAYA MORRITO","CENTRO EDUCATIVO PLAYA MORRITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[361,"Nariño","EL CHARCO","TRIBIÑO","TRIBIÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[362,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL HORMIGUERO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL HORMIGUERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[363,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 2  LA CAPILLA","SEDE 2  LA CAPILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[364,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 3 BANGUELA","SEDE 3 BANGUELA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[365,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 4 EL ARENAL","SEDE 4 EL ARENAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[366,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 5 LA CAPILLA RECODO","SEDE 5 LA CAPILLA RECODO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[367,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 6 VUELTA EL MERO","SEDE 6 VUELTA EL MERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[368,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 7 EL MERO INDÍGENA","SEDE 7 EL MERO INDÍGENA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[369,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 8 GUAYAQUIL","SEDE 8 GUAYAQUIL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[370,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 10 MONTE ALTO BAJO","SEDE 10 MONTE ALTO BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[371,"Nariño","EL CHARCO","ESTERO MARTINEZ","ESTERO MARTINEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[372,"Nariño","EL CHARCO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA BAZÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA BAZÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[373,"Nariño","EL CHARCO","COLEGIO RURAL MIXTO DE SAN PEDRO DE BOLIVAR","COLEGIO RURAL MIXTO DE SAN PEDRO DE BOLIVAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[374,"Nariño","EL CHARCO","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[375,"Nariño","EL PEÑOL","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[376,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 1 EL PEREJIL","SEDE 1 EL PEREJIL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[377,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 2 ALTO SAN FRANCISCO","SEDE 2 ALTO SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[378,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 3 PINDOPAMBA","SEDE 3 PINDOPAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[379,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 4 GUAMBANGA","SEDE 4 GUAMBANGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[380,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 5 EL RINCON","SEDE 5 EL RINCON","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[381,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 6 SAN CLEMENTE","SEDE 6 SAN CLEMENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[382,"Nariño","EL PEÑOL","INSTITUCION EDUCATIVA JORGE ELIECER GAITAN SEDE PRINCIPAL","INSTITUCION EDUCATIVA JORGE ELIECER GAITAN SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[383,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 2 ESCUELA INTEGRADA EL PEÑOL","SEDE 2 ESCUELA INTEGRADA EL PEÑOL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[384,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 3 LA TOMA","SEDE 3 LA TOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[385,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 4 LAS COCHAS","SEDE 4 LAS COCHAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[386,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 5 ALTO PEÑOL","SEDE 5 ALTO PEÑOL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[387,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 6 HUMERO","SEDE 6 HUMERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[388,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 7 LA TORRECILLA","SEDE 7 LA TORRECILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[389,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 8 PEÑOL VIEJO","SEDE 8 PEÑOL VIEJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[390,"Nariño","EL PEÑOL","SEDE 9 PINDAL","SEDE 9 PINDAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[391,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[392,"Nariño","EL ROSARIO","CENTRO EDUCATIVO EL SUSPIRO","CENTRO EDUCATIVO EL SUSPIRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[393,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[394,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 2 CONCENTRACION ESCOLAR SANTO TOMAS","SEDE 2 CONCENTRACION ESCOLAR SANTO TOMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[395,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 3 SAN MARTIN PÉREZ","SEDE 3 SAN MARTIN PÉREZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[396,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 4 EL VADO","SEDE 4 EL VADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[397,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 5 EL POTRERITO","SEDE 5 EL POTRERITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[398,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 6 SAN JOSÉ DE LA MONTAÑA","SEDE 6 SAN JOSÉ DE LA MONTAÑA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[399,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 7 EL JARDÍN","SEDE 7 EL JARDÍN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[400,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 8 LA RECOGIDA","SEDE 8 LA RECOGIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[401,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 9 LA PLANADA","SEDE 9 LA PLANADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[402,"Nariño","EL ROSARIO","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[403,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 2 PIEDRA GRANDE","SEDE 2 PIEDRA GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[404,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 3 LOMA PAMBA","SEDE 3 LOMA PAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[405,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 4 LOS PINOS","SEDE 4 LOS PINOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[406,"Nariño","EL ROSARIO","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[407,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 2 SANTA ISABEL","SEDE 2 SANTA ISABEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[408,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 3 EL PALERMO","SEDE 3 EL PALERMO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[409,"Nariño","EL ROSARIO","SEDE 4 NUESTRA SEÑORA DE CUMBITARA","SEDE 4 NUESTRA SEÑORA DE CUMBITARA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[410,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[411,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 2 ESCUELA URBANA INTEGRADA EL TABLÓN","SEDE 2 ESCUELA URBANA INTEGRADA EL TABLÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[412,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 3 LA CUEVA","SEDE 3 LA CUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[413,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 4 LOS ALPES","SEDE 4 LOS ALPES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[414,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 5 PITALITO ALTO","SEDE 5 PITALITO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[415,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 6 PITALITO BAJO","SEDE 6 PITALITO BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[416,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 7 LLANO LARGO","SEDE 7 LLANO LARGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[417,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","\"SEDE 8 VILLA ESPERANZA\"","\"SEDE 8 VILLA ESPERANZA\"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[418,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","\"SEDE 9 SAN ISIDRO CAMPO ALEGRE\"","\"SEDE 9 SAN ISIDRO CAMPO ALEGRE\"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[419,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 10 PLAN ARADAS","SEDE 10 PLAN ARADAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[420,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 11 PUERTO NUEVO","SEDE 11 PUERTO NUEVO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[421,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POMPEYA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POMPEYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[422,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 2 LA ISLA","SEDE 2 LA ISLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A430+1","v":423},"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 3 JUANOY ALTO","SEDE 3 JUANOY ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[424,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 4 EL GUARANGO","SEDE 4 EL GUARANGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[425,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 5 LA INMACULADA","SEDE 5 LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[426,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA FÁTIMA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA FÁTIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[427,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 2 LOMA LARGA","SEDE 2 LOMA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[428,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 3 VALENCIA","SEDE 3 VALENCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[429,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 4 EL PALMAR","SEDE 4 EL PALMAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[430,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","\"INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROINDUSTRIAL LA VICTORIA CON ÉNFASIS EN LA PRODUCCIÓN DE CAFÉS ESPECIALES S","\"INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROINDUSTRIAL LA VICTORIA CON ÉNFASIS EN LA PRODUCCIÓN DE CAFÉS ESPECIALES S","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[431,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LAS MESAS INSEM","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LAS MESAS INSEM","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[432,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX NO 2 LAS MESAS","ESC RUR MIX NO 2 LAS MESAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[433,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 2 LA ESPERANZA","SEDE 2 LA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[434,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 3 EL CARMELO","SEDE 3 EL CARMELO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[435,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 4 LA FLORIDA","SEDE 4 LA FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[436,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 5 LA PROVIDENCIA","SEDE 5 LA PROVIDENCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[437,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 6 MARÍA INMACULADA","SEDE 6 MARÍA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[438,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 8 DOÑA JUANA","SEDE 8 DOÑA JUANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[439,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 9 GAVILLA ALTA","SEDE 9 GAVILLA ALTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[440,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 10 GAVILLA BAJA","SEDE 10 GAVILLA BAJA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[441,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","SEDE 13 LOS YUNGAS","SEDE 13 LOS YUNGAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[442,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA INGA DE APONTE SEDE ÚNICA","INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA INGA DE APONTE SEDE ÚNICA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[443,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX APONTE","ESC RUR MIX APONTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[444,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX EL GRANADILLO","ESC RUR MIX EL GRANADILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[445,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX LAS MORAS","ESC RUR MIX LAS MORAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[446,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX LA LOMA","ESC RUR MIX LA LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[447,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX SAN JOSE (EL PEDREGAL)","ESC RUR MIX SAN JOSE (EL PEDREGAL)","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[448,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX EL PARAMO","ESC RUR MIX EL PARAMO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[449,"Nariño","EL TABLÓN DE GÓMEZ","ESC RUR MIX PARAMO ALTO","ESC RUR MIX PARAMO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[450,"Nariño","EL TAMBO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA JESÚS NAZARENOSEDE 1","INSTITUCIÓN EDUCATIVA JESÚS NAZARENOSEDE 1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[451,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 2  AZOGUE","SEDE 2  AZOGUE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[452,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 3 LLANOS  DE MANCHABAJOY","SEDE 3 LLANOS  DE MANCHABAJOY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[453,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 4 SAN JOSÉ DEL CIDRAL","SEDE 4 SAN JOSÉ DEL CIDRAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[454,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 5 POCAURCO","SEDE 5 POCAURCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[455,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 6 EL ZANJÓN","SEDE 6 EL ZANJÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[456,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 7 MÉJICO","SEDE 7 MÉJICO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[457,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 8 BELLO HORIZONTE","SEDE 8 BELLO HORIZONTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[458,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 9 RICAURTE","SEDE 9 RICAURTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[459,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 10 EL PLACER","SEDE 10 EL PLACER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[460,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 11 CAPULÍ DE MINAS","SEDE 11 CAPULÍ DE MINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[461,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 12 CAPULÍ","SEDE 12 CAPULÍ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[462,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 13 EL CIDRAL","SEDE 13 EL CIDRAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[463,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 14 SANTA LUCIA","SEDE 14 SANTA LUCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[464,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 15 LA OVEJERA","SEDE 15 LA OVEJERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[465,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[466,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 2 LA INMACULADA","SEDE 2 LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[467,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 3 CHUZA","SEDE 3 CHUZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[468,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 4 LAS PALMAS","SEDE 4 LAS PALMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[469,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 5 GRANADILLO","SEDE 5 GRANADILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[470,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 6 HUMITARO","SEDE 6 HUMITARO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[471,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 7 PLAN VERDE","SEDE 7 PLAN VERDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[472,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 8 SAN PABLO ALTO","SEDE 8 SAN PABLO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[473,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 9 LA SULTANA","SEDE 9 LA SULTANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[474,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 10 CASCAJAL ALTO","SEDE 10 CASCAJAL ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[475,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 11 TROJAYACO","SEDE 11 TROJAYACO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[476,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 12 EL TAMBILLO","SEDE 12 EL TAMBILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[477,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 13 POTRERILLO","SEDE 13 POTRERILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[478,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 14 TANGUANA","SEDE 14 TANGUANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[479,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[480,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 2 AMINDA","SEDE 2 AMINDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[481,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 3 CASCAJAL BAJO","SEDE 3 CASCAJAL BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[482,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 4 CHAGRAURCO","SEDE 4 CHAGRAURCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[483,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 5 LA CAFELINA","SEDE 5 LA CAFELINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[484,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 6 LOS LIMOS","SEDE 6 LOS LIMOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[485,"Nariño","EL TAMBO","SEDE 7 SAN PABLO BAJO","SEDE 7 SAN PABLO BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[486,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEÑOR DEL MAR","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEÑOR DEL MAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A494+1","v":487},"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 2 SALAHONDA","SEDE 2 SALAHONDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[488,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 3 BAJO SAN IGNACIO","SEDE 3 BAJO SAN IGNACIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[489,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 4 HOJAS BLANCAS","SEDE 4 HOJAS BLANCAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[490,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 5 CAIMITO","SEDE 5 CAIMITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[491,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 6 NOVILLAL","SEDE 6 NOVILLAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[492,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 7 PAJONAL","SEDE 7 PAJONAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[493,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 8 YARI","SEDE 8 YARI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[494,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 2 BRISAS DEL MAR","SEDE 2 BRISAS DEL MAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[495,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO DEL VINO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO DEL VINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[496,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 2 NUEVA UNIÓN","SEDE 2 NUEVA UNIÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[497,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 3 VUELTA DEL GALLO","SEDE 3 VUELTA DEL GALLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[498,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 4 CACHIMBAL","SEDE 4 CACHIMBAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[499,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 5 NEGRITAL","SEDE 5 NEGRITAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[500,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 6 BOCAS DE RAMOS","SEDE 6 BOCAS DE RAMOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[501,"Nariño","FRANCISCO PIZARRO","SEDE 1 INSTITUCIÓN AGROECOLÓGICO LA PLAYA","SEDE 1 INSTITUCIÓN AGROECOLÓGICO LA PLAYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[502,"Nariño","FUNES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA GUAPUSCAL ALTO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA GUAPUSCAL ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[503,"Nariño","FUNES","SEDE 2 EL EDEN GUAPUSCAL BAJO","SEDE 2 EL EDEN GUAPUSCAL BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[504,"Nariño","FUNES","SEDE 3 LA PRADERA","SEDE 3 LA PRADERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[505,"Nariño","FUNES","SEDE 4 SAN MIGUEL DE TELLEZ ALTO","SEDE 4 SAN MIGUEL DE TELLEZ ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[506,"Nariño","FUNES","SEDE 5 SAN MIGUEL DE TELLEZ BAJO","SEDE 5 SAN MIGUEL DE TELLEZ BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[507,"Nariño","FUNES","SEDE 6 LA  VEGA","SEDE 6 LA  VEGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[508,"Nariño","FUNES","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MARISCAL SUCRE","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MARISCAL SUCRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[509,"Nariño","FUNES","SEDE 2 CHAPAL","SEDE 2 CHAPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[510,"Nariño","FUNES","SEDE 3 EL SOCORRO CHITARRAN","SEDE 3 EL SOCORRO CHITARRAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[511,"Nariño","FUNES","SEDE 4 SAN FRANCISCO DE ASIS LA MESA","SEDE 4 SAN FRANCISCO DE ASIS LA MESA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[512,"Nariño","FUNES","SEDE 5 SAN RAFAEL","SEDE 5 SAN RAFAEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[513,"Nariño","FUNES","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE FUNES","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE FUNES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[514,"Nariño","FUNES","SEDE 2 JESUS NAZARENO","SEDE 2 JESUS NAZARENO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[515,"Nariño","FUNES","SEDE 3 LA BUENA ESPERANZA","SEDE 3 LA BUENA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[516,"Nariño","FUNES","SEDE 4 SUCUMBIOS","SEDE 4 SUCUMBIOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[517,"Nariño","GUACHUCAL","INSTITUCION EDUCATIVA GENARO LEON","INSTITUCION EDUCATIVA GENARO LEON","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[518,"Nariño","GUACHUCAL","INSTITUTO SANTO TOMAS","INSTITUTO SANTO TOMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[519,"Nariño","GUACHUCAL","CENTRO EDUCATIVO NIÑO JESUS DE PRAGA","CENTRO EDUCATIVO NIÑO JESUS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[520,"Nariño","GUACHUCAL","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE CHILLANQUER","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE CHILLANQUER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[521,"Nariño","GUACHUCAL","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN DIEGO","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN DIEGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[522,"Nariño","GUACHUCAL","ESCUELA INTEGRADA MUELLAMUES","ESCUELA INTEGRADA MUELLAMUES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[523,"Nariño","GUACHUCAL","INSTITUCION EDUCATIVATECNICA AGROPECUARIA INDIGENA LIBARDO RAMIRO MUÑOZ","INSTITUCION EDUCATIVATECNICA AGROPECUARIA INDIGENA LIBARDO RAMIRO MUÑOZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[524,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS NIEVES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS NIEVES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[525,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 2 URBANA NO. 1","SEDE 2 URBANA NO. 1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[526,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 3 SAN GERMÁN","SEDE 3 SAN GERMÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[527,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 4 AHUMADA CHIQUITO","SEDE 4 AHUMADA CHIQUITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[528,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 5 AHUMADA GRANDE","SEDE 5 AHUMADA GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[529,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 6 SAN FRANCISCO BAJO","SEDE 6 SAN FRANCISCO BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[530,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 7 SAN ANTONIO","SEDE 7 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[531,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 8 SAN NICOLÁS","SEDE 8 SAN NICOLÁS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[532,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 9 LA VICTORIA","SEDE 9 LA VICTORIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[533,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 10 MOTILÓN","SEDE 10 MOTILÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[534,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 11 CUATRO ESQUINAS","SEDE 11 CUATRO ESQUINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[535,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVATÉCNICA MARÍAAUXILIADORA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVATÉCNICA MARÍAAUXILIADORA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[536,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 2 SAN JUAN BOSCO","SEDE 2 SAN JUAN BOSCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[537,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 3 SAN JOSÉ","SEDE 3 SAN JOSÉ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[538,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 4 BUENOS AIRES","SEDE 4 BUENOS AIRES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[539,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 5 LA ESPERANZA","SEDE 5 LA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[540,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 6 CUMAG CHIQUITO","SEDE 6 CUMAG CHIQUITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[541,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 7 CUMAG GRANDE","SEDE 7 CUMAG GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[542,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 8 GIRARDOTH","SEDE 8 GIRARDOTH","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[543,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 9 EL CID","SEDE 9 EL CID","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[544,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 10 LA COCHA DEL CID","SEDE 10 LA COCHA DEL CID","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[545,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN ALEJANDRO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN ALEJANDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[546,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 2 YUNGUITA","SEDE 2 YUNGUITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[547,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 3 PLAN GRANDE","SEDE 3 PLAN GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[548,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 4 ALEX","SEDE 4 ALEX","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[549,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 5 VILLANUEVA","SEDE 5 VILLANUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[550,"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 6 PARAMILLO","SEDE 6 PARAMILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A558+1","v":551},"Nariño","GUAITARILLA","SEDE 7 EL CABUYO","SEDE 7 EL CABUYO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[552,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[553,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 2 EMILIO BURGOS LÓPEZ","SEDE 2 EMILIO BURGOS LÓPEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[554,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 3 CHARANDU","SEDE 3 CHARANDU","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[555,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 4 DOS CAMINOS","SEDE 4 DOS CAMINOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[556,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 5 LOMA DEL MEDIO","SEDE 5 LOMA DEL MEDIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[557,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA PROMOCIÓN SOCIAL","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA PROMOCIÓN SOCIAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[558,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 2 LOS CEDROS","SEDE 2 LOS CEDROS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[559,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 3 SAN ANTONIO","SEDE 3 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[560,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA SANTOTOMAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA SANTOTOMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[561,"Nariño","GUALMATÁN","SEDE 2 INTEGRADA CUATIS","SEDE 2 INTEGRADA CUATIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[562,"Nariño","GUALMATÁN","\"SEDE 3 JARDÍN INFANTIL MIS AMIGUITOS\"","\"SEDE 3 JARDÍN INFANTIL MIS AMIGUITOS\"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[563,"Nariño","ILES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSÉ ANTONIO GALÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSÉ ANTONIO GALÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[564,"Nariño","ILES","SEDE 2 DE NIÑAS","SEDE 2 DE NIÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[565,"Nariño","ILES","SEDE 3 DE VARONES","SEDE 3 DE VARONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[566,"Nariño","ILES","SEDE 4 BOLIVAR","SEDE 4 BOLIVAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[567,"Nariño","ILES","SEDE 5 ALTO DEL REY","SEDE 5 ALTO DEL REY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[568,"Nariño","ILES","SEDE 7 ISCUAZAN","SEDE 7 ISCUAZAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[569,"Nariño","ILES","SEDE 8 LOMA ALTA","SEDE 8 LOMA ALTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[570,"Nariño","ILES","SEDE 9 SAN JAVIER","SEDE 9 SAN JAVIER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[571,"Nariño","ILES","SEDE 10 TAMBURAN","SEDE 10 TAMBURAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[572,"Nariño","ILES","SEDE 11 URBANO","SEDE 11 URBANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[573,"Nariño","ILES","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES  \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES  \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[574,"Nariño","ILES","SEDE 2 EL PORVENIR","SEDE 2 EL PORVENIR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[575,"Nariño","ILES","SEDE 3  SANTO TOMAS","SEDE 3  SANTO TOMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[576,"Nariño","ILES","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[577,"Nariño","ILES","SEDE 2 SAN FRANCISCO","SEDE 2 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[578,"Nariño","ILES","SEDE 3  LOMA DEL CARMEN","SEDE 3  LOMA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[579,"Nariño","ILES","SEDE 4 SAN ANTONIO","SEDE 4 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[580,"Nariño","ILES","SEDE 5 EL COMÚN","SEDE 5 EL COMÚN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[581,"Nariño","ILES","SEDE 6 EL MIRADOR","SEDE 6 EL MIRADOR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[582,"Nariño","IMUÉS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MARÍA LUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MARÍA LUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[583,"Nariño","IMUÉS","SEDE 2 CUARCHUD ALTO","SEDE 2 CUARCHUD ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[584,"Nariño","IMUÉS","SEDE 3 EL TABLÓN","SEDE 3 EL TABLÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[585,"Nariño","IMUÉS","SEDE 4 SAN ISIDRO","SEDE 4 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[586,"Nariño","IMUÉS","SEDE 5 EL ALIZAL","SEDE 5 EL ALIZAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[587,"Nariño","IMUÉS","SEDE 6 CUARCHUD BAJO","SEDE 6 CUARCHUD BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[588,"Nariño","IMUÉS","SEDE 7 EL CARMEN","SEDE 7 EL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[589,"Nariño","IMUÉS","SEDE 8 BELLAVISTA","SEDE 8 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[590,"Nariño","IMUÉS","SEDE 9 SANTIAGO DE CAMUESTES","SEDE 9 SANTIAGO DE CAMUESTES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[591,"Nariño","IMUÉS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JESÚS DEL GRAN PODER","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JESÚS DEL GRAN PODER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[592,"Nariño","IMUÉS","SEDE 2 PILCUAN VIEJO","SEDE 2 PILCUAN VIEJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[593,"Nariño","IMUÉS","SEDE 3 SANTA ROSA","SEDE 3 SANTA ROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[594,"Nariño","IMUÉS","SEDE 4 SILAMA","SEDE 4 SILAMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[595,"Nariño","IMUÉS","SEDE 5 PILCUAN LA RECTA","SEDE 5 PILCUAN LA RECTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[596,"Nariño","IMUÉS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SANTA ANA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SANTA ANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[597,"Nariño","IMUÉS","SEDE 2 SANTA ANA","SEDE 2 SANTA ANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[598,"Nariño","IMUÉS","SEDE 3 PREESCOLAR SANTA ANA","SEDE 3 PREESCOLAR SANTA ANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[599,"Nariño","IMUÉS","SEDE 4 EL PORTACHUELO","SEDE 4 EL PORTACHUELO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[600,"Nariño","IMUÉS","SEDE 5 SAN PEDRO ALTO","SEDE 5 SAN PEDRO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[601,"Nariño","IMUÉS","SEDE 6 SAN BUENAVENTURA","SEDE 6 SAN BUENAVENTURA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[602,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR DEL MAYO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR DEL MAYO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[603,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 2 ANEXA NORMAL NACIONAL","SEDE 2 ANEXA NORMAL NACIONAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[604,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 3 SAN RAFAEL","SEDE 3 SAN RAFAEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[605,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 4 JUAN LÓPEZ","SEDE 4 JUAN LÓPEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[606,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 5 TABOR","SEDE 5 TABOR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[607,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 6 EL HATICO","SEDE 6 EL HATICO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[608,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 7 LLANO GRANDE","SEDE 7 LLANO GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[609,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA SAN FRANCISCO DE ASÍS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA SAN FRANCISCO DE ASÍS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[610,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 2 EL APOSENTO","SEDE 2 EL APOSENTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[611,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 3 PARAMITO","SEDE 3 PARAMITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[612,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 5 LA LOMA","SEDE 5 LA LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[613,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 6 LAS ARADAS","SEDE 6 LAS ARADAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[614,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 7 LA CABAÑA","SEDE 7 LA CABAÑA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A622+1","v":615},"Nariño","LA CRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE BACHILLERATO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE BACHILLERATO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[616,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 2 ESTEVAN ALVEAR","SEDE 2 ESTEVAN ALVEAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[617,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 3 LA ESTANCIA","SEDE 3 LA ESTANCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[618,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROINDUSTRIAL SAN GERARDO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROINDUSTRIAL SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[619,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 2 LAS ANIMAS","SEDE 2 LAS ANIMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[620,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 3 ESCANDOY","SEDE 3 ESCANDOY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[621,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 4 EL CARMEN","SEDE 4 EL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[622,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 5 LA PLANTA","SEDE 5 LA PLANTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[623,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 6 SAN FRANCISCO","SEDE 6 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[624,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 7 SAN ANTONIO","SEDE 7 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[625,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 8 LA CAÑADA","SEDE 8 LA CAÑADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[626,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 9 EL TROJE","SEDE 9 EL TROJE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[627,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 10 BUENAVISTA","SEDE 10 BUENAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[628,"Nariño","LA CRUZ","\"SEDE 11 ALTO LA CUMBRE\"","\"SEDE 11 ALTO LA CUMBRE\"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[629,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 12 EL PALMAL","SEDE 12 EL PALMAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[630,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 13 LA VEGA","SEDE 13 LA VEGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[631,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 14 CAMPOBELLO","SEDE 14 CAMPOBELLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[632,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MICROEMPRESARIAL CABUYALES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MICROEMPRESARIAL CABUYALES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[633,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 2 COFRADIA","SEDE 2 COFRADIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[634,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ÁNGEL RANGEL","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ÁNGEL RANGEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[635,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 2 LA CIÉNEGA","SEDE 2 LA CIÉNEGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[636,"Nariño","LA CRUZ","SEDE 3  EL SALADO","SEDE 3  EL SALADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[637,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN BARTOLOMÉ DE LA FLORIDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN BARTOLOMÉ DE LA FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[638,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 2 NIÑO JESÚS DE PRAGA","SEDE 2 NIÑO JESÚS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[639,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 3 SANTO DOMINGO SAVIO","SEDE 3 SANTO DOMINGO SAVIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[640,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 4 PANCHINDO","SEDE 4 PANCHINDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[641,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 5 CACIQUE BAJO","SEDE 5 CACIQUE BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[642,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 6 EL BARRANCO","SEDE 6 EL BARRANCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[643,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[644,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 2 ROSAPAMBA","SEDE 2 ROSAPAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[645,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 3 QUEBRADA HONDA","SEDE 3 QUEBRADA HONDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[646,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 4 DUARTE ALTO","SEDE 4 DUARTE ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[647,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 5 DUARTE BAJO","SEDE 5 DUARTE BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[648,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 6 GARCES BAJO","SEDE 6 GARCES BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[649,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 1EDUCATIVA EDUCATIVA SAN JOSÉ DE MATITUY","SEDE 1EDUCATIVA EDUCATIVA SAN JOSÉ DE MATITUY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[650,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 2 MATITUY","SEDE 2 MATITUY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[651,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 3 CHAUPILOMA","SEDE 3 CHAUPILOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[652,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 4 TUNJA CHIQUITO","SEDE 4 TUNJA CHIQUITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[653,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 5 SAN FRANCISCO BAJO GRANADILLO","SEDE 5 SAN FRANCISCO BAJO GRANADILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[654,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 6 LOMA LARGA","SEDE 6 LOMA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[655,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 7 SAN FRANCISCO","SEDE 7 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[656,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[657,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 2 ROBLES","SEDE 2 ROBLES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[658,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 3 PUCARA","SEDE 3 PUCARA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[659,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 4 YUNGUILLA","SEDE 4 YUNGUILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[660,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 5 CATAUQUILLA","SEDE 5 CATAUQUILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[661,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 6 EL PICACHO","SEDE 6 EL PICACHO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[662,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 7 CATAUCA","SEDE 7 CATAUCA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[663,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 8 PLAZUELAS","SEDE 8 PLAZUELAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[664,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 9 CACIQUE ALTO","SEDE 9 CACIQUE ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[665,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 10 GARCES ALTO","SEDE 10 GARCES ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[666,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA GUSTÍN SANTACRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA GUSTÍN SANTACRUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[667,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 2 EL MACO","SEDE 2 EL MACO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[668,"Nariño","LA FLORIDA","SEDE 3 BELLAVISTA","SEDE 3 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[669,"Nariño","LA LLANADA","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICO AGROPECUARIA RODRIGO LARA BONILLA","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICO AGROPECUARIA RODRIGO LARA BONILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[670,"Nariño","LA LLANADA","SEDE 2 SAN SEBASTIAN","SEDE 2 SAN SEBASTIAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[671,"Nariño","LA LLANADA","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO I","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO I","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[672,"Nariño","LA LLANADA","SEDE 2 DIVINO NIÑO JESUS LA FLORESTA","SEDE 2 DIVINO NIÑO JESUS LA FLORESTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[673,"Nariño","LA LLANADA","SEDE 3 LA PALMA","SEDE 3 LA PALMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[674,"Nariño","LA TOLA","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA Y AMBIENTAL ARCA DE NOE","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA Y AMBIENTAL ARCA DE NOE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[675,"Nariño","LA TOLA","SEDE 2 GUILLERMO ZARAMA VILLOTAS","SEDE 2 GUILLERMO ZARAMA VILLOTAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[676,"Nariño","LA TOLA","SEDE 3 LA VIGIA","SEDE 3 LA VIGIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[677,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO SAN PABLO MAR","CENTRO EDUCATIVO SAN PABLO MAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[678,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO PANGAMOSA","CENTRO EDUCATIVO PANGAMOSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A686+1","v":679},"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO AGUACATAL","CENTRO EDUCATIVO AGUACATAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[680,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO EL PUEBLITO","CENTRO EDUCATIVO EL PUEBLITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[681,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO EL SECADERO","CENTRO EDUCATIVO EL SECADERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[682,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO BAJO PALOMINO","CENTRO EDUCATIVO BAJO PALOMINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[683,"Nariño","LA TOLA","INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[684,"Nariño","LA TOLA","ESCUELA URBANA DE VARONES","ESCUELA URBANA DE VARONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[685,"Nariño","LA TOLA","ESCUELA ROSA MISTICA DE NIÑAS","ESCUELA ROSA MISTICA DE NIÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[686,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO NERETE","CENTRO EDUCATIVO NERETE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[687,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO POIJA","CENTRO EDUCATIVO POIJA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[688,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO SAN PABLO TOLA","CENTRO EDUCATIVO SAN PABLO TOLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[689,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO LA PAULINA","CENTRO EDUCATIVO LA PAULINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[690,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO EL NARANJO","CENTRO EDUCATIVO EL NARANJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[691,"Nariño","LA TOLA","CENTRO EDUCATIVO EL PAMPON","CENTRO EDUCATIVO EL PAMPON","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[692,"Nariño","LA TOLA","C.E. INDÍGENA EL CHONTADURO - SEDE PRINCIPAL","C.E. INDÍGENA EL CHONTADURO - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[693,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[694,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 2 EL GUABO","SEDE 2 EL GUABO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[695,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 3 REYES","SEDE 3 REYES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[696,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 4 JUAN SOLARTE OBANDO","SEDE 4 JUAN SOLARTE OBANDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[697,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 5 LA BETULIA","SEDE 5 LA BETULIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[698,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 6 EL PELIGRO","SEDE 6 EL PELIGRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[699,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 7 OJO DE AGUA","SEDE 7 OJO DE AGUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[700,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUANAMBÚ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUANAMBÚ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[701,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 2 CARLOS LLERAS RESTREPO","SEDE 2 CARLOS LLERAS RESTREPO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[702,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 3  SANTO TOMÁS DE AQUINO","SEDE 3  SANTO TOMÁS DE AQUINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[703,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 4 SANTA TERESITA","SEDE 4 SANTA TERESITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[704,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 5 LA PLAYA","SEDE 5 LA PLAYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[705,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTANDER","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTANDER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[706,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 2 CUCHILLAS  PEÑAS BLANCAS","SEDE 2 CUCHILLAS  PEÑAS BLANCAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[707,"Nariño","LA UNIÓN","INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL SEDE 1","INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL SEDE 1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[708,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 3 EL SAUCE","SEDE 3 EL SAUCE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[709,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 2  LA CAPILLA","SEDE 2  LA CAPILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[710,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 4 LA FRAGUA","SEDE 4 LA FRAGUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[711,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 5 CUSILLO ALTO","SEDE 5 CUSILLO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[712,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 6 CHILCAL BAJO","SEDE 6 CHILCAL BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[713,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 7 PEÑA BLANCA","SEDE 7 PEÑA BLANCA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[714,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 8 LA PRADERA A","SEDE 8 LA PRADERA A","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[715,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 9 CONTADERO","SEDE 9 CONTADERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[716,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 10 CHAGUARURCO","SEDE 10 CHAGUARURCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[717,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 11 LA CASTILLA","SEDE 11 LA CASTILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[718,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 12 SANTA TERESITA","SEDE 12 SANTA TERESITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[719,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 13 EL RINCÓN CUSILLO","SEDE 13 EL RINCÓN CUSILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[720,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 14 LA JACOBA","SEDE 14 LA JACOBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[721,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 15 CHILCAL ALTO","SEDE 15 CHILCAL ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[722,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 16 EL DIVISO","SEDE 16 EL DIVISO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[723,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 17 VILLA MARÍA","SEDE 17 VILLA MARÍA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[724,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PALO VERDE","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PALO VERDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[725,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 2 QUIROZ ALTO","SEDE 2 QUIROZ ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[726,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 3 LA CAÑADA","SEDE 3 LA CAÑADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[727,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 4 LA ALPUJARRA","SEDE 4 LA ALPUJARRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[728,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 5 LOS OLIVOS","SEDE 5 LOS OLIVOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[729,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 6 QUIROZ BAJO","SEDE 6 QUIROZ BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[730,"Nariño","LA UNIÓN","SEDE 7 LLANO GRANDE","SEDE 7 LLANO GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[731,"Nariño","LEIVA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN GERARDO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[732,"Nariño","LEIVA","SEDE 2 PUERTO NUEVO","SEDE 2 PUERTO NUEVO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[733,"Nariño","LEIVA","SEDE 3 SANTA LUCIA","SEDE 3 SANTA LUCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[734,"Nariño","LEIVA","SEDE 4 LAS HUERTAS","SEDE 4 LAS HUERTAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[735,"Nariño","LEIVA","SEDE 5 SANTA TERESITA","SEDE 5 SANTA TERESITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[736,"Nariño","LEIVA","SEDE 6 NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","SEDE 6 NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[737,"Nariño","LEIVA","SEDE 7 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 7 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[738,"Nariño","LEIVA","SEDE 8 SACHAMATES","SEDE 8 SACHAMATES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[739,"Nariño","LEIVA","SEDE 9 SAN FRANCISCO","SEDE 9 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[740,"Nariño","LEIVA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL PALMAR","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL PALMAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[741,"Nariño","LEIVA","ESCUELA RURAL MIXTA SAN  ANTONIO","ESCUELA RURAL MIXTA SAN  ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[742,"Nariño","LEIVA","SEDE 2 VILLA BAJA","SEDE 2 VILLA BAJA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A750+1","v":743},"Nariño","LEIVA","SEDE 3 LA INMACULADA","SEDE 3 LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[744,"Nariño","LEIVA","SEDE 4 SAN ISIDRO","SEDE 4 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[745,"Nariño","LEIVA","SEDE 5 SAN JOSÉ","SEDE 5 SAN JOSÉ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[746,"Nariño","LEIVA","SEDE 6 LA PLANADA","SEDE 6 LA PLANADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[747,"Nariño","LEIVA","SEDE 7 SANTA TERESITA","SEDE 7 SANTA TERESITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[748,"Nariño","LEIVA","SEDE 8 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 8 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[749,"Nariño","LEIVA","SEDE 9 NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","SEDE 9 NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[750,"Nariño","LEIVA","SEDE 10 VILLA ALTA","SEDE 10 VILLA ALTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[751,"Nariño","LEIVA","SEDE 11 SANTA VERÓNICA","SEDE 11 SANTA VERÓNICA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[752,"Nariño","LEIVA","SEDE 12 ALTO BONITO","SEDE 12 ALTO BONITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[753,"Nariño","LEIVA","SEDE 13 FLORIDA ALTA","SEDE 13 FLORIDA ALTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[754,"Nariño","LEIVA","SEDE 14 SANTA ELENA (RAMOS)","SEDE 14 SANTA ELENA (RAMOS)","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[755,"Nariño","LEIVA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LAS DELICIAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LAS DELICIAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[756,"Nariño","LEIVA","SEDE 2 SAN CARLOS","SEDE 2 SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[757,"Nariño","LEIVA","SEDE 3 SAN VICENTE","SEDE 3 SAN VICENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[758,"Nariño","LEIVA","SEDE 4 SANTA ELENA","SEDE 4 SANTA ELENA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[759,"Nariño","LEIVA","SEDE 5  SANTO TOMAS","SEDE 5  SANTO TOMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[760,"Nariño","LEIVA","SEDE 6 SANTA ROSA","SEDE 6 SANTA ROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[761,"Nariño","LEIVA","SEDE 7 SAN JORGE","SEDE 7 SAN JORGE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[762,"Nariño","LEIVA","SEDE 8 SANTA ISABEL","SEDE 8 SANTA ISABEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[763,"Nariño","LEIVA","SEDE 9 LA VERÓNICA","SEDE 9 LA VERÓNICA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[764,"Nariño","LINARES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATVA DIEGO LUIS CÓRDOBA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATVA DIEGO LUIS CÓRDOBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[765,"Nariño","LINARES","SEDE 2 PREESCOLAR MIS BELLOS SUEÑOS","SEDE 2 PREESCOLAR MIS BELLOS SUEÑOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[766,"Nariño","LINARES","SEDE 3 LA MERCED","SEDE 3 LA MERCED","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[767,"Nariño","LINARES","SEDE 4 LA MILAGROSA","SEDE 4 LA MILAGROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[768,"Nariño","LINARES","SEDE 5 LA ARBOLEDA","SEDE 5 LA ARBOLEDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[769,"Nariño","LINARES","SEDE 6 LAGUNA DEL PUEBLO","SEDE 6 LAGUNA DEL PUEBLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[770,"Nariño","LINARES","SEDE 7 NACHAO","SEDE 7 NACHAO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[771,"Nariño","LINARES","SEDE 8 LLANOGRANDE ALTO","SEDE 8 LLANOGRANDE ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[772,"Nariño","LINARES","SEDE 9 LLANOGRANDE BAJO","SEDE 9 LLANOGRANDE BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[773,"Nariño","LINARES","SEDE 10 LAGUNA DEL GUAITARA","SEDE 10 LAGUNA DEL GUAITARA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[774,"Nariño","LINARES","SEDE 11 EL HIGUERONAL","SEDE 11 EL HIGUERONAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[775,"Nariño","LINARES","SEDE 12 ALTO DE ARANDA","SEDE 12 ALTO DE ARANDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[776,"Nariño","LINARES","SEDE 13 SAN JOSÉ DE POROTO","SEDE 13 SAN JOSÉ DE POROTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[777,"Nariño","LINARES","SEDE 14 LA ENSILLADA","SEDE 14 LA ENSILLADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[778,"Nariño","LINARES","SEDE 15 TAMBILLO DE ACOSTAS","SEDE 15 TAMBILLO DE ACOSTAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[779,"Nariño","LINARES","SEDE 16 LA VENDEAGUJA","SEDE 16 LA VENDEAGUJA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[780,"Nariño","LINARES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[781,"Nariño","LINARES","SEDE 2 PRIMARIA SAN FRANCISCO","SEDE 2 PRIMARIA SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[782,"Nariño","LINARES","SEDE 3 BELLA VISTA","SEDE 3 BELLA VISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[783,"Nariño","LINARES","SEDE 4 LA TOLA","SEDE 4 LA TOLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[784,"Nariño","LINARES","SEDE 5 LA PALMA","SEDE 5 LA PALMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[785,"Nariño","LINARES","SEDE 6 LOS POZUELOS","SEDE 6 LOS POZUELOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[786,"Nariño","LINARES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LUIS CARLOS GALÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LUIS CARLOS GALÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[787,"Nariño","LINARES","SEDE 2 TABILES","SEDE 2 TABILES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[788,"Nariño","LINARES","SEDE 3 EL PACUAL","SEDE 3 EL PACUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[789,"Nariño","LINARES","SEDE 4 SAN MARTIN","SEDE 4 SAN MARTIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[790,"Nariño","LINARES","SEDE 5 EL GRAMAL","SEDE 5 EL GRAMAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[791,"Nariño","LINARES","SEDE 6 TAMBILLO DE BRAVOS","SEDE 6 TAMBILLO DE BRAVOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[792,"Nariño","LINARES","SEDE 7 LA COCHA","SEDE 7 LA COCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[793,"Nariño","LINARES","SEDE 8 EL TABLÓN","SEDE 8 EL TABLÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[794,"Nariño","LINARES","SEDE 9 PROVIDENCIA","SEDE 9 PROVIDENCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[795,"Nariño","LINARES","SEDE 10 CUATRO ESQUINAS","SEDE 10 CUATRO ESQUINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[796,"Nariño","LINARES","SEDE 11 MONTE CLARO","SEDE 11 MONTE CLARO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[797,"Nariño","LINARES","SEDE 12 LOS PARAPETOS","SEDE 12 LOS PARAPETOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[798,"Nariño","LINARES","SEDE 13 CRISTO REY","SEDE 13 CRISTO REY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[799,"Nariño","LOS ANDES","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICO SAN JUAN BAUTISTA \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICO SAN JUAN BAUTISTA \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[800,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 2 LOS COLORES","SEDE 2 LOS COLORES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[801,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 3 MARÍA GORETTI","SEDE 3 MARÍA GORETTI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[802,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 4  SANTO TOMAS DE AQUINO","SEDE 4  SANTO TOMAS DE AQUINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[803,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 5 CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 5 CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[804,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 6 SAN ISIDRO","SEDE 6 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[805,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 7 LA LOMA","SEDE 7 LA LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[806,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 8  EL ALTO","SEDE 8  EL ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A814+1","v":807},"Nariño","LOS ANDES","SEDE 9 EL HUILQUE","SEDE 9 EL HUILQUE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[808,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 10 NIÑO JESÚS DE PRAGA AURORA","SEDE 10 NIÑO JESÚS DE PRAGA AURORA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[809,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 11 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 11 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[810,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 12 FÁTIMA","SEDE 12 FÁTIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[811,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 13 VILLANUEVA","SEDE 13 VILLANUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[812,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 14 SANTA LUCIA","SEDE 14 SANTA LUCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[813,"Nariño","LOS ANDES","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO LA PLANADA \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO LA PLANADA \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[814,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 2 SAN FRANCISCO","SEDE 2 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[815,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 3 SAN VICENTE","SEDE 3 SAN VICENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[816,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 4 GUAYABAL TOLIMA","SEDE 4 GUAYABAL TOLIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[817,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 5 SAN MARTIN","SEDE 5 SAN MARTIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[818,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 6 NUEVA EL CRUCERO","SEDE 6 NUEVA EL CRUCERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[819,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 7 EL GUADUAL","SEDE 7 EL GUADUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[820,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 8 SAN JUAN","SEDE 8 SAN JUAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[821,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA PAZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA PAZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[822,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 2 EL PALACIO","SEDE 2 EL PALACIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[823,"Nariño","LOS ANDES","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL PANGÚS \"","\"SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL PANGÚS \"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[824,"Nariño","LOS ANDES","SEDE 2 LOS GUABOS","SEDE 2 LOS GUABOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[825,"Nariño","MAGÜI","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ELISEO PAYÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ELISEO PAYÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[826,"Nariño","MAGÜI","SEDE 3 NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","SEDE 3 NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[827,"Nariño","MAGÜI","SEDE 2 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 2 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[828,"Nariño","MAGÜI","SEDE 4 AURORA","SEDE 4 AURORA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[829,"Nariño","MAGÜI","SEDE 5 PAMPETA PIRAGUA","SEDE 5 PAMPETA PIRAGUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[830,"Nariño","MAGÜI","SEDE 7 SAN LUIS","SEDE 7 SAN LUIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[831,"Nariño","MAGÜI","SEDE 8 NANSALVI LAS VILLAS","SEDE 8 NANSALVI LAS VILLAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[832,"Nariño","MAGÜI","SEDE 9 CANQUISTE","SEDE 9 CANQUISTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[833,"Nariño","MAGÜI","SEDE 10 ESTEREO SECO ABAJO","SEDE 10 ESTEREO SECO ABAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[834,"Nariño","MAGÜI","SEDE 12 BRISAS DE HAMBURGO","SEDE 12 BRISAS DE HAMBURGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[835,"Nariño","MAGÜI","SEDE 13 RICAURTE","SEDE 13 RICAURTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[836,"Nariño","MAGÜI","SEDE 15 CUALALA","SEDE 15 CUALALA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[837,"Nariño","MAGÜI","SEDE 16 CHOCHO","SEDE 16 CHOCHO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[838,"Nariño","MAGÜI","SEDE 17 AGUACATE","SEDE 17 AGUACATE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[839,"Nariño","MAGÜI","SEDE 18 UNIÓN DE NANSALVI","SEDE 18 UNIÓN DE NANSALVI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[840,"Nariño","MAGÜI","SEDE 19 JUANCHITO","SEDE 19 JUANCHITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[841,"Nariño","MAGÜI","SEDE 20 EL DIVISO","SEDE 20 EL DIVISO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[842,"Nariño","MAGÜI","CENTRO EDUCATIVO GUILPI PIRAGUA","CENTRO EDUCATIVO GUILPI PIRAGUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[843,"Nariño","MALLAMA","INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROAMBIENTAL PUSPUED","INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROAMBIENTAL PUSPUED","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[844,"Nariño","MALLAMA","INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICA SAN JUAN BAUTISTA DE LA SALLE","INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICA SAN JUAN BAUTISTA DE LA SALLE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[845,"Nariño","MALLAMA","ESCUELA RURAL MIXTA SAN MIGUEL","ESCUELA RURAL MIXTA SAN MIGUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[846,"Nariño","MALLAMA","INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE MALLAMA","INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE MALLAMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[847,"Nariño","MALLAMA","ESCUELA INTEGRADA DE PIEDRANCHA","ESCUELA INTEGRADA DE PIEDRANCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[848,"Nariño","MOSQUERA","INSTITUCIÓN EDUCATIVA LICEO DEL PACIFICO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA LICEO DEL PACIFICO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[849,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA COCAL DE LOS PAYANES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA COCAL DE LOS PAYANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[850,"Nariño","MOSQUERA","ESCUELA RURAL MIXTA COCAL DE LOS PAYANES","ESCUELA RURAL MIXTA COCAL DE LOS PAYANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[851,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 2 LAGARTERA","SEDE 2 LAGARTERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[852,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 3 CHAPILAR","SEDE 3 CHAPILAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[853,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 4 PIÑAL RELLENO","SEDE 4 PIÑAL RELLENO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[854,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 6 EL GARCERO","SEDE 6 EL GARCERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[855,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 7 PAMPA QUIÑONES","SEDE 7 PAMPA QUIÑONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[856,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 8 CAMPO ALEGRE","SEDE 8 CAMPO ALEGRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[857,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 9 SAN FRANCISCO","SEDE 9 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[858,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 10 SALANGO","SEDE 10 SALANGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[859,"Nariño","MOSQUERA","SEDE 11 BARRERA","SEDE 11 BARRERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[860,"Nariño","NARIÑO","INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO II SEDE PRINCIPAL","INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO II SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[861,"Nariño","NARIÑO","SEDE 3 EL CHORRILLO","SEDE 3 EL CHORRILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[862,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 1 INSTITUCIÓN LITORAL PACÍFICO","SEDE 1 INSTITUCIÓN LITORAL PACÍFICO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[863,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 3 LA ESPERANZA","SEDE 3 LA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[864,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 4 EL NATAL","SEDE 4 EL NATAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[865,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 2 URBANA 14 DE ENERO","SEDE 2 URBANA 14 DE ENERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[866,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 5 TORTOLA","SEDE 5 TORTOLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[867,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 6 CAIMANES","SEDE 6 CAIMANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[868,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 7 FLORIDA","SEDE 7 FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[869,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 8 VÍBORA PARAÍSO","SEDE 8 VÍBORA PARAÍSO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[870,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 9 CAROLINA","SEDE 9 CAROLINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A878+1","v":871},"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 10 BOCAS DE VÍBORA","SEDE 10 BOCAS DE VÍBORA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[872,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 11 SANTA MARÍA","SEDE 11 SANTA MARÍA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[873,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA INMACULADA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[874,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 2 URBANA DE VARONES","SEDE 2 URBANA DE VARONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[875,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 3 CODEMACO","SEDE 3 CODEMACO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[876,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 4 RECODO","SEDE 4 RECODO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[877,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 6 SAJO","SEDE 6 SAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[878,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 7  PLAYA BLANCA","SEDE 7  PLAYA BLANCA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[879,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 8 SAMARITANO","SEDE 8 SAMARITANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[880,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 9 MIEL DE ABEJA","SEDE 9 MIEL DE ABEJA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[881,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LAS MARÍAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LAS MARÍAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[882,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 2 EL CEDRO","SEDE 2 EL CEDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[883,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 3 BARBACOÍTA","SEDE 3 BARBACOÍTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[884,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 4 CAÑA","SEDE 4 CAÑA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[885,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 5 TRAVESÍA","SEDE 5 TRAVESÍA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[886,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 6 LAS MERCEDES","SEDE 6 LAS MERCEDES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[887,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 7 SAN ISIDRO","SEDE 7 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[888,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 8 CHAPIL","SEDE 8 CHAPIL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[889,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 9 BELLAVISTA","SEDE 9 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[890,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 10  SAN JOSÉ DEL ROBLES","SEDE 10  SAN JOSÉ DEL ROBLES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[891,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE TORTOLA LAS PALMAS","SEDE TORTOLA LAS PALMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[892,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE PUEBLO NUEVO","SEDE PUEBLO NUEVO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[893,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE INDIGENA CASA GRANDE","SEDE INDIGENA CASA GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[894,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE CONEJO","SEDE CONEJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[895,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE VICTORIA","SEDE VICTORIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[896,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE BARRO CALIENTE","SEDE BARRO CALIENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[897,"Nariño","OLAYA HERRERA","CENTRO EDUCATIVO EL CHOCHO","CENTRO EDUCATIVO EL CHOCHO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A905+1","v":898},"Nariño","OLAYA HERRERA","CENTRO EDUCATIVO BELLA UNIÓN","CENTRO EDUCATIVO BELLA UNIÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[899,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MERIZALDE PORVENIR","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MERIZALDE PORVENIR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[900,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 2 ALTO MERIZALDE","SEDE 2 ALTO MERIZALDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[901,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 3 LOS LEYOS","SEDE 3 LOS LEYOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[902,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 4 BAJO MERIZALDE","SEDE 4 BAJO MERIZALDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[903,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 5 SANTO DOMINGO","SEDE 5 SANTO DOMINGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A911+1","v":904},"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO DEL RIO SANQUIANGA","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO DEL RIO SANQUIANGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[905,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 2 GUAVILLALES","SEDE 2 GUAVILLALES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[906,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 3 ALTO SAN ANTONIO","SEDE 3 ALTO SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[907,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 4 BOCA DE PRIETA","SEDE 4 BOCA DE PRIETA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[908,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 5 BAJITO SOLEDAD","SEDE 5 BAJITO SOLEDAD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[909,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 6 LA LOMA","SEDE 6 LA LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[910,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 7 SANTA ANA","SEDE 7 SANTA ANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[911,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 8 BOCA DEL CANAL","SEDE 8 BOCA DEL CANAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[912,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 9 SAN JOSÉ LA TURBIA","SEDE 9 SAN JOSÉ LA TURBIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[913,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 10 NUEVA FLORESTA","SEDE 10 NUEVA FLORESTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[914,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 11 EL HOJAL","SEDE 11 EL HOJAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[915,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 12 NUEVA BALSA","SEDE 12 NUEVA BALSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[916,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE CAIRO","SEDE CAIRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[917,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE NAIDIZALES SANTINGA","SEDE NAIDIZALES SANTINGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[918,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE NARANJITO","SEDE NARANJITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[919,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE PALMITA DE COCO","SEDE PALMITA DE COCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[920,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE SOLEDAD","SEDE SOLEDAD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[921,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE BOCAS DE BARRO","SEDE BOCAS DE BARRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[922,"Nariño","OLAYA HERRERA","CENTRO EDUCATIVO ORITAL - SEDE PRINCIPAL","CENTRO EDUCATIVO ORITAL - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[923,"Nariño","OLAYA HERRERA","CENTRO EDUCATIVO VUELTA LARGA","CENTRO EDUCATIVO VUELTA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[924,"Nariño","OLAYA HERRERA","CENTRO EDUCATIVO NARANJAL","CENTRO EDUCATIVO NARANJAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[925,"Nariño","OLAYA HERRERA","CENTRO EDUCATIVO  BOCA DE BRAZO","CENTRO EDUCATIVO  BOCA DE BRAZO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[926,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ CALABAZAL","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ CALABAZAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[927,"Nariño","OLAYA HERRERA","ESCUELA DE VARONES SAN JOSE CALABAZAL","ESCUELA DE VARONES SAN JOSE CALABAZAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[928,"Nariño","OLAYA HERRERA","ESCUELA DE NIÑAS SAN JOSE CALABAZAL","ESCUELA DE NIÑAS SAN JOSE CALABAZAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[929,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 2 EL CARMEN","SEDE 2 EL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[930,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 3 LA TOLITA","SEDE 3 LA TOLITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[931,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 4 BAJO ZEPANGUE","SEDE 4 BAJO ZEPANGUE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[932,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 5 LIMONES","SEDE 5 LIMONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[933,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 6 LA LOMA ZEPANGUE","SEDE 6 LA LOMA ZEPANGUE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[934,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 7 ZAPOTAL","SEDE 7 ZAPOTAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[935,"Nariño","OLAYA HERRERA","SEDE 8 TANGAREAL","SEDE 8 TANGAREAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[936,"Nariño","OSPINA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA FRANCISCO DE PAULA SANTANDER","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA FRANCISCO DE PAULA SANTANDER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[937,"Nariño","OSPINA","SEDE 3 URBANA DE NIÑAS","SEDE 3 URBANA DE NIÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[938,"Nariño","OSPINA","SEDE 2 URBANA DE NIÑAS","SEDE 2 URBANA DE NIÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[939,"Nariño","OSPINA","SEDE 4 SAN MIGUEL","SEDE 4 SAN MIGUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[940,"Nariño","OSPINA","SEDE 5 GUARACAN SAN VICENTE","SEDE 5 GUARACAN SAN VICENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[941,"Nariño","OSPINA","SEDE 6 DIVINO NIÑO JESÚS","SEDE 6 DIVINO NIÑO JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[942,"Nariño","OSPINA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA CUNCHILA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA CUNCHILA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[943,"Nariño","OSPINA","SEDE 2 ESCUELA CUNCHILA","SEDE 2 ESCUELA CUNCHILA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[944,"Nariño","OSPINA","SEDE 3 SAN PEDRO","SEDE 3 SAN PEDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[945,"Nariño","OSPINA","SEDE 4 VILLA DEL SUR","SEDE 4 VILLA DEL SUR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[946,"Nariño","OSPINA","SEDE 5 GAVILANES","SEDE 5 GAVILANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[947,"Nariño","OSPINA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN ISIDRO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[948,"Nariño","OSPINA","SEDE 2 SAN ISIDRO","SEDE 2 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[949,"Nariño","OSPINA","SEDE 3 SAN ANTONIO","SEDE 3 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[950,"Nariño","OSPINA","SEDE 4  LA FLORIDA","SEDE 4  LA FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[951,"Nariño","POLICARPA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POLICARPA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POLICARPA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[952,"Nariño","POLICARPA","SEDE 2 INTEGRADO POLICARPA","SEDE 2 INTEGRADO POLICARPA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[953,"Nariño","POLICARPA","SEDE 3 SAN ANTONIO","SEDE 3 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[954,"Nariño","POLICARPA","SEDE 4 EL CERRO","SEDE 4 EL CERRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[955,"Nariño","POLICARPA","SEDE 5 CAMPO ALEGRE","SEDE 5 CAMPO ALEGRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[956,"Nariño","POLICARPA","SEDE 6 LA TOLDADA","SEDE 6 LA TOLDADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[957,"Nariño","POLICARPA","SEDE 7 JORGE ELIECER GAITÁN","SEDE 7 JORGE ELIECER GAITÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[958,"Nariño","POLICARPA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTACRUZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTACRUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[959,"Nariño","POLICARPA","SEDE 2 VILLA MORENO","SEDE 2 VILLA MORENO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[960,"Nariño","POLICARPA","SEDE 3 PEÑAS BLANCAS","SEDE 3 PEÑAS BLANCAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[961,"Nariño","POLICARPA","SEDE 4 LAS DELICIAS","SEDE 4 LAS DELICIAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[962,"Nariño","POLICARPA","SEDE 5 LA CUCHILLA","SEDE 5 LA CUCHILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[963,"Nariño","POLICARPA","SEDE 6 SANTA ROSA","SEDE 6 SANTA ROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[964,"Nariño","POLICARPA","SEDE 7 EL TAGUAL","SEDE 7 EL TAGUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[965,"Nariño","POLICARPA","SEDE 8 CUYANUL","SEDE 8 CUYANUL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[966,"Nariño","POLICARPA","SEDE 9 LA LAGUNA","SEDE 9 LA LAGUNA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[967,"Nariño","POLICARPA","AGUAS CALIENTES","AGUAS CALIENTES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A975+1","v":968},"Nariño","POLICARPA","LAS PALMAS","LAS PALMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[969,"Nariño","POLICARPA","PLAYA MENUDA","PLAYA MENUDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[970,"Nariño","POLICARPA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RESTREPO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RESTREPO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[971,"Nariño","POLICARPA","SEDE 2 LAS CANOAS","SEDE 2 LAS CANOAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[972,"Nariño","POLICARPA","SEDE 3BRISAS DE SAN PABLO","SEDE 3BRISAS DE SAN PABLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[973,"Nariño","POLICARPA","SEDE 4 NACEDEROS","SEDE 4 NACEDEROS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[974,"Nariño","POLICARPA","SEDE 5 SANTANDER","SEDE 5 SANTANDER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[975,"Nariño","POLICARPA","SEDE 6 NUEVA ESPERANZA","SEDE 6 NUEVA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[976,"Nariño","POLICARPA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MADRIGAL SAN FRANCISCO DE ASÍS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MADRIGAL SAN FRANCISCO DE ASÍS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[977,"Nariño","POLICARPA","SEDE 2 BETANIA","SEDE 2 BETANIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[978,"Nariño","POLICARPA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA EL EJIDO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA EL EJIDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[979,"Nariño","POLICARPA","CENTRO EDUCATIVO EL EJIDO","CENTRO EDUCATIVO EL EJIDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[980,"Nariño","POLICARPA","SEDE 2 SÁNCHEZ","SEDE 2 SÁNCHEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[981,"Nariño","POLICARPA","SEDE 3 SAN ROQUE","SEDE 3 SAN ROQUE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[982,"Nariño","POLICARPA","SEDE 4 EL EDÉN","SEDE 4 EL EDÉN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[983,"Nariño","POLICARPA","SEDE 5 LA CABAÑA","SEDE 5 LA CABAÑA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[984,"Nariño","POLICARPA","SEDE 6 EL COCAL","SEDE 6 EL COCAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[985,"Nariño","POLICARPA","CORALES","CORALES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[986,"Nariño","POLICARPA","LAS VARAS","LAS VARAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[987,"Nariño","POLICARPA","CENTRO EDUCATIVO REMOLINO","CENTRO EDUCATIVO REMOLINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[988,"Nariño","POLICARPA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA ALTAMIRA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA ALTAMIRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[989,"Nariño","POLICARPA","SEDE 2 BELLA ESPERANZA DEL SUR","SEDE 2 BELLA ESPERANZA DEL SUR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[990,"Nariño","POLICARPA","SEDE 3 SANTA ROSA EL ROSAL","SEDE 3 SANTA ROSA EL ROSAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[991,"Nariño","POLICARPA","SEDE 4 BELLAVISTA","SEDE 4 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[992,"Nariño","POLICARPA","SEDE 5 LA FLORIDA","SEDE 5 LA FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[993,"Nariño","POLICARPA","SEDE 6 VILLA DEL CARMEN","SEDE 6 VILLA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[994,"Nariño","POTOSÍ","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[995,"Nariño","POTOSÍ","ESCUELA URBANA NIÑO JESUS DE PRAGA","ESCUELA URBANA NIÑO JESUS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[996,"Nariño","POTOSÍ","ESCUELA URBANA SANTO DOMINGO SAVIO","ESCUELA URBANA SANTO DOMINGO SAVIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[997,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA BAJO SINAI","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA BAJO SINAI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[998,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 2 ALTO SINAI","SEDE 2 ALTO SINAI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[999,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 3 LOS LAURELES","SEDE 3 LOS LAURELES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1000,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 4 PURBUNTUD","SEDE 4 PURBUNTUD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1001,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 5 LA FLORIDA","SEDE 5 LA FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1002,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 6 VILLA NUEVA","SEDE 6 VILLA NUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1003,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1004,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 2 YAMUESQUER","SEDE 2 YAMUESQUER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1005,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 3 SANTA ROSA","SEDE 3 SANTA ROSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1006,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 4 LA MAGDALENA","SEDE 4 LA MAGDALENA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1007,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 5 LOMA DEL MEDIO","SEDE 5 LOMA DEL MEDIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1008,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 6 SAN PEDRO","SEDE 6 SAN PEDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1009,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 7 EL CARRIZAL","SEDE 7 EL CARRIZAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1010,"Nariño","POTOSÍ","INSTITUCION EDUCATIVA INDIGENA AGROINDUSTRIAL SANTA TERESITA","INSTITUCION EDUCATIVA INDIGENA AGROINDUSTRIAL SANTA TERESITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1011,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 2 CUASPUD CUATRO ESQUINAS","SEDE 2 CUASPUD CUATRO ESQUINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1012,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 3 ANTONIO NARIÑO","SEDE 3 ANTONIO NARIÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1013,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 7 SAN LUIS","SEDE 7 SAN LUIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1014,"Nariño","POTOSÍ","SEDE 8 SAN MARCOS","SEDE 8 SAN MARCOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1015,"Nariño","PROVIDENCIA","INSTITUCION EDUCATIVA PROVIDENCIA","INSTITUCION EDUCATIVA PROVIDENCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1016,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE ESCUELA URBANA DE PROVIDENCIA","SEDE ESCUELA URBANA DE PROVIDENCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1017,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE SAN FRANCISCO","SEDE SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1018,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE VILLA NUEVA","SEDE VILLA NUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1019,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE LA FLORIDA","SEDE LA FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1020,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE GUADRAHUMA","SEDE GUADRAHUMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1021,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE SALADO GRANDE","SEDE SALADO GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1022,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE SANTA LUCIA","SEDE SANTA LUCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1023,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE LA TROCHA","SEDE LA TROCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1024,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE TANDAYAN","SEDE TANDAYAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1025,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE VILLA MARIA","SEDE VILLA MARIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1026,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE LA FLORESTA","SEDE LA FLORESTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1027,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE EL ROSARIO","SEDE EL ROSARIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1028,"Nariño","PROVIDENCIA","SEDE GUANAMA CHIQUITO","SEDE GUANAMA CHIQUITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1029,"Nariño","PUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUAN XXIII","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JUAN XXIII","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1030,"Nariño","PUERRES","SEDE 2  PILOTO","SEDE 2  PILOTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1031,"Nariño","PUERRES","SEDE 3 EL ESCRITORIO","SEDE 3 EL ESCRITORIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A1039+1","v":1032},"Nariño","PUERRES","SEDE 4 LA HACIENDA","SEDE 4 LA HACIENDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1033,"Nariño","PUERRES","SEDE 5 SAN FRANCISCO DE YANALE","SEDE 5 SAN FRANCISCO DE YANALE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1034,"Nariño","PUERRES","SEDE 6 SAN LUIS DE EL LLANO","SEDE 6 SAN LUIS DE EL LLANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1035,"Nariño","PUERRES","SEDE 7 MAICIRA","SEDE 7 MAICIRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1036,"Nariño","PUERRES","SEDE 8 TRES CRUCES","SEDE 8 TRES CRUCES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1037,"Nariño","PUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN MATEO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN MATEO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1038,"Nariño","PUERRES","SEDE 2 LA CHORRERA","SEDE 2 LA CHORRERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1039,"Nariño","PUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MONOPAMBA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MONOPAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1040,"Nariño","PUERRES","SEDE 2 DESMONTES ALTOS","SEDE 2 DESMONTES ALTOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1041,"Nariño","PUERRES","SEDE 3 EL ROSAL","SEDE 3 EL ROSAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1042,"Nariño","PUERRES","SEDE 4 LA PLAYA","SEDE 4 LA PLAYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1043,"Nariño","PUERRES","SEDE 5 LOS DESMONTES","SEDE 5 LOS DESMONTES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1044,"Nariño","PUERRES","SEDE 7 TESCUAL ALTO","SEDE 7 TESCUAL ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1045,"Nariño","PUERRES","SEDE 8 EL PARAMO","SEDE 8 EL PARAMO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1046,"Nariño","PUERRES","SEDE 9 CRISTO OBRERO","SEDE 9 CRISTO OBRERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1047,"Nariño","PUERRES","SEDE 10  LOMA LARGA","SEDE 10  LOMA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1048,"Nariño","PUERRES","SEDE 11 QUEBRADA BLANCA","SEDE 11 QUEBRADA BLANCA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1049,"Nariño","PUPIALES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR PIO XII","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR PIO XII","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1050,"Nariño","PUPIALES","SEDE 2 CHIRES SUR","SEDE 2 CHIRES SUR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1051,"Nariño","PUPIALES","SEDE 3 CASAFRIA","SEDE 3 CASAFRIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1052,"Nariño","PUPIALES","SEDE 4 CHIRES CENTRO","SEDE 4 CHIRES CENTRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1053,"Nariño","PUPIALES","SEDE 5 CHIRES MIRADOR","SEDE 5 CHIRES MIRADOR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1054,"Nariño","PUPIALES","SEDE 6 TEPUD","SEDE 6 TEPUD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1055,"Nariño","PUPIALES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA JOSÉ MARÍA HERNÁNDEZ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA JOSÉ MARÍA HERNÁNDEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1056,"Nariño","PUPIALES","SEDE 2 SAN FRANCISCO","SEDE 2 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1057,"Nariño","PUPIALES","SEDE 3 INCHUCHALA","SEDE 3 INCHUCHALA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1058,"Nariño","PUPIALES","SEDE 4 MIRAFLORES","SEDE 4 MIRAFLORES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1059,"Nariño","PUPIALES","SEDE 5 PIACÚN","SEDE 5 PIACÚN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1060,"Nariño","PUPIALES","SEDE 6 SAN MARTIN CALPUTAN","SEDE 6 SAN MARTIN CALPUTAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1061,"Nariño","PUPIALES","SEDE 7 TRES ESQUINAS","SEDE 7 TRES ESQUINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1062,"Nariño","PUPIALES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE COMERCIO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE COMERCIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1063,"Nariño","PUPIALES","SEDE 2 NIÑO JESÚS DE PRAGA","SEDE 2 NIÑO JESÚS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1064,"Nariño","PUPIALES","SEDE 3 FUELAMUESQUER","SEDE 3 FUELAMUESQUER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1065,"Nariño","PUPIALES","SEDE 4 ESPINO SUR","SEDE 4 ESPINO SUR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1066,"Nariño","PUPIALES","SEDE 5 CUAS","SEDE 5 CUAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1067,"Nariño","PUPIALES","SEDE 6 ESPINO ALTO","SEDE 6 ESPINO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1068,"Nariño","PUPIALES","SEDE 7 QUITIAQUEZ","SEDE 7 QUITIAQUEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1069,"Nariño","PUPIALES","SEDE 8 PUSIÁLQUER","SEDE 8 PUSIÁLQUER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1070,"Nariño","PUPIALES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LOS HÉROES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA LOS HÉROES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1071,"Nariño","PUPIALES","SEDE 2 MARÍA AUXILIADORA","SEDE 2 MARÍA AUXILIADORA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1072,"Nariño","PUPIALES","SEDE 3 SAN JUAN BOSCO","SEDE 3 SAN JUAN BOSCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1073,"Nariño","PUPIALES","SEDE 4 IMBULA CHICO","SEDE 4 IMBULA CHICO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1074,"Nariño","PUPIALES","SEDE 5 IMBULA GRANDE","SEDE 5 IMBULA GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1075,"Nariño","PUPIALES","SEDE 6 SAN MARCOS","SEDE 6 SAN MARCOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1076,"Nariño","PUPIALES","SEDE 7 SANTA LUCIA","SEDE 7 SANTA LUCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1077,"Nariño","PUPIALES","SEDE 8 EL COMÚN","SEDE 8 EL COMÚN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1078,"Nariño","PUPIALES","SEDE 9  EL GUALTE","SEDE 9  EL GUALTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1079,"Nariño","RICAURTE","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NACIONAL RICAURTE","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NACIONAL RICAURTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1080,"Nariño","RICAURTE","ESCUELA URBANA DE NIÑAS RICAURTE","ESCUELA URBANA DE NIÑAS RICAURTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1081,"Nariño","RICAURTE","ESCUELA URBANA DE VARONES RICAURTE","ESCUELA URBANA DE VARONES RICAURTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1082,"Nariño","RICAURTE","INSTITUCION EDUCATIVA  OSPINA PEREZ","INSTITUCION EDUCATIVA  OSPINA PEREZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1083,"Nariño","RICAURTE","ESCUELA RURAL MIXTA OSPINA PEREZ","ESCUELA RURAL MIXTA OSPINA PEREZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1084,"Nariño","RICAURTE","INSTITUCIÓN EDUCATIVA BILINGÜE AGROINDUSTRIAL SINDAGUA - I.E.B.A.S","INSTITUCIÓN EDUCATIVA BILINGÜE AGROINDUSTRIAL SINDAGUA - I.E.B.A.S","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1085,"Nariño","RICAURTE","INST AGROP COMUN IND INKAI -AWA","INST AGROP COMUN IND INKAI -AWA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1086,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1087,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 2 MERCEDES CHIMBUZA","SEDE 2 MERCEDES CHIMBUZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1088,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 3 LIMONES","SEDE 3 LIMONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1089,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 4 NERETE","SEDE 4 NERETE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1090,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 5 PUMALDE","SEDE 5 PUMALDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1091,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 6 YALTE","SEDE 6 YALTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1092,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 7 TAMAJE VIRGEN DEL CARMEN","SEDE 7 TAMAJE VIRGEN DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1093,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 8 EL CEDRO","SEDE 8 EL CEDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1094,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 9 GUACUCO RIO PATIA","SEDE 9 GUACUCO RIO PATIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1095,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 10 NUEVA MAQUE","SEDE 10 NUEVA MAQUE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A1103+1","v":1096},"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ DEL TELEMBÍ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN JOSÉ DEL TELEMBÍ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1097,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 2 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 2 SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1098,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 3 ANDRÉS BELLO","SEDE 3 ANDRÉS BELLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1099,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 5 LOMA LINDA","SEDE 5 LOMA LINDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1100,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 6 PALO SECO","SEDE 6 PALO SECO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1101,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 7 GORGONA NO. 1","SEDE 7 GORGONA NO. 1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1102,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 8 CACAGUAL","SEDE 8 CACAGUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1103,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 9 LA MINA","SEDE 9 LA MINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1104,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POLICARPA BOCA DEL TELEMBÍ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POLICARPA BOCA DEL TELEMBÍ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1105,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 2 ESCUELA SAN ANTONIO BOCAS DEL TELEMBÍ","SEDE 2 ESCUELA SAN ANTONIO BOCAS DEL TELEMBÍ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1106,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 3 PANGA","SEDE 3 PANGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1107,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 4 GUABAL","SEDE 4 GUABAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1108,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 5 PALSAPI","SEDE 5 PALSAPI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1109,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 6 CHILVI DORADO","SEDE 6 CHILVI DORADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1110,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 7 LAGUNA DE PIRAMBI","SEDE 7 LAGUNA DE PIRAMBI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1111,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 8 EL PINDE","SEDE 8 EL PINDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1112,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 9 EL NARANJITO","SEDE 9 EL NARANJITO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1113,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 10 YARUMAL","SEDE 10 YARUMAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1114,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 11 ZAPOTAL","SEDE 11 ZAPOTAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1115,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE 12 ZALBULDE","SEDE 12 ZALBULDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1116,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE LIMONAR","SEDE LIMONAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1117,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE LAGUNA DEL PIRI","SEDE LAGUNA DEL PIRI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1118,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE VUELTA LARGA","SEDE VUELTA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1119,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE GUALPI CATALINA","SEDE GUALPI CATALINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1120,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE GUANAMO","SEDE GUANAMO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1121,"Nariño","ROBERTO PAYÁN","SEDE LAGUNA DE CHIMBUZA","SEDE LAGUNA DE CHIMBUZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1122,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SIMÓN BOLÍVAR","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SIMÓN BOLÍVAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1123,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 2 PEDRO SCHUMACHER","SEDE 2 PEDRO SCHUMACHER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1124,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 4 SAN LUIS GONZAGA","SEDE 4 SAN LUIS GONZAGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1125,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 5 PIEDRABLANCA","SEDE 5 PIEDRABLANCA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1126,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 6 PUERCHAG","SEDE 6 PUERCHAG","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1127,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 7 TURUPAMBA","SEDE 7 TURUPAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1128,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 8 CHUPINAGAN","SEDE 8 CHUPINAGAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1129,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 9 MONTEBLANCO","SEDE 9 MONTEBLANCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1130,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 10 EL GUADUAL","SEDE 10 EL GUADUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1131,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 11 LA CAPILLA","SEDE 11 LA CAPILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1132,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 12 LA LAGUNA","SEDE 12 LA LAGUNA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1133,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 13 LA CEJA","SEDE 13 LA CEJA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1134,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 14 LOS PINOS","SEDE 14 LOS PINOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1135,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE  15 PLAN SAN MARTIN","SEDE  15 PLAN SAN MARTIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1136,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 16 EL CANCINO","SEDE 16 EL CANCINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1137,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POLICARPA SALAVARRIETA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA POLICARPA SALAVARRIETA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1138,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 2 SANTA TERESITA","SEDE 2 SANTA TERESITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1139,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 3 EL CHINCHAL","SEDE 3 EL CHINCHAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1140,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 4 DOÑANA","SEDE 4 DOÑANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1141,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 5 SANTA CATALINA","SEDE 5 SANTA CATALINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1142,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 6 YUNGUILLA","SEDE 6 YUNGUILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1143,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 7 LAS COCHAS","SEDE 7 LAS COCHAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1144,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 8 EL MOSQUERAL","SEDE 8 EL MOSQUERAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1145,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 9 ARCHIDUQUE","SEDE 9 ARCHIDUQUE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1146,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 10 BETANIA","SEDE 10 BETANIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1147,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 11 ALTO CARTAGENA","SEDE 11 ALTO CARTAGENA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1148,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 12 LA MONTUFAR","SEDE 12 LA MONTUFAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1149,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICO AGROECOLÓGICO EL MOTILÓN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICO AGROECOLÓGICO EL MOTILÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1150,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 2 EL PARTIDERO","SEDE 2 EL PARTIDERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1151,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 3 VISTAHERMOSA","SEDE 3 VISTAHERMOSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1152,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 4 EL CARRIZAL","SEDE 4 EL CARRIZAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1153,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 5 LA AGUADA","SEDE 5 LA AGUADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1154,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 6 MARANGUAY","SEDE 6 MARANGUAY","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1155,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 7 VILLAFLOR","SEDE 7 VILLAFLOR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1156,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 8 BELLAVISTA","SEDE 8 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1157,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 9 GERMAN","SEDE 9 GERMAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1158,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 10 EL CABUYAL","SEDE 10 EL CABUYAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1159,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 11 PUENTE TIERRA","SEDE 11 PUENTE TIERRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A1167+1","v":1160},"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 12 CARTAGENA","SEDE 12 CARTAGENA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1161,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 13 EL SALADO","SEDE 13 EL SALADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1162,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 14 ESTACIÓN ROSO","SEDE 14 ESTACIÓN ROSO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1163,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 15 CIMARRONES","SEDE 15 CIMARRONES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1164,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN MARTÍN DE PORRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN MARTÍN DE PORRES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1165,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 2 EL PICHUELO","SEDE 2 EL PICHUELO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1166,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 3 TANAMA","SEDE 3 TANAMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1167,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 4 ALTO PACUAL","SEDE 4 ALTO PACUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1168,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 5 EL LLANO","SEDE 5 EL LLANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1169,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 6 EL MORRO","SEDE 6 EL MORRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1170,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 7 LA PLANADA","SEDE 7 LA PLANADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1171,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 8 EL TRASVAL","SEDE 8 EL TRASVAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1172,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 9 SAN GREGORIO","SEDE 9 SAN GREGORIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1173,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA Y DE SISTEMAS SIMON ALVAREZ","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA Y DE SISTEMAS SIMON ALVAREZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1174,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 2 BOLÍVAR","SEDE 2 BOLÍVAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1175,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 3 ALTO CANADÁ","SEDE 3 ALTO CANADÁ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1176,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 4 EL PINAL","SEDE 4 EL PINAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1177,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 5 SAN ANTONIO ALTO","SEDE 5 SAN ANTONIO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1178,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 6 BAJO CANADÁ","SEDE 6 BAJO CANADÁ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1179,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 7 EL PALACIO","SEDE 7 EL PALACIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1180,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 8 EL LIMO","SEDE 8 EL LIMO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1181,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 9 EL OSO SAN AGUSTÍN","SEDE 9 EL OSO SAN AGUSTÍN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1182,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 10 EL DECIO","SEDE 10 EL DECIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1183,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 11 EL BERMEJAL","SEDE 11 EL BERMEJAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1184,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 12 EL NARANJAL","SEDE 12 EL NARANJAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1185,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 13 EL PILCHE","SEDE 13 EL PILCHE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1186,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 14 CAMPOALEGRE","SEDE 14 CAMPOALEGRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1187,"Nariño","SAMANIEGO","CENTRO EDUCATIVO BUENAVISTA","CENTRO EDUCATIVO BUENAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1188,"Nariño","SAMANIEGO","SEDE 15 EL TIGRE","SEDE 15 EL TIGRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1189,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1190,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 2 BUENAVISTA RINCONADA","SEDE 2 BUENAVISTA RINCONADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1191,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 3 LA ESMERALDA","SEDE 3 LA ESMERALDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1192,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 4 LA MINA","SEDE 4 LA MINA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1193,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 5 AGUACILLAS","SEDE 5 AGUACILLAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1194,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 6 ALTO JUNIN","SEDE 6 ALTO JUNIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1195,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 7 SAN VICENTE","SEDE 7 SAN VICENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1196,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 8 PEÑAS BLANCAS","SEDE 8 PEÑAS BLANCAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1197,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSE ANTONIO GALAN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSE ANTONIO GALAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1198,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 2 SAN BERNARDO","SEDE 2 SAN BERNARDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1199,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 3 LA FLORIDA","SEDE 3 LA FLORIDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1200,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 4 LA PLAYA","SEDE 4 LA PLAYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1201,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 5 LOS ARBOLES","SEDE 5 LOS ARBOLES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1202,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 6 LOS CERRITOS","SEDE 6 LOS CERRITOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1203,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 7 MIRADOR LA PLAYA","SEDE 7 MIRADOR LA PLAYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1204,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 8 PUEBLO VIEJO","SEDE 8 PUEBLO VIEJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1205,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 9 SABANETAS","SEDE 9 SABANETAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1206,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 10 SAN ANTONIO ALTO","SEDE 10 SAN ANTONIO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1207,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 11 SAN ANTONIO BAJO","SEDE 11 SAN ANTONIO BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1208,"Nariño","SAN BERNARDO","SEDE 12 TUNDURURCO","SEDE 12 TUNDURURCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1209,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MEDIA ACADÉMICA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MEDIA ACADÉMICA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1210,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 2 CONCENTRACIÓN EDUCATIVA SAN LORENZO","SEDE 2 CONCENTRACIÓN EDUCATIVA SAN LORENZO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1211,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 3 SAN FRANCISCO","SEDE 3 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1212,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 4 SAN RAFAEL","SEDE 4 SAN RAFAEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1213,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 5 ARMENIA","SEDE 5 ARMENIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1214,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 6 EL PIÑAL","SEDE 6 EL PIÑAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1215,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 8 EL MIRADOR","SEDE 8 EL MIRADOR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1216,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 9 LA ESTANCIA","SEDE 9 LA ESTANCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1217,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 10  LA PRADERA","SEDE 10  LA PRADERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1218,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 11 EL COFRE","SEDE 11 EL COFRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1219,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 12 EL YUNGA","SEDE 12 EL YUNGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1220,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 13 LA CABAÑA","SEDE 13 LA CABAÑA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1221,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 14 EL PEDREGAL","SEDE 14 EL PEDREGAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1222,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 15 LA PALMA","SEDE 15 LA PALMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1223,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 16 BELLAVISTA","SEDE 16 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A1231+1","v":1224},"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 17 CORPUS","SEDE 17 CORPUS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1225,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 18 LA CAÑADA","SEDE 18 LA CAÑADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1226,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 7 SANTA CRUZ","SEDE 7 SANTA CRUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1227,"Nariño","SAN LORENZO","\"INSTITUCIÓN EDUCATIVA VALPARAÍSO BAJO ÚNICA SEDE\"","\"INSTITUCIÓN EDUCATIVA VALPARAÍSO BAJO ÚNICA SEDE\"","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1228,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA SALINAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA SALINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1229,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 2 LAS VEGAS","SEDE 2 LAS VEGAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1230,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 3 LOS CRISTALES","SEDE 3 LOS CRISTALES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1231,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 4 TABLÓN DE VEGAS","SEDE 4 TABLÓN DE VEGAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1232,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA MARTHA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA MARTHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1233,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 2 SAN PABLO","SEDE 2 SAN PABLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1234,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 3 PALMIRA","SEDE 3 PALMIRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1235,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 4 SANTA RITA","SEDE 4 SANTA RITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1236,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 5 BOLÍVAR","SEDE 5 BOLÍVAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1237,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1238,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 2 LA HONDA","SEDE 2 LA HONDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1239,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 3 EL GUABO","SEDE 3 EL GUABO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1240,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 4 LOS PINOS","SEDE 4 LOS PINOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1241,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA SANTA CECILIA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA SANTA CECILIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1242,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 2 SAN ISIDRO","SEDE 2 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1243,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 3  LA LAGUNA","SEDE 3  LA LAGUNA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1244,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 4 SAN ANTONIO","SEDE 4 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1245,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 5 VUELTA HONDA","SEDE 5 VUELTA HONDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1246,"Nariño","SAN LORENZO","SEDE 6 EL CHEPE","SEDE 6 EL CHEPE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1247,"Nariño","SAN LORENZO","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1248,"Nariño","SAN LORENZO","ESCUELA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","ESCUELA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1249,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO SAN VICENTE","CENTRO EDUCATIVO SAN VICENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1250,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO SAN CLEMENTE","CENTRO EDUCATIVO SAN CLEMENTE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1251,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO MADROÑERO","CENTRO EDUCATIVO MADROÑERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1252,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO LA REJOYA","CENTRO EDUCATIVO LA REJOYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1253,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO SAN JOSE BAJO","CENTRO EDUCATIVO SAN JOSE BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1254,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO VALPARAISO ALTO","CENTRO EDUCATIVO VALPARAISO ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1255,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO LA ABRIGADA","CENTRO EDUCATIVO LA ABRIGADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1256,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO EL PLACER","CENTRO EDUCATIVO EL PLACER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1257,"Nariño","SAN LORENZO","CENTRO EDUCATIVO EL ROSAL","CENTRO EDUCATIVO EL ROSAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1258,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1259,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 2 ANEXA A LA NORMAL","SEDE 2 ANEXA A LA NORMAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1260,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 3 LUCITANIA","SEDE 3 LUCITANIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1261,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 4 LAS JUNTAS","SEDE 4 LAS JUNTAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1262,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 5 LA CHORRERA","SEDE 5 LA CHORRERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1263,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 6 EL ALTO","SEDE 6 EL ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1264,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 7 BATEROS","SEDE 7 BATEROS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1265,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 8 LOS LLANOS","SEDE 8 LOS LLANOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1266,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 9 CAMPOBELLO","SEDE 9 CAMPOBELLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1267,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 10 LA CUCHILLA","SEDE 10 LA CUCHILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1268,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 11 PLAYA ALTA","SEDE 11 PLAYA ALTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1269,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 12 ACHUPALLAS","SEDE 12 ACHUPALLAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1270,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 13 PRADITOS","SEDE 13 PRADITOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1271,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 14 FRANCIA","SEDE 14 FRANCIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1272,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIO NARIÑO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIO NARIÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1273,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 2 CONCENTRACIÓN ESCOLAR","SEDE 2 CONCENTRACIÓN ESCOLAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1274,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 3 LA CAÑADA","SEDE 3 LA CAÑADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1275,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 4 ALTO LLANO","SEDE 4 ALTO LLANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1276,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 5 EL LINDERO","SEDE 5 EL LINDERO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1277,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 6 EL CHILCAL","SEDE 6 EL CHILCAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1278,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 7 LAS PALMAS","SEDE 7 LAS PALMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1279,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 8 DERRUMBES","SEDE 8 DERRUMBES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1280,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 9 EL AGRADO","SEDE 9 EL AGRADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1281,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 10 EL DIVISO","SEDE 10 EL DIVISO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1282,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 11 RAMAL ALTO","SEDE 11 RAMAL ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1283,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 12 EL RAMAL","SEDE 12 EL RAMAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1284,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 13 ALTAMIRA","SEDE 13 ALTAMIRA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1285,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA MANUEL BRICEÑO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA MANUEL BRICEÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1286,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 2 INTEGRADA DE BRICEÑO","SEDE 2 INTEGRADA DE BRICEÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1287,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 3 AGUADAS","SEDE 3 AGUADAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A1295+1","v":1288},"Nariño","SAN PABLO","SEDE 4 EL TABLÓN","SEDE 4 EL TABLÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1289,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 5 LAS DANTAS","SEDE 5 LAS DANTAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1290,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 6 LAGUNITAS","SEDE 6 LAGUNITAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1291,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 7 LOS ROBLES","SEDE 7 LOS ROBLES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1292,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 8 EL MESÓN","SEDE 8 EL MESÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1293,"Nariño","SAN PABLO","SEDE 9 BELLAVISTA","SEDE 9 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1294,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESTANCIA SEDE ÚNICA","INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA ESTANCIA SEDE ÚNICA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1295,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PEDRO DE CARTAGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1296,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 2 DE CARTAGO","SEDE 2 DE CARTAGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1297,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 3 MARTIN","SEDE 3 MARTIN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1298,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 4 LA RINCONADA","SEDE 4 LA RINCONADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1299,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 5 BOTANILLA","SEDE 5 BOTANILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1300,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 6 LA COMUNIDAD","SEDE 6 LA COMUNIDAD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1301,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 7 LA CHORRERA","SEDE 7 LA CHORRERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1302,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 8 CHIMAYOY ALTO","SEDE 8 CHIMAYOY ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1303,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 9 LOS FRAILES","SEDE 9 LOS FRAILES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1304,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 10 SAN ISIDRO","SEDE 10 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1305,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 11 EL SALADO","SEDE 11 EL SALADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1306,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 12 DOMINGO LOMA","SEDE 12 DOMINGO LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1307,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 13 CHIMAYOY BAJO","SEDE 13 CHIMAYOY BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1308,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 14 YANANGONA","SEDE 14 YANANGONA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1309,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 15 BUENOS AIRES","SEDE 15 BUENOS AIRES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1310,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 16 YERBABUENAL","SEDE 16 YERBABUENAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1311,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 17 LAS ACACIAS","SEDE 17 LAS ACACIAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1312,"Nariño","SAN PEDRO DE CARTAGO","SEDE 18 SANTIAGO","SEDE 18 SANTIAGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1313,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1314,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 2 SAN MIGUEL","SEDE 2 SAN MIGUEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1315,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 3 SAN ISIDRO","SEDE 3 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1316,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 5 SAN FRANCISCO","SEDE 5 SAN FRANCISCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1317,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 6 LA LOMA","SEDE 6 LA LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1318,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 7 LUIS CARLOS GALÁN","SEDE 7 LUIS CARLOS GALÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1319,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTO TOMAS DE AQUINO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTO TOMAS DE AQUINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1320,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 2 CONCENTRACIÓN ESCOLAR SANTO TOMAS DE AQUINO","SEDE 2 CONCENTRACIÓN ESCOLAR SANTO TOMAS DE AQUINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1321,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 3 EL TAMBILLO","SEDE 3 EL TAMBILLO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1322,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 4 SAN BERNARDO","SEDE 4 SAN BERNARDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1323,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 5 ALTO JIMÉNEZ","SEDE 5 ALTO JIMÉNEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1324,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 6 LA PAZ CHÁVEZ","SEDE 6 LA PAZ CHÁVEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1325,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JESÚS DE PRAGA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JESÚS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1326,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 2 EL VERGEL","SEDE 2 EL VERGEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1327,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 3 BELLAVISTA","SEDE 3 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1328,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 4 LA FELICIANA","SEDE 4 LA FELICIANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1329,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN BOLÍVAR","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN BOLÍVAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1330,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 2 SANTA ROSA CENTRO","SEDE 2 SANTA ROSA CENTRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1331,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 3 SAN JOSÉ","SEDE 3 SAN JOSÉ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1332,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DEJESÚS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DEJESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1333,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 2 ALTO INGENIO","SEDE 2 ALTO INGENIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1334,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 4 BOHÓRQUEZ","SEDE 4 BOHÓRQUEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1335,"Nariño","SANDONÁ","SEDE 5 SAN ANTONIO","SEDE 5 SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1336,"Nariño","SANTA BÁRBARA","INSTITUCION EDUCATIVA POLITECNICA SANTA BARBARA","INSTITUCION EDUCATIVA POLITECNICA SANTA BARBARA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1337,"Nariño","SANTA BÁRBARA","ESCUELA URBANA PUEBLO NUEVO","ESCUELA URBANA PUEBLO NUEVO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1338,"Nariño","SANTA BÁRBARA","ESCUELA URBANA INTEGRADA DE ISCUANDE","ESCUELA URBANA INTEGRADA DE ISCUANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1339,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 1 MORONGO","SEDE 1 MORONGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1340,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 2 SANDAMIA","SEDE 2 SANDAMIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1341,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 3 LA LOMA","SEDE 3 LA LOMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1342,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 4 LA FRAGUA","SEDE 4 LA FRAGUA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1343,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 5 LA QUINTA","SEDE 5 LA QUINTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1344,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 6 BOCA DE SEQUIHONDITA","SEDE 6 BOCA DE SEQUIHONDITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1345,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 7 SEQUIHONDITA","SEDE 7 SEQUIHONDITA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1346,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 8 RODEA","SEDE 8 RODEA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1347,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 9 ISLA LARGA","SEDE 9 ISLA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1348,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 12 PISCINDE","SEDE 12 PISCINDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1349,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 13 SECADERO SEQUIHONDA","SEDE 13 SECADERO SEQUIHONDA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1350,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 14 BOCA DE FELIX","SEDE 14 BOCA DE FELIX","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1351,"Nariño","SANTA BÁRBARA","SEDE 15 COROZO","SEDE 15 COROZO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A1359+1","v":1352},"Nariño","SANTA BÁRBARA","CENTRO EDUCATIVO LA NUEVA ESPERANZA","CENTRO EDUCATIVO LA NUEVA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1353,"Nariño","SANTACRUZ","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN BAUTISTA","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN BAUTISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1354,"Nariño","SANTACRUZ","INSTITUCION EDUCATIVA TEC. NTRA SRA DE LOURDES","INSTITUCION EDUCATIVA TEC. NTRA SRA DE LOURDES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1355,"Nariño","SAPUYES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEBASTIÁN DE BELALCAZAR","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEBASTIÁN DE BELALCAZAR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1356,"Nariño","SAPUYES","SEDE 3 URBANA DE NIÑOS","SEDE 3 URBANA DE NIÑOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1357,"Nariño","SAPUYES","SEDE 2 URBANA DE NIÑAS","SEDE 2 URBANA DE NIÑAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1358,"Nariño","SAPUYES","SEDE 4 MARAMBA","SEDE 4 MARAMBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1359,"Nariño","SAPUYES","SEDE 5  NIÑO JESÚS","SEDE 5  NIÑO JESÚS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1360,"Nariño","SAPUYES","SEDE 6 LA COMUNIDAD","SEDE 6 LA COMUNIDAD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1361,"Nariño","SAPUYES","SEDE 7 SAN FRANCISCO MALAVER","SEDE 7 SAN FRANCISCO MALAVER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1362,"Nariño","SAPUYES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA LA FLORESTA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA LA FLORESTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1363,"Nariño","SAPUYES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA EL ESPINO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA EL ESPINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1364,"Nariño","SAPUYES","SEDE 2 INTEGRADA NO.1","SEDE 2 INTEGRADA NO.1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1365,"Nariño","SAPUYES","SEDE 3 INTEGRADA NO.2","SEDE 3 INTEGRADA NO.2","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1366,"Nariño","SAPUYES","SEDE 4 PANAMAL","SEDE 4 PANAMAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1367,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PABLO VI","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PABLO VI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1368,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 2 DIVINO NIÑO","SEDE 2 DIVINO NIÑO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1369,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 9 TURBAMBILLA","SEDE 9 TURBAMBILLA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1370,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 10 CHARGUAYACO","SEDE 10 CHARGUAYACO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1371,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 11 LA COCHA","SEDE 11 LA COCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1372,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 12 ALTO DON DIEGO","SEDE 12 ALTO DON DIEGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1373,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 13 BELLAVISTA","SEDE 13 BELLAVISTA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1374,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 14 EL PANTANO","SEDE 14 EL PANTANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1375,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 15 PALOBOBO","SEDE 15 PALOBOBO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1376,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 16 SAN ISIDRO","SEDE 16 SAN ISIDRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1377,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 17 PASOFEO","SEDE 17 PASOFEO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1378,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 18 MANIPIA","SEDE 18 MANIPIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1379,"Nariño","TAMINANGO","RURAL MIXTA INTEGRADA EL PARAMO","RURAL MIXTA INTEGRADA EL PARAMO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1380,"Nariño","TAMINANGO","COLEGIO DEPARTAMENTAL JOSE CELESTINO MUTIS","COLEGIO DEPARTAMENTAL JOSE CELESTINO MUTIS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1381,"Nariño","TAMINANGO","PEDRO LEON RODRIGUEZ","PEDRO LEON RODRIGUEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1382,"Nariño","TAMINANGO","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CURIACO","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CURIACO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1383,"Nariño","TAMINANGO","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL MANZANO","SEDE ÚNICA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL MANZANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1384,"Nariño","TAMINANGO","COLEGIO DEPARTAMENTAL ROBERTO RUIZ MONSALVE","COLEGIO DEPARTAMENTAL ROBERTO RUIZ MONSALVE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1385,"Nariño","TAMINANGO","ESCUELA INTEGRADA EL REMOLINO","ESCUELA INTEGRADA EL REMOLINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1386,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PEDRO DE ADRADA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PEDRO DE ADRADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1387,"Nariño","TAMINANGO","ESCUELA INTEGRADA DE GRANADA","ESCUELA INTEGRADA DE GRANADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1388,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 2 PERSONITAS DEL MAÑANA","SEDE 2 PERSONITAS DEL MAÑANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1389,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 3 EL LECHERAL","SEDE 3 EL LECHERAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1390,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 4 VIENTO LIBRE","SEDE 4 VIENTO LIBRE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1391,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 5 EL HUECO","SEDE 5 EL HUECO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1392,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 6 MÉXICO","SEDE 6 MÉXICO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1393,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 7 GUAYACANAL","SEDE 7 GUAYACANAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1394,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 8 EL DIVISO","SEDE 8 EL DIVISO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1395,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 9 PAPAYAL","SEDE 9 PAPAYAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1396,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TABLÓN PANAMERICANO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TABLÓN PANAMERICANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1397,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 2 VILLALUZ","SEDE 2 VILLALUZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1398,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 3 MAJUANDO","SEDE 3 MAJUANDO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1399,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 4 LA LLANA","SEDE 4 LA LLANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1400,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 5 CHAPUNGO","SEDE 5 CHAPUNGO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1401,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 6 GUAMBUYACO","SEDE 6 GUAMBUYACO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1402,"Nariño","TAMINANGO","SEDE 7 LOMA LARGA","SEDE 7 LOMA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1403,"Nariño","TANGUA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1404,"Nariño","TANGUA","SEDE 2 CHÁVEZ","SEDE 2 CHÁVEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1405,"Nariño","TANGUA","SEDE 3 LA CONCEPCIÓN","SEDE 3 LA CONCEPCIÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1406,"Nariño","TANGUA","SEDE 4 BIRMANIA","SEDE 4 BIRMANIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1407,"Nariño","TANGUA","SEDE 5 SAN LUIS BAJO","SEDE 5 SAN LUIS BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1408,"Nariño","TANGUA","SEDE 6 JUAN PABLO II","SEDE 6 JUAN PABLO II","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1409,"Nariño","TANGUA","SEDE 7 NIÑO JESÚS DE PRAGA (PALIZADA)","SEDE 7 NIÑO JESÚS DE PRAGA (PALIZADA)","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1410,"Nariño","TANGUA","SEDE 8 SAN LUIS ALTO","SEDE 8 SAN LUIS ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1411,"Nariño","TANGUA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSÉ MARÍA NAVARRETE","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSÉ MARÍA NAVARRETE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1412,"Nariño","TANGUA","SEDE 2 SANTANDER","SEDE 2 SANTANDER","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1413,"Nariño","TANGUA","SEDE 3 LA COCHA","SEDE 3 LA COCHA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1414,"Nariño","TANGUA","SEDE 4 LAS PALMAS","SEDE 4 LAS PALMAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1415,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN LUIS GONZAGA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN LUIS GONZAGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[{"$f":"A1423+1","v":1416},"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 2 DON BOSCO","SEDE 2 DON BOSCO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1417,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGRÍCOLA DE LA SABANA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGRÍCOLA DE LA SABANA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1418,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 2 VISTA HERMOSA","SEDE 2 VISTA HERMOSA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1419,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 3 SAN ROQUE BAJO","SEDE 3 SAN ROQUE BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1420,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 4 CHANARRO","SEDE 4 CHANARRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1421,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 5 LOS ARRAYANES","SEDE 5 LOS ARRAYANES","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1422,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 6 ALBÁN","SEDE 6 ALBÁN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1423,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 7 PINZÓN","SEDE 7 PINZÓN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1424,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 8 GUASI","SEDE 8 GUASI","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1425,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 9 LA LAGUNA","SEDE 9 LA LAGUNA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1426,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 10 EL SOCORRO","SEDE 10 EL SOCORRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1427,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 11 IGUÁ","SEDE 11 IGUÁ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1428,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 12 SAN ROQUE ALTO","SEDE 12 SAN ROQUE ALTO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1429,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 13 TUTACHAG BAJO","SEDE 13 TUTACHAG BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1430,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1431,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 2 PERPETUO SOCORRO","SEDE 2 PERPETUO SOCORRO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1432,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 3 LA GUAYAQUILA","SEDE 3 LA GUAYAQUILA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1433,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 4 SANTA ISABEL","SEDE 4 SANTA ISABEL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1434,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICO GIRARDOT","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICO GIRARDOT","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1435,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 3 RESIDENCIA SOCIAL PIO DECIMO","SEDE 3 RESIDENCIA SOCIAL PIO DECIMO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1436,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 2 FÁTIMA","SEDE 2 FÁTIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1437,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL DE OLAYA","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL DE OLAYA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1438,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 2 ESNAMBUD","SEDE 2 ESNAMBUD","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1439,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 3 LOMA LARGA","SEDE 3 LOMA LARGA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1440,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 4 RANCHO GRANDE","SEDE 4 RANCHO GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1441,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 5 TAINDEZ","SEDE 5 TAINDEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1442,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 6 ARRAYAN SALADO","SEDE 6 ARRAYAN SALADO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1443,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 7 NANGAN","SEDE 7 NANGAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1444,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 8 DOS QUEBRADAS","SEDE 8 DOS QUEBRADAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1445,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA POLACHAYAN","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA POLACHAYAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1446,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 2 GUANAMA GRANDE","SEDE 2 GUANAMA GRANDE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1447,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 3 VILLA NUEVA","SEDE 3 VILLA NUEVA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1448,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 4 NUEVA GRANADA","SEDE 4 NUEVA GRANADA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1449,"Nariño","TÚQUERRES","COLEGIO SAN SEBASTIAN YASCUAL","COLEGIO SAN SEBASTIAN YASCUAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1450,"Nariño","TÚQUERRES","ESCUELA INTEGRADA NO. 1","ESCUELA INTEGRADA NO. 1","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1451,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA CUATRO ESQUINAS","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIA CUATRO ESQUINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1452,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE  2 CUATRO ESQUINAS","SEDE  2 CUATRO ESQUINAS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1453,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 3 SAN CARLOS","SEDE 3 SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1454,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 4 ALPAN POTRERILLOS","SEDE 4 ALPAN POTRERILLOS","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1455,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 5 GUARAMUEZ","SEDE 5 GUARAMUEZ","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1456,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 6 CHALITALA","SEDE 6 CHALITALA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1457,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 7 CERRITO QUITASOL","SEDE 7 CERRITO QUITASOL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1458,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 8 LA COFRADIA","SEDE 8 LA COFRADIA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1459,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 9 SAN JOSÉ DE ALPAN","SEDE 9 SAN JOSÉ DE ALPAN","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1460,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA INSTITUTO TERESIANO","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA INSTITUTO TERESIANO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1461,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 2 DOMINGO SAVIO","SEDE 2 DOMINGO SAVIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1462,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 3 LA FLOR","SEDE 3 LA FLOR","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1463,"Nariño","TÚQUERRES","SEDE 4 LA JARDINERA","SEDE 4 LA JARDINERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1464,"Nariño","YACUANQUER","ESCUELA INTEGRADA SANTO TOMAS DE AQUINO","ESCUELA INTEGRADA SANTO TOMAS DE AQUINO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1465,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 2 NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA","SEDE 2 NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1466,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 3 LA PRADERA","SEDE 3 LA PRADERA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1467,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 4 SAN JOSÉ DE CÓRDOBA","SEDE 4 SAN JOSÉ DE CÓRDOBA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1468,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 5 EL ROSARIO","SEDE 5 EL ROSARIO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1469,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 6 SAN FELIPE","SEDE 6 SAN FELIPE","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1470,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 8 MOHECHIZA BAJO","SEDE 8 MOHECHIZA BAJO","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1471,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 9 TAINDALA","SEDE 9 TAINDALA","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
[1472,"Nariño","YACUANQUER","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONCENTRACIÓN DE DESARROLLORURAL","SEDE 1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONCENTRACIÓN DE DESARROLLORURAL","Oficial",null,"2022-01-01","Verificar la asignación de la  planta de personal docente y directivo-docente destinado a los EE Oficiales, teniendo en cuenta el PEI, las relaciones técnicas vigentes y sus perfiles o áreas de desempeño, incluyendo a los profesionales de apoyo.",null,"FRANCISCO JAVIER CHACON VASQUEZ, ISABEL CRISTINA SANTACRUZ LOPEZ- ","ADMINISTRATIVA  Y FINANCIERA RECURSOS  HUMANOS","2022-05-04","Una vez  ejecutada  la  verificación  de  recurso humano  y matricula  del establecimiento educativo,  se  logró  verificar que el mismo  cuenta con  una planta docente  completa, en ese  orden  se  finiquitó  el  proceso  de  estudio  de  planta  y se activó el  proceso  de  reorganización y distribución de carga  académica.","Se  inicia con el Plan de Asistencia técnica a la entidad territorial de Nariño para  la ejecucion de los componentes del plan de\nfortalecimiento a la gestión del recurso humano de la ETC y definir el plan de trabajo para la vigencia\n2022.","La Entidad , esta en proceso que viene desarrollando sobre reorganización\nde planta según el concepto técnico de modificación de 2021.\nSe han realizado, conversión de cargos, retiros, traslados y se manifiesta que no se han realizado\nnombramientos en vacantes definitivas, indicando que los registros encontrados en Planta_T."]
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{"sheet":"4. COBERTURA Y PERMANENCIA ESCO","index":6,"n_rows":5008,"n_cols":17,"rows_kept":5008,"merged":[[0,0,0,15],[1,0,1,5],[1,6,1,7],[1,8,1,9],[1,10,1,11],[1,14,1,15],[2,0,2,5],[2,6,2,7],[2,8,2,9],[2,10,2,11],[2,14,2,15],[3,0,3,11],[3,12,3,15],[4,0,6,0],[4,1,6,1],[4,2,6,2],[4,3,6,3],[4,4,6,4],[4,5,6,5],[4,6,6,6],[4,7,6,7],[4,8,6,8],[4,9,6,9],[4,10,6,10],[4,11,6,11],[4,12,6,12],[4,13,6,13],[4,14,6,14],[4,15,6,15]]}
["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["COBERTURA Y PERMANENCIA ESCOLAR",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},26,null,26,{"$f":"K3/M3","v":{"v":1,"d":"100%"}},null,null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema4"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Samaniego","IE Policarpa Salavarrieta","IE Policarpa Salavarrieta","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","Yacuanquer","IE Pedro León Torres","IE Pedro León Torres","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Taminango","IE El Tablon","IE El Tablon","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[4,"Nariño","El Peñol","IE Jorge Eliecer Gaitan","IE Jorge Eliecer Gaitan","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[5,"Nariño","Buesaco","IE Rafael Uribe Uribe","IE Rafael Uribe Uribe","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[6,"Nariño","Potosí","IE Nuestra Señora de Lourdes","IE Nuestra Señora de Lourdes","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[7,"Nariño","Sandoná","IE Nuestra Señora de Fátima","IE Nuestra Señora de Fátima","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[8,"Nariño","Francisco Pizarro","IE Nuestro Señor del Mar","IE Nuestro Señor del Mar","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[9,"Nariño","Mallama","IE Municipio de Mallama","IE Municipio de Mallama","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[10,"Nariño","El Tablón de Gómez","IE Nuestra Señora de las Mercedes","IE Nuestra Señora de las Mercedes","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[11,"Nariño","Guaitarilla","IE Nuestra Señora de las Nieves","IE Nuestra Señora de las Nieves","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[12,"Nariño","El Charco","IE Técnica San Juan Bautista","IE Técnica San Juan Bautista","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[13,"Nariño","Barbacoas","IE Escuela Normal Superior la Inmaculada","IE Escuela Normal Superior la Inmaculada","Oficial",null,"2022-03-31","Ejercer control sobre la cobertura escolar y garantizar el registro adecuado y oportuno de la matrícula en el SIMAT. ",null,"Elizabeth Bastidas","Subsecretaria de Cobertura","2022-06-03","Debido a que las personas encargadas del reporte de la matrícula, no realizaron el proceso a tiempo, se hace necesario realizar los seguimientos respectivos con el fin de subsanar el hallargo realizado.","Continuar con el proceso del envio de los consolidados de matrícula, de manera períodica","Envio de los cortes mensuales, de los consolidados de matrícula reportada en SIMAT, para seguimiento y verificación de la información in situ"]
[14,"Nariño","Samaniego","IE Policarpa Salavarrieta","IE Policarpa Salavarrieta","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-09","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[15,"Nariño","Yacuanquer","IE Pedro León Torres","IE Pedro León Torres","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-05","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[16,"Nariño","Taminango","IE El Tablon","IE El Tablon","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-12","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[17,"Nariño","El Peñol","IE Jorge Eliecer Gaitan","IE Jorge Eliecer Gaitan","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-19","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[18,"Nariño","Buesaco","IE Rafael Uribe Uribe","IE Rafael Uribe Uribe","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-26","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[19,"Nariño","Potosí","IE Nuestra Señora de Lourdes","IE Nuestra Señora de Lourdes","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-10-03","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[20,"Nariño","Sandoná","IE Nuestra Señora de Fátima","IE Nuestra Señora de Fátima","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-10-17","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[21,"Nariño","Francisco Pizarro","IE Nuestro Señor del Mar","IE Nuestro Señor del Mar","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-10-24","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[22,"Nariño","Mallama","IE Municipio de Mallama","IE Municipio de Mallama","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-14","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[23,"Nariño","El Tablón de Gómez","IE Nuestra Señora de las Mercedes","IE Nuestra Señora de las Mercedes","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-21","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[24,"Nariño","Guaitarilla","IE Nuestra Señora de las Nieves","IE Nuestra Señora de las Nieves","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-09-28","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[25,"Nariño","El Charco","IE Técnica San Juan Bautista","IE Técnica San Juan Bautista","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-10-12","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
[26,"Nariño","Barbacoas","IE Escuela Normal Superior la Inmaculada","IE Escuela Normal Superior la Inmaculada","Oficial",null,"2022-03-31","Hacer seguimiento a los programas de acceso y permanencia e implementar estrategias dirigidas a disminuir la deserción y la reprobación escolar. ",null,"Nadua Botina - Andrea Cortez","Subsecretaria de Cobertura","2022-10-19","Reporte de quejas de la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Deserción escolar","Mejorar la prestación del servicio de alimentación escolar / Disminuir la deserción escolar","Visitas de seguimiento a la ejecución del Programa de Alimentación Escolar / Búsqueda activa de posibles desertores"]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["MODELO DE GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN INICIAL",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},26,null,26,{"$f":"K3/M3","v":{"v":1,"d":"100%"}},null,null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema5"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","BUESACO","I.E. AGROPECUARIA VERACRUZ","I.E. AGROPECUARIA VERACRUZ","Oficial",null,"2022-03-07","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-03-08","Desarrollo de las acciones en el marco de la atención integral, se fortalece ambientes pedagógicos ","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","BUESACO","I.E. SAN IGNACIO","I.E. SAN IGNACIO","Oficial",null,"2022-03-07","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-03-08","Desarrollo de las acciones en el marco de la atención integral, se fortalece ambientes pedagógicos ","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","BUESACO","INSTITUCION EDUCATIVA JUBANGUANA","INSTITUCION EDUCATIVA JUBANGUANA","Oficial",null,"2022-03-08","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-03-15","Desarrollo de las acciones en el marco de la atención integral, se fortalece ambientes pedagógicos","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[4,"Nariño","BUESACO","INSTITUCION EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE","INSTITUCION EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE","Oficial",null,"2022-03-09","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-03-15","Desarrollo de las acciones en el marco de la atención integral, se fortalece ambientes pedagógicos","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[5,"Nariño","BUESACO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","INSTITUCION EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","Oficial",null,"2022-03-10","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-03-15","Desarrollo de las acciones en el marco de la atención integral, se fortalece ambientes pedagógicos","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[6,"Nariño","BUESACO","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA MARIA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA MARIA","Oficial",null,"2021-04-23","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-05-27","Desarrollo de las acciones en el marco de la atención integral, se fortalece ambientes pedagógicos","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[7,"Nariño","BUESACO","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","Oficial",null,"2022-05-07","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-05-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[8,"Nariño","BUESACO","INSTITUCION EDUCATIVA VILLAMORENO","INSTITUCION EDUCATIVA VILLAMORENO","Oficial",null,"2022-05-14","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-05-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[9,"Nariño","BUESACO","INSTITUTO EDUCATIVO LUISEG","INSTITUTO EDUCATIVO LUISEG","Oficial",null,"2022-05-21","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-05-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[10,"Nariño","CHACHAGÜÍ","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-05-28","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-05-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[11,"Nariño","CHACHAGÜÍ","INSTITUCION EDUCATIVA CHACHAGUI","INSTITUCION EDUCATIVA CHACHAGUI","Oficial",null,"2022-06-04","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-06-28","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[12,"Nariño","CHACHAGÜÍ","i.e CENTRO EDUCATIVO CASABUY","i.e CENTRO EDUCATIVO CASABUY","Oficial",null,"2022-06-11","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-06-28","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[13,"Nariño","CHACHAGÜÍ","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADOS CORAZONES DE JESUS Y MARIA","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADOS CORAZONES DE JESUS Y MARIA","Oficial",null,"2022-06-18","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-06-28","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[14,"Nariño","CONSACÁ","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-06-25","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-06-29","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[15,"Nariño","CONSACÁ","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA BOMBONA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA BOMBONA","Oficial",null,"2022-07-02","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-06-29","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[16,"Nariño","CONSACÁ","INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Oficial",null,"2022-07-09","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-08-11","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[17,"Nariño","IMUÉS","INSTITUCION EDUCATIVA MARIA LUZ","INSTITUCION EDUCATIVA MARIA LUZ","Oficial",null,"2022-08-10","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-08-12","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[18,"Nariño","IMUÉS","INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","Oficial",null,"2022-08-11","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-08-12","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[19,"Nariño","IMUÉS","INSTITUCION EDUCATIVA  AGROPECUARIA SANTA ANA","INSTITUCION EDUCATIVA  AGROPECUARIA SANTA ANA","Oficial",null,"2022-08-12","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-08-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[20,"Nariño","LA UNIÓN","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-09-13","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-08-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[21,"Nariño","LA UNIÓN","INSTITUCION EDUCATIVA JUANAMBU","INSTITUCION EDUCATIVA JUANAMBU","Oficial",null,"2022-09-14","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-08-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[22,"Nariño","LA UNIÓN","INSTITUCION EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","INSTITUCION EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-09-15","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-08-20","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[23,"Nariño","LA UNIÓN","INSTITUCION EDUCATIVA SANTANDER","INSTITUCION EDUCATIVA SANTANDER","Oficial",null,"2022-09-16","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-10-25","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[24,"Nariño","SAN PABLO","INSTITUCION  EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR SAGRADO CORAZON DE JESUS","INSTITUCION  EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR SAGRADO CORAZON DE JESUS","Oficial",null,"2022-10-15","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-10-25","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[25,"Nariño","SAN PABLO","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA MANUEL BRICEÑO","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA MANUEL BRICEÑO","Oficial",null,"2022-11-18","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-10","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
[26,"Nariño","SAN PABLO","INSTITUCION EDUCATIVA  ANTONIO NARIÑO","INSTITUCION EDUCATIVA  ANTONIO NARIÑO","Oficial",null,"2022-11-18","Consolidar el proceso  del Modelo de Gestión de Educación Inicial, profundizando en RUPEI",null,"Carlos Andrés Pantoja","CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-10","Acompañamiento en los lineamientos de la educación inicial en el marco de la atención integral","Fortalecimiento de la estrategia de acogida bienestar y permanencia a través de acciones educativas y pedagógicas en las que se generen lazos vinculantes entre ellas y ellos, las familias, maestras, maestros y directivos docentes. Promoviendo así la permanencia de las niñas y los niños en el entorno escolar. ","Seguimiento y asistencia técnica "]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["CONVIVENCIA ESCOLAR",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},19,null,19,{"$f":"K3/M3","v":{"v":1,"d":"100%"}},"Se realizo verificación mediante visita in situ y mediante oficios enviados a los correos electronicos de los establecimientos educativos. Ademas se verifico con la revisión de las actas de coformación de escuelas para padres ",null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema6"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C28","v":"El Rosario"},"I.E.Nuestra Señora del Carmen","I.E.Nuestra Señora del Carmen","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-04-22","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[{"$f":"A9+1","v":2},"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C29","v":"Mosquera"},"I.E.Liceo del Pacifico","I.E.Liceo del Pacifico","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-04-22","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[{"$f":"A10+1","v":3},"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C30","v":"Ricaurte"},"I.E.Ospina Pérez","I.E.Ospina Pérez","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-08-12","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[4,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C31","v":"Leiva"},{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!D31","v":"I.E San Gerardo"},"I.E. San Gerardo","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-08-12","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[5,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C32","v":"Los Andes"},"I.E Técnica San Juan Bautista","I.E Técnica San Juan Bautista","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-09-16","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[6,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C33","v":"Barbacoas"},"I.E. Tecnológica Agroecológica Ambiental Indígena AWA","I.E. Tecnológica Agroecológica Ambiental Indígena AWA","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-09-16","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[7,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C34","v":"El Charco"},{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!D34","v":"I.E. Rio Tapaje"},"I.E Rio Tapaje","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-10-07","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[8,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C35","v":"La Tola"},"I.E. Agropecuaria Ambiental Arca de Noé","I.E. Agropecuaria Ambiental Arca de Noé","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-10-07","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[9,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C36","v":"Olaya Herrera"},"I.E. Comercial Litoral Pacifico","I.E. Comercial Litoral Pacifico","Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-11-11","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[10,"NARIÑO",{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!C37","v":"Santa Bárbara"},{"$f":"'[1]10. CALIDAD Y PERTINENCIA'!D37","v":"IE Politécnica Santa Bárbara"},null,"Oficial",null,"2022-11-11","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango\n","Subsecretaria de Calidad dEducativa ","2022-11-11","De acuerdo a lo establecido en los planes de accion de prevencion maltrato escolar y prevencion violencia sexual en concordancia con el decreto 1965 del 2013 por el cual se reglamenta la ley 1620 del 2013, estan para promover las escuelas para padres e incluir en su plan de formacion docentes tematicas que fortalezcan las capacidades en el desarrollo de estas escuelas.","Replicar la informacion en temas de promocion y prevencion convivencia escolar a la Institucion Educativa que representa.","Se verifica el cumpliento a traves de las actas de conformacion de escuelas para padres que envian al correo adriarango@sednarino.gov.co"]
[11,"Nariño","San Lorenzo","Institución educativa Salinas","Institución educativa Salinas","Oficial",null,"2022-03-09","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-03-18","Se realiza visita In situ para verificar la activación de la Ruta de Atención integral de Convivencia Escolar, situación tipo III.","1. se designe a un docente para el Centro Educativo Cristales\ndel municipio de San Lorenzo Nariño.\n2.Actualización del Manual de convivencia.\n3. Elaboración del informe de la visita.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir el informe de visita a las dependencias competentes.\n"]
[12,"Nariño","Cumbal","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Oficial",null,"2022-06-01","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-05-09","Se realiza visita In situ para verificar la activación de la Ruta de Atención integral de Convivencia Escolar, situación tipo III.","1. se verificó el seguimiento de la ruta de atención por parte del rector, de acuerdo a la directiva 001 del 2022 y la Circular 029 del 2022 de la SED.\n2.Actualización del Manual de convivencia.\n3. Elaboración del informe de la visita.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir el informe de visita a las dependencias competentes.\n"]
[13,"Nariño","Cumbal","Institución educativa Jose Antonio Llorente","Institución educativa Jose Antonio Llorente","Oficial",null,"2022-07-04","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-05-09","Se realiza visita In situ para verificar la activación de la Ruta de Atención integral de Convivencia Escolar, situación tipo II.","1. se verificó el seguimiento de la ruta de atención por parte del rector, de acuerdo a la directiva 001 del 2022 y la Circular 029 del 2022 de la SED.\n2.Actualización del Manual de convivencia.\n3. Elaboración del informe de la visita.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir el informe de visita a las dependencias competentes.\n"]
[14,"Nariño","Linares","Institución Educativa Diego Luis Cordoba","Institución Educativa Diego Luis Cordoba","Oficial",null,"2022-07-22","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-06-30","La oficina de inspección y vigilancia insta al comité de convivencia municipal de Linares a atender la situación tipo II y verificar la activación de la  Ruta de Atención integral.","1. mediante oficios se verificó el seguimiento de la ruta de atención por parte del rector, de acuerdo a la directiva 001 del 2022 y la Circular 029 del 2022 de la SED.\n2.verificación de la elaboración del acta de reunion por parte de comite de convivencia municipal.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2.Remitir el acta del comité de convivencia municipal a las dependencias competentes.\n"]
[15,"Nariño","Sandoná","Institución Educativa Jesus de Praga","Institución Educativa Jesus de Praga","Oficial",null,"2022-08-01","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-06-24","Se realiza visita In situ para verificar la activación de la Ruta de Atención integral de Convivencia Escolar, situación tipo III.","1. Adelantar procesos de capacitación para la comunidad educativa.\n2.Actualización del Manual de convivencia.\n3. Elaboración del informe de la visita.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir el informe de visita a las dependencias competentes.\n"]
[16,"Nariño","El Peñol","Institución educativa Jorge Eliecer Gaitan","Institución educativa Jorge Eliecer Gaitan","Oficial",null,"2022-08-16","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-06-23","Se realiza visita In situ para verificar la activación de la Ruta de Atención integral de Convivencia Escolar, situación tipo III.","1.Se remita documentación  a la SED Nariño.\n2. Adelantar procesos de capacitación para la comunidad educativa.\n3.Actualización del Manual de convivencia.\n4. Elaboración del informe de visita.\n","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir el informe de visita a las dependencias competentes.\n"]
[17,"Nariño","Buesaco","Institución educativa Rafael Ruribe Uribe","Institución educativa Rafael Ruribe Uribe","Oficial",null,"2022-08-30","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-09-12","Se realiza visita In situ para verificar la activación de la Ruta de Atención integral de Convivencia Escolar, situación tipo II.","1. se verificó el seguimiento de la ruta de atención por parte del rector, de acuerdo a la directiva 001 del 2022 y la Circular 029 del 2022 de la SED.\n2.Actualización del Manual de convivencia.\n3. Elaboración del informe de la visita.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir el informe de visita a las dependencias competentes.\n"]
[18,"Nariño","San Lorenzo","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Oficial",null,"2022-09-30","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-07-11","Se da respuesta al requerimiento NAR2022ER014867 de 04/06/2022.\nSe realiza seguimiento al caso mediante oficios enviados por la oficina de inspeccion y vigilancia al comité de convivencia de la institucion educativa.","1. mediante oficios se verificó el seguimiento de la ruta de atención por parte del rector, de acuerdo a la directiva 001 del 2022 y la Circular 029 del 2022 de la SED.\n2.verificación de la elaboración del acta de reunion por parte de comite de convivencia de la institución educativa.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir el acta del comité de convivencia de la institución educativa a las dependencias competentes.\n"]
[19,"Nariño","El Rosario","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Institución educativa Sagrado Corazon de Jesus","Oficial",null,"2022-10-01","Verificar los mecanismos de activación de la Ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar y el reportes de las situaciones tipo II y tipo III y verificar los reportes en el SIUCE. ",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera","INSPECCION Y VIGILANCIA ","2022-05-17","Se da respuesta al requerimiento NAR2022ER010141 de 22/04/2022.\nSe realiza seguimiento al caso mediante oficios enviados por la oficina de inspeccion y vigilancia al comité de convivencia de la institucion educativa.","1. mediante oficios se verificó el seguimiento de la ruta de atención por parte del rector, de acuerdo a la directiva 001 del 2022 y la Circular 029 del 2022 de la SED.\n2.verificación de la elaboración del acta de reunion por parte de comite de convivencia de la institución educativa.\n\n.","1.Hacer seguimiento a las acciones de mejora.\n2. Remitir o verificarel envio del acta del comité de convivencia de la institución educativa a las dependencias competentes.\n"]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["GESTIÓN DIRECTIVA Y GOBIERNO ESCOLAR",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},653,null,653,{"$f":"K3/M3","v":{"v":1,"d":"100%"}},"Se oficio mediante Sac a las Instituciones con observaciones y recomendaciones para seguimiento y control",null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema7"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 1 Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 2 Las Animas","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 3 Escandoy","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[4,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 4 El Carmen","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[5,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 5 La Planta","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[6,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 6 San Francisco",null,null,"2022-02-05","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[7,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 7 San Antonio","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[8,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 8 La Cañada","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[9,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 9 El Troje","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[10,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 10 Buenavista","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[11,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 11 Alto La Cumbre","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[12,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 12 El Palmal","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[13,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 13 La Vega","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[14,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa Técnica Agroindustrial San Gerardo","Sede 14 Campobello","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES ","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 91,5 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 17/02/2022. Revisado el oficio FSE- SED - NAR  oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER015563 del 29/03/2022, se deja en seguimiento recomendaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[15,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Agropecuaria Miguel Ángel Rangel","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria Miguel Ángel Rangel","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 85,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 22/02/2022. Reportando  de forma extemporánea, información de circulares financieras 072 y 099 del 2020. Revisadas la información  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia el 28 de febrero del 2022  a la I.E. con cierre de  observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[16,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Agropecuaria Miguel Ángel Rangel","Sede 2 La Ciénega","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 85,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 22/02/2022. Reportando  de forma extemporánea, información de circulares financieras 072 y 099 del 2020. Revisadas la información  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia el 28 de febrero del 2022  a la I.E. con cierre de  observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[17,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Agropecuaria Miguel Ángel Rangel","Sede 3  El Salado","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 85,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio el 22/02/2022. Reportando  de forma extemporánea, información de circulares financieras 072 y 099 del 2020. Revisadas la información  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia el 28 de febrero del 2022  a la I.E. con cierre de  observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[18,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Sede 1 Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,16%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 27/02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 28/03/2022, con cierre de observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[19,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Sede 2 El Aposento","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,16%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 27/02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 28/03/2022, con cierre de observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[20,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Sede 3 Paramito","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,16%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 27/02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 28/03/2022, con cierre de observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[21,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Sede 4 El Pulpito","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,16%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 27/02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 28/03/2022, con cierre de observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[22,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Sede 5 La Loma","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,16%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 27/02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 28/03/2022, con cierre de observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[23,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Sede 6 Las Aradas","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,16%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 27/02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 28/03/2022, con cierre de observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[24,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa Técnica San Francisco de Asís","Sede 7 La Cabaña","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-01-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,16%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa. ","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 27/02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 28/03/2022, con cierre de observaciones","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[25,"Nariño","La Cruz","Sede 1 Institución Educativa Microempresarial Cabuyales","Sede 1 Institución Educativa Microempresarial Cabuyales","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 30,16% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[26,"Nariño","La Cruz","Sede 1 Institución Educativa Microempresarial Cabuyales","Sede 2 Cofradia","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 30,16% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[27,"Nariño","La Florida","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[28,"Nariño","La Florida","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Sede 2 Matituy","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[29,"Nariño","La Florida","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Sede 3 Chaupiloma","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[30,"Nariño","La Florida","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Sede 4 Tunja Chiquito","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[31,"Nariño","La Florida","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Sede 5 San Francisco Bajo Granadillo","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[32,"Nariño","La Florida","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Sede 6 Loma Larga","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[33,"Nariño","La Florida","Sede 1Educativa Educativa San José de Matituy","Sede 7 San Francisco","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas "]
[34,"Nariño","La Llanada","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICO AGROPECUARIA RODRIGO LARA BONILLA ","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICO AGROPECUARIA RODRIGO LARA BONILLA ","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 28,81% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/03/2022 dio respuesta a requerimiento de FSE SED- Nariño, el día 19/05/2022 ofició a la I. E. informando que para tal efecto dicha observación queda bajo seguimiento y control."]
[35,"Nariño","La Llanada","SEDE 1 INSTITUCION EDUCATIVA TÉCNICO AGROPECUARIA RODRIGO LARA BONILLA ","SEDE 2 SAN SEBASTIAN","Oficial",null,"2022-01-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-01-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 28,81% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/03/2022 dio respuesta a requerimiento de FSE SED- Nariño, el día 19/05/2022 ofició a la I. E. informando que para tal efecto dicha observación queda bajo seguimiento y control."]
[36,"Nariño","El Charco"," Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 100 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR   ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 02//06/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 02/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[37,"Nariño","El Charco"," Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 2 El Canal","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR   ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 02//06/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 02/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[38,"Nariño","El Charco"," Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 3 Yanzal Afuera","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR   ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 02//06/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 02/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[39,"Nariño","El Charco"," Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede  7 Campo Alegre","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR   ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 02//06/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 02/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[40,"Nariño","El Charco"," Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 4 Limoncillo","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR   ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 02//06/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 02/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[41,"Nariño","El Charco"," Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 6 Yanzal Adentro","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR   ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 02//06/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 02/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[42,"Nariño","El Charco"," Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede  7 Campo Alegre","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR   ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 02//06/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con SAC _ NAR2022ER005503  del 02/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[43,"Nariño","El Rosario"," Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús\n","Sede 1 Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús\n","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 24//05/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013357 del 02/06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[44,"Nariño","El Rosario"," Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús\n","Sede 2 Piedra Grande","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 24//05/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013357 del 02/06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[45,"Nariño","El Rosario"," Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús\n","Sede 3 Loma Pamba","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 24//05/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013357 del 02/06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[46,"Nariño","El Rosario"," Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús\n","Sede 4 Los Pinos","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 99 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 24//05/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013357 del 02/06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[47,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa De Bachillerato","Sede 1 Institución Educativa De Bachillerato","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","iNSTITUCIÓN EDUCATIVA REPORTADA EN CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO SE EFEFCTUA SEGUIMIENTO  verificandose y analizandose el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 70,78% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 17//02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia el 27/02/2022 con seguimiento a observaciones y recomendaciones","REPORTADA EN CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO"]
[48,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa De Bachillerato","Sede 2 Estevan Alvear","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","iNSTITUCIÓN EDUCATIVA REPORTADA EN CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO SE EFEFCTUA SEGUIMIENTO  verificandose y analizandose el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 70,78% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 17//02/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia el 27/02/2022 con seguimiento a observaciones y recomendaciones","REPORTADA EN CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO"]
[49,"Nariño","La Cruz"," Institución Educativa De Bachillerato","Sede 3 La Estancia","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","iNSTITUCIÓN EDUCATIVA REPORTADA EN CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO SE EFEFCTUA SEGUIMIENTO  verificandose y analizandose el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 70,78% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 17//02/2022. Revisadas las respuestas  FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia el 27/02/2022 con seguimiento a observaciones y recomendaciones","REPORTADA EN CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO"]
[50,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 1 Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[51,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 2 La Esperanza","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[52,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 3 El Carmelo","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[53,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 4 La Florida","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[54,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 5 La Providencia","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[55,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 6 María Inmaculada","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[56,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 7 Valmaria","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[57,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 8 Doña Juana","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[58,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 9 Gavilla Alta","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[59,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 10 Gavilla Baja","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[60,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 11 El Silencio","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[61,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 12 El Porvenir","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[62,"Nariño","El Tablón de Gómez"," Institución Educativa Las Mesas INSEM\n","Sede 13 Los Yungas","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 95,95% % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 13/06/2022. Revisadas las respuestas E FSE- SED - NAR se oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER013602 del 13/06/2022 con cierre a observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[63,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Jesús de Praga","Sede 1 Institución Educativa Jesús de Praga","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 97,23%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 08/05/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015568 EL 21 /06/2022 y deja en seguimiento observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[64,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Jesús de Praga","Sede 2 El Vergel","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 97,23%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 08/05/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015568 EL 21 /06/2022 y deja en seguimiento observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[65,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Jesús de Praga","Sede 3 Bellavista","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 97,23%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 08/05/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015568 EL 21 /06/2022 y deja en seguimiento observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[66,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Jesús de Praga","Sede 4 La Feliciana","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-02-28","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 97,23%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 08/05/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015568 EL 21 /06/2022 y deja en seguimiento observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[67,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[68,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 2 San Martin Pérez","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[69,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 3 El Vado","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[70,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 4 El Potrerito","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[71,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 5 San José De La Montaña","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[72,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 6 El Jardín","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[73,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 7 La Recogida","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[74,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora del Rosario","Sede 8 La Planada","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,64% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 03/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 03/08/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[75,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[76,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 2 La Inmaculada","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[77,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 3 Chuza","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[78,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 4 Las Palmas","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[79,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 5 Granadillo","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[80,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 6 Humitaro","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[81,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 7 Plan Verde","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[82,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 8 San Pablo Alto","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[83,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 9 La Sultana","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[84,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 10 Cascajal Alto","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[85,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 11 Trojayaco","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[86,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 12 El Tambillo","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[87,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 13 Potrerillo","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[88,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institucion Educativa Sagrado Corazón de Jesús","Sede 14 Tanguana","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 35,45% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 10/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 20/09/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[89,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 44,27% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[90,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Sede 2 Aminda","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 44,27% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[91,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Sede 3 Cascajal Bajo","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 44,27% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[92,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Sede 4 Chagraurco","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 44,27% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[93,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Sede 5 La Cafelina","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 44,27% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[94,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Sede 6 Los Limos","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 44,27% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[95,"Nariño","El Tambo","Sede 1 Institución Educativa San Pedro ","Sede 7 San Pablo Bajo","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 44,27% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[96,"Nariño","Sandoná","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria Simón Bolívar","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria Simón Bolívar","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 98,44% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[97,"Nariño","Sandoná","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria Simón Bolívar","Sede 2 Santa Rosa Centro","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 98,44% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[98,"Nariño","Sandoná","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria Simón Bolívar","Sede 3 San José","Oficial",null,"2022-02-28","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-02-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 98,44% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[99,"Nariño","Buesaco","Institución Educativa Santa Rosa de Lima ","Sede 1 Santa Rosa de Lima","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 81,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 01/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.-  SACNAR2022ER014706   el 13 /06/2022 con el que se cierran  observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[100,"Nariño","Buesaco","Institución Educativa Santa Rosa de Lima ","Sede 2 Rosal del Monte","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 81,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 01/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.-  SACNAR2022ER014706   el 13 /06/2022 con el que se cierran  observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[101,"Nariño","Buesaco","Institución Educativa Santa Rosa de Lima ","Sede 3 San Miguel el Socorro","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 81,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 01/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.-  SACNAR2022ER014706   el 13 /06/2022 con el que se cierran  observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[102,"Nariño","Buesaco","Institución Educativa Santa Rosa de Lima ","Sede 4 Alto Monserrate","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 81,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 01/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.-  SACNAR2022ER014706   el 13 /06/2022 con el que se cierran  observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[103,"Nariño","Buesaco","Institución Educativa Santa Rosa de Lima ","Sede 5 Medina Sacanambuy","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 81,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 01/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.-  SACNAR2022ER014706   el 13 /06/2022 con el que se cierran  observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[104,"Nariño","Buesaco","Institución Educativa Santa Rosa de Lima ","Sede 6 Alto San Miguel","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 81,76% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 01/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.-  SACNAR2022ER014706   el 13 /06/2022 con el que se cierran  observaciones ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[105,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 1 Rios Sanquianga","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 94 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[106,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 2 Guavillales","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[107,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 3 Alto San Antonio","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[108,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 4 Boca de Prieta","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[109,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 5 Bajito Soledad","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[110,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 6 La Loma","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[111,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 7 Santa Ana","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[112,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 8 Boca del Canal","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[113,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 9 San José La Turbia","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[114,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 10 Nueva Floresta","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[115,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 11 El Hojal","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[116,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario del Rio Sanquianga","Sede 12 Nueva Balsa","Oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 82 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 09/06/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con  SAC N.- NAR2022ER015567el 21 /06/2022 con seguimiento a observaciones ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[117,"Nariño","Mosquera","Institución Educativa Liceo del Pacifico Sede Única","Sede única Liceo del pacífico","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 79,8 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed por segunda vez"]
[118,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Sagrado Corazón deJesús ","Sede 1 sagrado corazón de Jesús","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 90,62 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed por segunda vez"]
[119,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Sagrado Corazón deJesús ","Sede 2 Alto Ingenio","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 90,62 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed por segunda vez"]
[120,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Sagrado Corazón deJesús ","Sede 3 Paraguay","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 66 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed por segunda vez"]
[121,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Sagrado Corazón deJesús ","Sede 4 Bohórquez","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 66 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed por segunda vez"]
[122,"Nariño","Sandoná"," Institución Educativa Sagrado Corazón deJesús ","Sede 5 San Antonio","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 66 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed por segunda vez"]
[123,"Nariño","San Lorenzo"," Institución Educativa Técnica Agropecuaria San Gerardo","Sede 1 Agropecuaria San Gerardo","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 93 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 21/03/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con   29 /03/2022 con solicitud de soportes para cierre de observaciones.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[124,"Nariño","San Lorenzo"," Institución Educativa Técnica Agropecuaria San Gerardo","Sede 2 La Honda","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 93 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 21/03/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con   29 /03/2022 con solicitud de soportes para cierre de observaciones.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[125,"Nariño","San Lorenzo"," Institución Educativa Técnica Agropecuaria San Gerardo","Sede 3 El Guabo","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 93 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 21/03/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con   29 /03/2022 con solicitud de soportes para cierre de observaciones.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[126,"Nariño","San Lorenzo"," Institución Educativa Técnica Agropecuaria San Gerardo","Sede 4 Los Pinos","oficial",null,"2022-03-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-03-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose : Que la institución ejecutó el 93 % de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondió con oficio  el 21/03/2022. Revisadas las respuestas FSE- SED - NAR oficia en segunda instancia con   29 /03/2022 con solicitud de soportes para cierre de observaciones.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[127,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa bajo de Marisalde","Sede 1 Institución Educativa Marisalde Porvenir","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 73,73% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[128,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Marisalde Porvenir","Sede 2 Centro Educativo Bajo Marisalde","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 73,73% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[129,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Marisalde Porvenir","Sede 3 Centro Educativo Bajo Marisalde","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 73,73% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[130,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Marisalde Porvenir","Sede 4 Centro Educativo Santo Domingo","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 73,73% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[131,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Educativa Marisalde Porvenir","Sede 4 Centro Educativo los Leyos","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 73,73% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[132,"Nariño","Ospina","Sede 1 Institución Educativa cunchilla","Sede 1 Institución Educativa cunchilla","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 46% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 25/07/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[133,"Nariño","Ospina","Sede 1 Institución Educativa cunchilla","Sede 2 Centro Educativo San Pedro","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 46% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 25/07/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[134,"Nariño","Ospina","Sede 1 Institución Educativa cunchilla","Sede 3 Centro Educativo villa del sur","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 46% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 25/07/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[135,"Nariño","Ospina","Sede 1 Institución Educativa cunchilla","Sede 4 Centro Educativo Gavilanes","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 46% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 25/07/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[136,"Nariño","Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97,49% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[137,"Nariño","Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Sede 2 Centro Educativo Sanchez","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97,49% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[138,"Nariño","Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Sede 3 Centro Educativo San Roque","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97,49% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[139,"Nariño","Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Sede 4 Centro Educativo el Local","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97,49% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[140,"Nariño","Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Sede 5 Centro Educativo el Eden","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97,49% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[141,"Nariño","Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Sede 6 Centro Educativo San Sebastian","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97,49% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[142,"Nariño","Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria el ejido","Sede 7 Centro Educativo la Cabaña","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97,49% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[143,"Nariño","Potosí","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 47,77% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[144,"Nariño","Potosí","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 2 Centro Educativo San Pedro","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 47,77% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[145,"Nariño","Potosí","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 3 Centro la Magdalena","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 47,77% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[146,"Nariño","Potosí","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 4 Centro Educativo Santa Rosa","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 47,77% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[147,"Nariño","Potosí","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 5 Centro Educativo Yamasquer","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 47,77% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[148,"Nariño","Potosí","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 6 Centro Educativo el Carrizal","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 47,77% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[149,"Nariño","Potosí","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 7 Centro Educativo Loma del Medio","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 47,77% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/06/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 30/06/2022 ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[150,"Nariño","Tuquerres","Sede 1 Institucion Educativa Agropecuaria Polachayan","Sede 1 Institucion Educativa Agropecuaria Polachayan","Oficial",null,"2022-03-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-03-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2020, encontrándose: que la Institución ejecuto el 89% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 072 del 12 de agosto y circular 099 del 07 de diciembre de 2020, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas"]
[151,"Nariño","El Rosario"," Institución Educativa Santa Rosa de Lima"," Institución Educativa Santa Rosa de Lima","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 192,74%% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR , se aclara que la I.E se encuentra reportada ante control interno disciplinario por no reporte de información financiera vigencia 2021","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[152,"Nariño","Los Andes Sotomayor"," Institución Educativa Técnica Comercial Pangús","Sede 1 Institución Educativa Técnica Comercial Pangús\n","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 12,79% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[153,"Nariño","Los Andes Sotomayor"," Institución Educativa Técnica Comercial Pangús","Sede 2 Los Guabos","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 12,79% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[154,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 1 Institución Educativa Eliseo Payán","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[155,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 2 Sagrado Corazón de Jesús","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[156,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 3 Nuestra Señora del Carmen","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[157,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 4 Aurora","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[158,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 5 Pampeta Piragua","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[159,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 6 Playon","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[160,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 7 San Luis","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[161,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 8 Nansalvi Las Villas","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[162,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 9 Canquiste","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[163,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 10 Estereo Seco Abajo","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[164,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 11 Estero Seco Arriba","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[165,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 12 Brisas de Hamburgo","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[166,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 13 Ricaurte","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[{"$f":"A174+1","v":167},"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 14 Guilpi Piragua","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[168,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 15 Cualala","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[169,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 16 Chocho","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[170,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 17 Aguacate","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[171,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 18 Unión de Nansalvi","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[172,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 19 Juanchito","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[173,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede 20 El Diviso","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[174,"Nariño","Magui Payàn","Institución Educativa Eliseo Payán","Sede Loma de peña","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[175,"Nariño","Mallama","institución educativa indígena agroambiental puspued","institución educativa indígena agroambiental puspued","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 88,91% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[176,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","institucion educativa municipio de mallama","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[177,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo san jorge","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[178,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo la oscurana","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[179,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo pueran","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[180,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo chambu","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[181,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo el guabo","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[182,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo tercan","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[183,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo pueblo viejo","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[184,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo el arco","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[185,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo mallama","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[186,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo el verde","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[187,"Nariño","Mallama","institucion educativa municipio de mallama","centro educativo coataquer","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-05-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,72% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia la I.E. envio respuesta a las observaciones a FSE- SED - NAR ","se efefctuò cierre de observaciones"]
[188,"Nariño","Barbacoas","Sede 1 Institución Educativa Santa Teresita de Altaquer","Sede 1 Institución Educativa Santa Teresita de Altaquer","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  94% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 12/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 16/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[189,"Nariño","Barbacoas","Sede 1 Institución Educativa Santa Teresita de Altaquer","Sede 2 Escuela Rural Mixta Integrada de Altaquer","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  94% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 12/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 16/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[190,"Nariño","Barbacoas","Sede 1 Institución Educativa Santa Teresita de Altaquer","Sede 3 Nembi","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  94% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 12/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 16/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[191,"Nariño","Barbacoas","Sede 1 Institución Educativa Santa Teresita de Altaquer","Sede 4 San Francisco Cuchirrabo","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  94% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 12/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 16/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[192,"Nariño","Barbacoas","Sede 1 Institución Educativa Santa Teresita de Altaquer","Sede 5 Nuestra Señora de Fatima de Junin","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  94% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 12/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 16/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[193,"Nariño","Belén","Sede Única Institución Educativa Agroambiental Santa Rosa ","Sede Única Institución Educativa Agroambiental Santa Rosa ","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  81,8%, porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 17/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[194,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[195,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 2 Urbana 14 de Enero","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[196,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 3 La Esperanza","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[197,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 4 El Natal","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[198,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 5 Tortola","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[199,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 6 Caimanes","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[200,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 7 Florida","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[201,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 8 Víbora Paraíso","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[202,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 9 Carolina","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[203,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 10 Bocas de Víbora","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[204,"Nariño","Olaya Herrera","Sede 1 Institución Litoral Pacífico ","Sede 11 Santa María","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  84,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 12/08/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[205,"Nariño","Buesaco","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA VERACRUZ","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA VERACRUZ","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  99,2% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 26/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 09/09/2022, ofició a la I. E cierre de observaciones"]
[206,"Nariño","El Charco","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  100% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 08/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 23/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[207,"Nariño","El Charco","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 2 El Canal","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  100% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 08/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 23/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[208,"Nariño","El Charco","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 3 Yanzal Afuera","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  100% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 08/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 23/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[209,"Nariño","El Charco","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede  4 Campo Alegre","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  100% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 08/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 23/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[210,"Nariño","El Charco","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 5 Limoncillo","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  100% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 08/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 23/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[211,"Nariño","El Charco","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede 6 Yanzal Adentro","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  100% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 08/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 23/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[212,"Nariño","El Charco","Sede 1 Institución Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Pérez","Sede  7 Campo Alegre","Oficial",null,"2022-05-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-05-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  100% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 08/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 23/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[213,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 1 Institución Educativa Las Marías ","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[214,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 2 El Cedro","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[215,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 3 Barbacoíta","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[216,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 4 Caña","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[217,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 5 Travesía","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[218,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 6 Las Mercedes","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[219,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 7 San Isidro","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[220,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 8 Chapil","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[221,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 9 Bellavista","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[222,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa Las Marías ","Sede 10  San José del Robles","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 98,66% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[223,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 1 Institución Educativa San José Calabazal ","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[224,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 2 El Carmen","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[225,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 3 La Tolita","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[226,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 4 Bajo Zepangue","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[227,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 5 Limones","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[228,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 6 La Loma Zepangue","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[229,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 7 Zapotal","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[230,"Nariño","Olaya Herrera"," Institución Educativa San José Calabazal ","Sede 8 Tangareal","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,89% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[{"$f":"A238+1","v":231},"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Francisco de Paula Santander","Sede 1 Institución Educativa Francisco de Paula Santander","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 92,25% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[232,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Francisco de Paula Santander","Sede 2 Urbana De Niñas","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 83.81% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[233,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Francisco de Paula Santander","Sede 3 Urbana De Niñas","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 83.81% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[234,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Francisco de Paula Santander","Sede 4 San Miguel","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 83.81% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[235,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Francisco de Paula Santander","Sede 5 Guaracan San Vicente","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 83.81% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[236,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Francisco de Paula Santander","Sede 6 Divino Niño Jesús","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 83.81% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[237,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Cunchila","Sede 1 Institución Educativa Cunchila","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 104,6% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[238,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Cunchila","Sede 2 Escuela Cunchila","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 104,6% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[239,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Cunchila","Sede 3 San Pedro","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 104,6% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[240,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Cunchila","Sede 4 Villa Del Sur","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 104,6% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[241,"Nariño","Ospina"," Institución Educativa Cunchila","Sede 5 Gavilanes","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-06-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 104,6% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[242,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 20/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[243,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 2 Hato Tongosoy","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 20/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[244,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 3 Cruz de San Antonio","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 20/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[245,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 4 Corazón de Jesús","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 20/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[246,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 5 Llanos Juanambu","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 20/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[247,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa San Antonio de Padua","Sede 6 El Retiro","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,4% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 20/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[248,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[249,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 2 Santa Fe","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[250,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 3 Palacinoy","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[251,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 4 La Estancia Bellavista","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[252,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 5 Las Cochitas","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[253,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 6 La Palma","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[254,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede7 La Represa","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[255,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 8 Las Minas","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[256,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 9 El Jardín San Miguel","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[257,"Nariño","Buesaco","Sede 1 Institución Educativa Jubanguana","Sede 10 La Inmaculada","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el  86,9% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/07/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 30/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[258,"Nariño","Colón","Sede 1 Institución Educativa Divino Niño Génova\n","Sede 1 Institución Educativa Divino Niño Génova\n","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021 encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 16/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[259,"Nariño","Colón","Sede 1 Institución Educativa Divino Niño Génova\n","Sede 2 La Victoria","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021 encontrándose: que la Institución ejecuto el  97,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 16/08/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[260,"Nariño","Guaitarilla","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 66,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 30/06/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[261,"Nariño","Guaitarilla","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Sede 2 Yunguita","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 66,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 30/06/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[262,"Nariño","Guaitarilla","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Sede 3 Plan Grande","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 66,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 30/06/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[263,"Nariño","Guaitarilla","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Sede 4 Alex","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 66,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 30/06/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[264,"Nariño","Guaitarilla","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Sede 5 Villanueva","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 66,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 30/06/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[265,"Nariño","Guaitarilla","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Sede 6 Paramillo","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 66,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 30/06/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[266,"Nariño","Guaitarilla","Sede 1 Institución Educativa San Alejandro ","Sede 7 El Cabuyo","Oficial",null,"2022-06-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-06-28","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 66,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 20/09/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 30/06/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[267,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Policarpa","Sede 1 Institución Educativa Policarpa","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[268,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Policarpa","Sede 2 Integrado Policarpa","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[269,"Nariño","policarpa","Sede 1 Institución Educativa Policarpa","Sede 3 San Antonio","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[270,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Policarpa","Sede 4 El Cerro","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[271,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Policarpa","Sede 5 Campo Alegre","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[272,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Policarpa","Sede 6 La Toldada","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[273,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Policarpa","Sede 7 Jorge Eliecer Gaitán","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[274,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Policarpa","Sede 8 Puerto Rico","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[275,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[276,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","sede 1 Sandamia","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[277,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede2 Morongo","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[278,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 3 Fragua","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[279,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 4 La quinta","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[280,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 5 La loma","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[281,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","See 6 Boca de sequihondita","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[282,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 7 Sequihondita","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[283,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede8 Rodea","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[284,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 9 El alto","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[285,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 10 Isla Larga","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[286,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 11 Nueva esperanza","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[287,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","See 12 Piscinde","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[288,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 13 secadero sequihonda","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[289,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Politècnica Santa Barbara de Iscuande","Sede 14 Boca de filix","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 35,48% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[290,"Nariño","Santa Barbara"," Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Sede 15 Corozo","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,26% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[291,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,26% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR se efefctuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[292,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Sede 2 Bella Esperanza Del Sur","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,26% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR se efefctuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[293,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Sede 3 Santa Rosa El Rosal","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,26% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR se efefctuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[294,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Sede 4 Bellavista","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,26% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR se efefctuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[{"$f":"A302+1","v":295},"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Sede 5 La Florida","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,26% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR se efefctuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[296,"Nariño","policarpa"," Institución Educativa Agropecuaria Altamira","Sede 6 Villa Del Carmen","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,26% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR se efefctuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[297,"Nariño","la Tola"," Institución Educativa Agropecuaria y Ambiental Arca de Noé","Sede 1 Institución Educativa Agropecuaria y Ambiental Arca de Noé","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[298,"Nariño","la Tola"," Institución Educativa Agropecuaria y Ambiental Arca de Noé","Sede 2 Guillermo Zarama Villotas","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[299,"Nariño","la Tola"," Institución Educativa Agropecuaria y Ambiental Arca de Noé","Sede 3 La Vigia","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[300,"Nariño","Potosì"," Institución Educativa Nuestra Señora de lourdes","Sede 1 Institución Educativa Nuestra Señora de lourdes","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,67% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR el 18/08/2022 se volviò a requerir por parte de FOSE el 5 /09/2022 se  efectuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[301,"Nariño","Potosì"," Institución Educativa Nuestra Señora de lourdes","Sede 2 Alto sinai","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,67% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR el 18/08/2022 se volviò a requerir por parte de FOSE el 5 /09/2022 se  efectuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[302,"Nariño","Potosì"," Institución Educativa Nuestra Señora de lourdes","Sede 3 Los Laureles","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,67% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR el 18/08/2022 se volviò a requerir por parte de FOSE el 5 /09/2022 se  efectuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[303,"Nariño","Potosì"," Institución Educativa Nuestra Señora de lourdes","Sede 4 Purbuntud","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,67% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR el 18/08/2022 se volviò a requerir por parte de FOSE el 5 /09/2022 se  efectuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[304,"Nariño","Potosì"," Institución Educativa Nuestra Señora de lourdes","Sede 5 La Florida","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,67% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR el 18/08/2022 se volviò a requerir por parte de FOSE el 5 /09/2022 se  efectuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[305,"Nariño","Potosì"," Institución Educativa Nuestra Señora de lourdes","Sede 6 Villa Nueva","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-07-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 94,67% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR el 18/08/2022 se volviò a requerir por parte de FOSE el 5 /09/2022 se  efectuò cierre de observaciòn","acatò recomendaciones se cierran observaciones de informe"]
[306,"Nariño","Córdoba","Sede 1 Institución educativa técnica agroecológica de Males","Sede 1Institución educativa técnica agroecológica de Males","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 50,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 11/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 24/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[307,"Nariño","Córdoba","Sede 1 Institución educativa técnica agroecológica de Males","Sede 2 llorente","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 50,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 11/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 24/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[308,"Nariño","Córdoba","Sede 1 Institución educativa técnica agroecológica de Males","Sede 3  La cumbre","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 50,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 11/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 24/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[309,"Nariño","Córdoba","Sede 1 Institución educativa técnica agroecológica de Males","Sede 4 Quebrada Blanca","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 50,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 11/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 24/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[310,"Nariño","Córdoba","Sede 1 Institución educativa técnica agroecológica de Males","Sede 5 El placer","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 50,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 11/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 24/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[311,"Nariño","Córdoba","Sede 1 Institución educativa técnica agroecológica de Males","Sede 6 El palmar","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 50,3% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 11/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 24/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[312,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-01","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[313,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 2 El carchi","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[314,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 3 San francisco de Arellanos ","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[315,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 4  Chavisnan","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[316,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 5 Institución Educativa San José Calabazal ","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[317,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 6 San francisco de Montenegro","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[318,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 7 Sanfrancisco del Socorro","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[319,"Nariño","Cuaspud (Carlosama)","Sede 1 Institución Educativa Camilo Torres","Sede 8 Puente de Tierra","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 90,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 16/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/08/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[320,"Nariño","Roberto Payán (San José)","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA POLICARPA BOCAS DE TELEMBI","Sede 1 Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[321,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 2 Escuela San Antonio Bocas del Telembí","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[322,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 3 Panga","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[323,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 4 Guabal","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[324,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 5 Palsapi","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[325,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 6 Chilvi Dorado","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[326,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 7 Laguna de Pirambi","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[327,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 8 El Pinde","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[328,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 9 El Naranjito","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[329,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 10 Yarumal","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[330,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 11 Zapotal","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[331,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 12 Zalbulde","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[332,"Nariño","Roberto Payán (San José)","Sede 1Institución Educativa Policarpa Boca del Telembí","Sede 13 Iscuande","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 96,8% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[333,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN DE MAYASQUER","Sede 1 Institución Educativa Sanjuan de Mayasquer","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 19/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 22/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[334,"Nariño","Cumbal","Sede 1 Institución Educativa San juan de Mayasquer","Sede 2 El dorado","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 19/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 22/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[335,"Nariño","Cumbal","Sede 1 Institución Educativa San juan de Mayasquer","Sede 3 San Felipe","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 19/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 22/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[336,"Nariño","Cumbal","Sede 1 Institución Educativa San juan de Mayasquer","Sede 4 Golondrinas ","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 19/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 22/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[337,"Nariño","Cumbal","Sede 1 Institución Educativa San juan de Mayasquer","Sede 5 Marpi ","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,5% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E, el 04/08/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED - Nariño el día 19/08/2022 ofició a I. E dejando en seguimiento observaciones y requiriéndose por segunda vez, donde la I. E. da respuesta a segundo requerimiento 22/08/2022, con lo que FSE – SED, el día 29/08/2022, dio respuesta y ofició a la I. E, realizando cierre de observaciones"]
[338,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LOS ANDES DE CUAICAL","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[339,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 2 Guan Centro","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[340,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 3 Miraflores","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[341,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 4 Machines","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[342,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 5 La ortiga","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[343,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 6 San Judas","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[344,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 7 Cualpala","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[345,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 8 El chilco","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[346,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","sede 9 El tambillo","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[347,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 10 El romerillo","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[348,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede11 La laguna","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[349,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 12 Jorge Eliecer Gatan","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[350,"Nariño","Cumbal","sede 1 Institución Educativa andes de Cuaical","Sede 13 Guapul","Oficial",null,"2022-07-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-07-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos SGP y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 24,1% porcentaje de recursos de SGP girados,  así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados  los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 29/08/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 29/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[351,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 1 Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[352,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 2 Escuela Niño Jesús de Praga No 1","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[353,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 3 Escuela Ciudad de Barbacoas","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[354,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 4 Escuela Enrique Muñoz","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[355,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 5 Escuela Casa de La Cultura","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[356,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 6 Escuela Marco Fidel Suarez No 2","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[357,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 7 Palacio","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[358,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 8 Rapadura","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[{"$f":"A366+1","v":359},"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 9 Los Brazos","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[360,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 10 Chalalbi","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[361,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 11 Rural de Limones","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[362,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 12 Gertrudis","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[363,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 13 De Diaguillo","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[364,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 14 Naispi","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[365,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 15 El Viudo","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[366,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 16 La Vega","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[367,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 17 La Peña","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[368,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 18 Mingoya","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[369,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 19 Cartagua","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[370,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 20 Corozo","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[371,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 21 Chillaguan","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[372,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 22 San Francisco","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[373,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 23 De La Seca","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[374,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 24 Almorzadero","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[375,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 25 Guadual","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[376,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 26 Quembi Las Peñas","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[377,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 27 De Guinul","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[378,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","Sede 28 Zapote","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[379,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","SEDE 29 el placer","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[380,"Nariño","Barbacoas"," Institución Educativa Luis Irizar Salazar","SEDE 30 Culbi","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el61,61% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[381,"Nariño","Potosí","I.E. Indígena Agroindustrial Santa Teresita de Mueses","I.E. Indígena Agroindustrial Santa Teresita de Mueses","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 90,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[382,"Nariño","Potosí","I.E. Indígena Agroindustrial Santa Teresita de Mueses","Centro educativo cerro gordo","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 90,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[383,"Nariño","Potosí","institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","Sede 1 institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondiò de manera oportuna y se efefctuò cierre a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones y recomendaciones"]
[384,"Nariño","Potosí","institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","sede 2 Cuaspud cuatro esquinas","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondiò de manera oportuna y se efefctuò cierre a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones y recomendaciones"]
[385,"Nariño","Potosí","institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","sede 3 Antonio Nariño","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondiò de manera oportuna y se efefctuò cierre a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones y recomendaciones"]
[386,"Nariño","Potosí","institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","sede 4 cárdenas","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondiò de manera oportuna y se efefctuò cierre a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones y recomendaciones"]
[387,"Nariño","Potosí","institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","sede 5 cortadera","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondiò de manera oportuna y se efefctuò cierre a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones y recomendaciones"]
[388,"Nariño","Potosí","institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","sede 6 alisos","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondiò de manera oportuna y se efefctuò cierre a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones y recomendaciones"]
[389,"Nariño","Potosí"," institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","sede 7 san Luis","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,55% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien respondiò de manera oportuna y se efefctuò cierre a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones y recomendaciones"]
[390,"Nariño","yacuanquer"," institución educativa agropecuaria Luis Antonio Montero","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[391,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 2 Nuestra Señora de Fátima","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[392,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 3 La Pradera","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[393,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 4 San José de Córdoba","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[394,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 5 El Rosario","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[395,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 6 San Felipe","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[396,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 7 Mohechiza Alto","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[397,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 8 Mohechiza Bajo","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[398,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 9 Taindala","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[399,"Nariño","yacuanquer","Sede 1 Institución Educativa Pedro León Torres ","Sede 10 Cuatro Esquinas","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 103,87%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","Se deja en seguimiento en espera de respuesta al requerimiento enviado por sed "]
[400,"Nariño","Puerres"," Institución Educativa San Mateo ","Sede 1 Institución Educativa San Mateo ","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 42,44% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[401,null,"Puerres"," Institución Educativa San Mateo ","Sede 2 La Chorrera","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-08-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 42,44% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR "," se deja para oficiar por ùltima vez"]
[402,"Nariño","El Rosario","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","Sede 1 Institución Educativa Santa rosa de Lima ","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 192,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa. (Ejecución < al 60% o > 105% y /o reporte inconsistente)","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[403,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Santa rosa de Lima ","sede 2 El Suspiro","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 192,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa. (Ejecución < al 60% o > 105% y /o reporte inconsistente)","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[404,"Nariño","El Rosario","Sede 1 Institución Educativa Santa rosa de Lima ","sede 3 Pueblo Nuevo","Colombia ",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 192,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa. (Ejecución < al 60% o > 105% y /o reporte inconsistente)","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[405,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INDÍGENA AGROAMBIENTAL MAYKER","Seden 1 Institución Educativa Indigena Agroambiental Mayker","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 15/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 22/09/2022, ofició a la I. E, dejando en seguimiento observación, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al segundo requerimiento"]
[406,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INDÍGENA AGROAMBIENTAL MAYKER","Sede 2 Mayasquer","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 15/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 22/09/2022, ofició a la I. E, dejando en seguimiento observación, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al segundo requerimiento"]
[407,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INDÍGENA AGROAMBIENTAL MAYKER","Sede 3 Tierras de Colombia (Guapa)","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 15/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 22/09/2022, ofició a la I. E, dejando en seguimiento observación, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al segundo requerimiento"]
[408,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INDÍGENA AGROAMBIENTAL MAYKER","Sede 4 La palma","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 15/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE SED- Nariño el día 22/09/2022, ofició a la I. E, dejando en seguimiento observación, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al segundo requerimiento"]
[409,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO DE CHILES","Sede 1 Institución Educativa nuestro señor del Rio de Chiles","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/12/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 01/12/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[410,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO DE CHILES","Sede 2 Chiless","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/12/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 01/12/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[411,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO DE CHILES","Sede 3 Nazate","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/12/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 01/12/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[412,"Nariño","Cumbal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO DE CHILES","Sede 4 Crist Rey","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,1% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 01/12/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 01/12/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[413,"Nariño","Cumbitara","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA DE CUMBITARA","Sede 1 Institución Educativa Agropecuario Santa Rosa ","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 95% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 12/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 21/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[414,"Nariño","Cumbitara","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA DE CUMBITARA","Sede 2 Damasco","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 95% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 12/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 21/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[415,"Nariño","Cumbitara","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA DE CUMBITARA","Sede 3 Guadualito","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 95% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 12/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 21/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[416,"Nariño","Cumbitara","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA DE CUMBITARA","Sede 4 Palo Grande","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 95% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 12/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 21/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[417,"Nariño","Cumbitara","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA DE CUMBITARA","Sede 5 LA FLORESTA","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 95% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 12/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 21/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[418,"Nariño","Cumbitara","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA DE CUMBITARA","Sede 6 AGUITO","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 95% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 12/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 21/09/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[419,"Nariño","El contadero","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS","Sede 1 Institución Educativa las Delicias","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 88,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 05/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[420,"Nariño","El contadero","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS","Sede 2 La Providencia","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 88,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 05/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[421,"Nariño","El contadero","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS","Sede 3 Sagrado corazon de Jesus el Juncal","Oficial",null,"2022-08-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-08-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 88,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 21/09/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 05/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[422,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 1 Institución Educativa Monopamba","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","se deja en seguimiento para mejora"]
[{"$f":"A430+1","v":423},"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 2 Desmontes Altos","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[424,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 3 El Rosal","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[425,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 4 La Playa","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[426,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 5 Los Desmontes","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[427,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 6 San Luis de la Esperanza","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[428,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 7 Tescual Alto","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[429,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 8 El Paramo","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[430,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 9 Cristo Obrero","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[431,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 10  Loma Larga","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[432,"Nariño","Pupiales"," Institución Educativa Monopamba","Sede 11 Quebrada Blanca","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[433,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Escuela Normal Superior Pio XII","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior Pio XII","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[434,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Escuela Normal Superior Pio XII","Sede 2 Chires Sur","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[435,"Nariño","Pupiales","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior Pio XII","Sede 3 Casafria","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[436,"Nariño","Pupiales","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior Pio XII","Sede 4 Chires Centro","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[437,"Nariño","Pupiales","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior Pio XII","Sede 5 Chires Mirador","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[438,"Nariño","Pupiales","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior Pio XII","Sede 6 Tepud","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 95,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[439,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Sede 1 Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,37% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien  enviò respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR efefctuandose cierre de observaciones por parte de sed Nar","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[440,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Sede 2 San Francisco","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,37% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones"]
[441,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Sede 3 Inchuchala","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,37% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones"]
[442,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Sede 4 Miraflores","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,37% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones"]
[443,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Sede 5 Piacún","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,37% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones"]
[444,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Sede 6 San Martin Calputan","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,37% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones"]
[445,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Técnica Agricola José María Hernández","Sede 7 Tres Esquinas","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,37% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. quien a la fecha no ha enviado respuesta a las observaciones  y recomendaciones de FSE- SED - NAR ","cierre de observaciones"]
[446,"Nariño","Policarpa","Institución Educativa Madrigal San Francisco de Asis","Sede 1 Institución Educativa Madrigal San Francisco de Asís ","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 82,39% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[447,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Madrigal San Francisco de Asis","Sede 2 Betania","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 82,39% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[448,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Madrigal San Francisco de Asis","SEDE 3 INDEPENDENCIA","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 82,39% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[449,"Nariño","Pupiales","Institución Educativa Madrigal San Francisco de Asis","Sede 4 Dorada","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-09-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 82,39% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta otorgada se deja en seguimiento ","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[450,"Nariño","El Peñol","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Institución educativa san francisco de asís sede principal","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 80,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[451,null,"El Peñol","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 1 el perejil","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 80,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[452,"Nariño","El Peñol","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 2 alto san francisco","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 80,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[453,"Nariño","El Peñol","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 3 Pindo pamba","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 80,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[454,"Nariño","El Peñol","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 4 Guambanga","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 80,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[455,null,"El Peñol","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 5 El Rincón","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 80,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[456,"Nariño","El Peñol","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 6 San clemente","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 80,6% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[457,"Nariño","La Unión","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUACTIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior San Carlos","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 08/11/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[458,"Nariño","La Unión","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior San Carlos","Sede 2 El Guabo","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 08/11/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[459,"Nariño","La Unión","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior San Carlos","Sede 3 Reyes","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 08/11/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[460,"Nariño","La Unión","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior San Carlos","Sede 4 Juan Solarte Obando","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 08/11/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[461,"Nariño","La Unión","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior San Carlos","Sede 5 La Betulia","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 08/11/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[462,"Nariño","La Unión","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior San Carlos","Sede 6 El Peligro","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 08/11/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[463,"Nariño","La Unión","Sede 1 Institución Educativa Escuela Normal Superior San Carlos","Sede 7 Ojo de Agua","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 24/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 08/11/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[464,"Nariño","Colón (Génova)","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Sede 1 Institución Educativa Leopoldo López Álvarez\n","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 86,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[465,"Nariño","Colón (Génova)","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Sede 2 de Niñas","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 86,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[466,"Nariño","Colón (Génova)","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Sede 3 Bordo Alto","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-02","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 86,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[467,"Nariño","Colón (Génova)","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Sede 4 David Bajo","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 86,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[468,"Nariño","Colón (Génova)","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Sede 5 David Alto","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-04","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 86,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[469,"Nariño","Colón (Génova)","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Sede 6 Bordo Bajo","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 86,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[470,"Nariño","Funes","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE FUNES","Sede 1 Institución educativa municipio de Funes","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 26/10/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 09/11/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[471,"Nariño","Funes","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE FUNES","Sede 2 Jesús nazareno","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 26/10/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 09/11/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[472,"Nariño","Funes","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE FUNES","Sede 3 La buena esperanza","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 26/10/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 09/11/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[473,"Nariño","Funes","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPIO DE FUNES","Sede 4 Sucumbios","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 93,8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 26/10/2022 dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED- Nariño, el día 09/11/2022, ofició a la I. E dejando en seguimiento observaciones, La I. E. a la fecha no ha dado respuesta a segundo requerimiento"]
[474,"Nariño","Guachucal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE CHILLANQUER","SEDE 1 Institución Educativa San Jose de Chillanquer","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,2% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 18/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[475,"Nariño","Guachucal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE CHILLANQUER","Sede 2 El Consuelo","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,2% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 18/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[476,"Nariño","Guachucal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE CHILLANQUER","Sede 3 Arvela","Oficial",null,"2022-09-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-09-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,2% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 18/10/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 27/10/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[477,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa ospina perez","institucion educativa ospina perez","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80,71% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[478,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa ospina perez","centro educativo palpis","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80,71% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[479,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa ospina perez","centro educativo carrizal","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80,71% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[480,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa ospina perez","centro educativo cuesbi carretera","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 80,71% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[481,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","institucion educativa agropecuaria comunidad indigena inkal -awa","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[482,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo caimitillo","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[483,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo imbina","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[484,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo el arrayan","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[485,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo magui","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[486,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo del guadual","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[{"$f":"A494+1","v":487},"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo villa hermosa","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[488,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo cuaiquer viejo","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[489,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo pialapi","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[490,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo de vegas","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[491,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo insipu","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[492,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo pueblo viejo","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[493,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo el hojal","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[494,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo chical","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[495,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo paldubi","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[496,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo el palmar","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[497,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo cuascuabi","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[498,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo andalucia","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[499,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo chicandina","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[500,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo puente piedra","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[501,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo cuesbi montaña","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[502,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo gualcala santa rosa","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[503,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo mongon","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[504,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo casa grande","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[505,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo san luis nulpe medio","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[506,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo de quembi","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[507,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo el yare","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[508,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo san jose de vegas","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[509,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo peñas blancas","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[510,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo bogota chiquito","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[511,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo imbi medio","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[512,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo la bocana","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[513,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo la esperanza","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[514,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo telpi","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[515,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo angostura","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[516,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo cuchilla del palmar","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[517,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo san luis nulpe alto","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[518,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo el placer","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[519,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo el mirador","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[520,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo piguantis","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[521,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo nuevo amanecer awa (c.e.n. awa)","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[522,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Agropecuaria de la Comunidad Indigena Inkal Awa","centro educativo tangarial","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 84,29% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[523,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Bilingüe Agroindustrial Sindagua","institucion educativa bilingue agroindustrial sindagua","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 89,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[524,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Bilingüe Agroindustrial Sindagua","centro educativo santa clara","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 89,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[525,"Nariño","Ricaurte","institucion educativa Bilingüe Agroindustrial Sindagua","centro educativo río blanco","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 89,9% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[526,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 1 Institución Educativa San José del Telembí","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[527,"Nariño",null,"institucion educativa San Josè del telembi","Sede 2 Sagrado Corazón de Jesús","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[528,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 3 Andrés Bello","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[529,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 4 Alegrías de Leer","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[530,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 5 Loma Linda","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[531,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 6 Palo Seco","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[532,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 7 Gorgona No. 1","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[533,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 8 Cacagual","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[534,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 9 La Mina","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[535,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 10 Cualiman","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[536,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 11 Nuevo Despertar Chontaduro","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[537,"Nariño","Roberto Payàn","institucion educativa San Josè del telembi","Sede 12 HINUN RIO ISPI","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 96,58% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[538,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 1 Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[539,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 2 Santa Teresita","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[540,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 3 El Chinchal","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[541,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 4 Doñana","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[542,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 5 Santa Catalina","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[543,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 6 Yunguilla","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[544,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 7 Las Cochas","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[545,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 8 El Mosqueral","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[546,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 9 Archiduque","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[547,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 10 Betania","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[548,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 12 Alto Cartagena","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[549,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa Policarpa Salavarrieta ","Sede 12 La Montufar","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-10-31","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 36% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. con la respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR dejò en seguimiento par amejora a la I.E.","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[550,"Nariño","Guachucal","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN DIEGO","Sede 1 Institución Educativa Tecnica Agropecuaria San Diego","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 92,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[{"$f":"A558+1","v":551},"Nariño","Guachucal","Sede 1 Institución Educativa Tecnica Agropecuaria San Diego","Sede 2  Guan","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 92,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[552,"Nariño","Guachucal","Sede 1 Institución Educativa Tecnica Agropecuaria San Diego","Sede 3 Chapud","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 92,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[553,"Nariño","Guachucal","Sede 1 Institución Educativa Tecnica Agropecuaria San Diego","Sede 4 Riveras ","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 92,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[554,"Nariño","Guachucal","Sede 1 Institución Educativa Tecnica Agropecuaria San Diego","Sede 5 Guan Puente Alto ","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 92,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[555,"Nariño","Guachucal","Sede 1 Institución Educativa Tecnica Agropecuaria San Diego","Sede 6 CRISTO BAJO","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 92,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[556,"Nariño","Guachucal","Sede 1 Institución Educativa Tecnica Agropecuaria San Diego","Sede  7 CRISTO ALTO","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 92,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[557,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 1 Institución Educativa Los Libertadores","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[558,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 2 Luis Felipe de la Rosa","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[559,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 3 Veracruz","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[560,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 4 Antonio Nariño","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[561,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 5 Alto Tinajillas","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[562,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 6 El Tejar","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[563,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 7 La Aguada","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[564,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 8 San Antonio","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[565,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 9 El Campamento","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[566,"Nariño","Consaca","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS  INSTITUCION EDUCATIVA LOS LIBERTADORES","Sede 10 Churupamba","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 94,7% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 06/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[567,"Nariño","Gualmatán","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE","Sede 1 Institución Educativa San José ","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[568,"Nariño","Gualmatán","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE","Sede 2 Emilio Burgos López","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[569,"Nariño","Gualmatán","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE","Sede 3 Charandu","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[570,"Nariño","Gualmatán","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE","Sede 4 Dos Caminos","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[571,"Nariño","Gualmatán","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE","Sede 5 Loma del medio","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 74,5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[572,"Nariño","Iles","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 1 Institución Educativa San Francisco de Asís\n","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[573,"Nariño","Iles","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 2 San Francisco","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[574,"Nariño","Iles","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 3  Loma del Carmen","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[575,"Nariño","Iles","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 4 San Antonio","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[576,"Nariño","Iles","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 5 El Común","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[577,"Nariño","Iles","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Sede 6 El Mirador","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 100% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[578,"Nariño","Taminango","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA CURIACO","Sede Única Institución Educativa Curiaco","Oficial",null,"2022-10-31","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ",null,"2022-10-31","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 95.5% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E el 28/11/2022, dio respuesta a requerimiento con lo que FSE - SED - Nariño el día 16/12/2022, ofició a la I. E, cierre de observaciones"]
[579,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 1 Institución Educativa Técnico Agroecológico El Motilón  ","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[580,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 2 El Partidero","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[581,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 3 Vistahermosa","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[582,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 4 El Carrizal","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[583,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 5 La Aguada","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[584,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 6 Maranguay","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[585,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 7 Villaflor","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[586,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 8 Bellavista","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[587,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 9 German","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[588,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 10 El Cabuyal","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[589,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 11 Puente Tierra","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[590,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 12 Cartagena","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[591,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 13 El Salado","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[592,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 14 Estación Roso","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[593,"Nariño","Samaniego","institucion educativa Agroecològico el Moltilòn","Sede 15 Cimarrones","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 113,82% de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[594,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 1 institución educativa jose antonio galan","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[595,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 2 san bernardo","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[596,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 3 la florida","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[597,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 4 la playa","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[598,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 5 los arboles","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[599,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 6 los cerritos","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[600,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 7 mirador la playa","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[601,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 8 pueblo viejo","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[602,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 9 sabanetas","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[603,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 10 san antonio alto","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[604,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 11 san antonio bajo","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[605,"Nariño","San Bernardo","institucion educativa  Josè Antonio Galàn","sede 12 tundururco","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 74,16%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[606,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 1 Institución Educativa Media Académica Sagrado Corazón de Jesús","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[607,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 2 Concentración Educativa San Lorenzo","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[608,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 3 San Francisco","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[609,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 4 San Rafael","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[610,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 5 Armenia","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[611,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 6 El Piñal","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[612,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 7 Santa Cruz","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[613,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 8 El Mirador","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[614,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 9 La Estancia","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[{"$f":"A622+1","v":615},"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 10  La Pradera","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[616,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 11 El Cofre","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[617,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 12 El Yunga","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[618,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 13 La Cabaña","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[619,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 14 El Pedregal","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[620,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 15 La Palma","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[621,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 16 Bellavista","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[622,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 17 Corpus","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[623,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Sagrado Corazòn de Jesùs","Sede 18 La Cañada","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el 99,5%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[624,"Nariño","San Lorenzo"," institucion educativa Valparaiso"," institucion educativa Valparaiso","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"MARIA CRISTINA BENAVIDES","G. FINANCIERA","2022-11-30","Se  verificó  y  analizó el manejo  de los Recursos SGP y el  reporte oportuno de información en plataformas SIA, SIFSE, SECOP en los componentes, administrativo normativo, presupuestal, tesoral, contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: Que la institución ejecutó el92,58%de recursos SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los  que se oficiaron a la Institución Educativa.","FSE- SED- NAR ofició en primera instancia a la I.E. sin respuesta a las observaciones  FSE- SED - NAR .","acatò recomendaciones y se continuara con el acompañamiento"]
[625,"Nariño","Imués","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","Sede 1 Institución Educativa Jesús del Gran Poder","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97.8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[626,"Nariño","Imués","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","Sede 2 Pilcuan Viejo","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97.8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[627,"Nariño","Imués","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","Sede 3 Santa Rosa","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97.8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[628,"Nariño","Imués","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","Sede 4 Silama","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97.8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[629,"Nariño","Imués","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","Sede 5 Pilcuan La Recta","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 97.8% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[630,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 1 Institución Educativa Sofonías Yacup","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[631,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 2 Escuela Urbana de Varones","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[632,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 3 Escuela Rosa Mística de Niñas","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[633,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 4 Nerete","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[634,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 5 Poija","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[635,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 6 San Pablo Tola","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[636,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 7 La Paulina","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[637,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 8 El Naranjo","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[638,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 9 El Pampon","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[639,"Nariño","La Tola","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Sede 10 Indígena el Chontaduro","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[640,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 1 Institución Educativa La Inmaculada de Robles","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[641,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 2 Robles","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[642,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 3 Pucara","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[643,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 4 Yunguilla","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[644,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 5 Catauquilla","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[645,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 6 El Picacho","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[646,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 7 Catauca","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[647,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 8 Plazuelas","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[648,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 9 Cacique Alto","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[649,"Nariño","La Florida","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Sede 10 Garces Alto","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 99,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[650,"Nariño","Tuquerres","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INSTITUTO TERESIANO","Sede 1 Institución Educativa Instituto Teresiano","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[651,"Nariño","Tuquerres","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INSTITUTO TERESIANO","Sede 2 Domingo Savio","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[652,"Nariño","Tuquerres","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INSTITUTO TERESIANO","Sede 3 La Flor","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
[653,"Nariño","Tuquerres","FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS INSTITUCION EDUCATIVA INSTITUTO TERESIANO","Sede 4 La Jardinera","Oficial",null,"2022-11-30","Acompañar los procesos de rendición de cuentas que deben efectuar periódicamente los establecimientos oficiales y evaluar la gestión administrativa, financiera y contable de los Fondos de Servicios Educativos.",null,"OMAR HERMINSO GOYES RODRIGUEZ","G. FINANCIERA","2022-11-30","se verifico y analizo el manejo de los recursos sgp y el reporte oportuno de información y plataforma SIA, SIFSE, SECOP en los componentes administrativo normativo, presupuestal, tesoral contable y contractual de la vigencia 2021, encontrándose: que la Institución ejecuto el 91,3% porcentaje de recursos de SGP girados, así como algunas oportunidades de mejora, en cada uno de los componentes analizados los que se oficiaron a la institución educativa.","Se realizó revisión en base a la información cargada en la plataforma SIA, SECOP I y la información reportada a la SED NARIÑO, mediante circular No. 079 del 06 de diciembre de 2021, de acuerdo a esta Información, ya revisada, se realiza observaciones a través de una matriz de chequeo por componentes, COMPONENTE ADMINISTRATIVO NORMATIVO, COMPONENTE PRESUPUESTAL, COMPONENTE TESORAL, COMPONENTE CONTABLE y COMPONENTE CONTRACTUAL a través de cada uno de estos de saca un informe con  las respectivas observaciones a la I. E. y se realiza el envío al Ordenador del gasto.","La I. E. a la fecha no ha dado respuesta al requerimiento de FSE – SED Nariño quedando en firme las observaciones y recomendaciones efectuadas del informe financiero"]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL SECTOR",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},61,null,61,{"$f":"+M3/K3","v":{"v":1,"d":"100%"}},"Se envio  al Ministerio de Educación Nacional 56 resoluciones para el cargar en el DUE y se cargo 5 resoluciones en el SIET",null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema8"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Mallama","INSTITUCION EDUCATIVA  SAN JUAN BATISTA DE LA SALLE","INSTITUCION EDUCATIVA  SAN JUAN BATISTA DE LA SALLE","Oficial",null,"2022-01-24","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-01-31","Remisión del acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la actualización de continuidad en educación por ciclos al MEN","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA TALLAMBI","INSTITUCION EDUCATIVA TALLAMBI","Oficial",null,"2022-12-30","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-08-17","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Túquerres","INSTITUCION EDUCATIVA TERESIANO","INSTITUCION EDUCATIVA TERESIANO","Oficial",null,"2022-04-01","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-07","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[4,"Nariño","Ricaurte","INSTITUCION EDUCATIVA AGROINDUSTRIAL SINDAGUA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROINDUSTRIAL SINDAGUA","Oficial",null,"2022-12-23","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[5,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO CUESBI MONTAÑA","CENTRO EDUCATIVO CUESBI MONTAÑA","Oficial",null,"2022-06-30","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[6,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO VEGAS","CENTRO EDUCATIVO VEGAS","Oficial",null,"2022-02-21","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[7,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVA PUEBLO VIEJO","CENTRO EDUCATIVA PUEBLO VIEJO","Oficial",null,"2022-02-21","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[8,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO CHICAL","CENTRO EDUCATIVO CHICAL","Oficial",null,"2022-02-21","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[9,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO ANDALUCIA","CENTRO EDUCATIVO ANDALUCIA","Oficial",null,"2022-02-21","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[10,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO CHICANDINA","CENTRO EDUCATIVO CHICANDINA","Oficial",null,"2022-02-21","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[11,"Nariño","Ricaurte","CENTRO EDUCATIVO SANTA ROSA GUALCALA","CENTRO EDUCATIVO SANTA ROSA GUALCALA","Oficial",null,"2022-02-21","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-21","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[12,"Nariño","Cumbitara","I.E Agropecuaria Santa Rosa","Sede 5 La Floresta","Oficial",null,"2022-01-28","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-01","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[13,"Nariño","Magüí","I.E Eliseo Payán","Sede 21 Pueblo","Oficial",null,"2022-01-27","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-01","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[14,"Nariño","Roberto Payán","I.E Policarpa Boca De Telembí","Sede 13 Piscuande","Oficial",null,"2022-01-27","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-01","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[15,"Nariño","Roberto Payán","I.E San José De Telembí","Sede 10 Cualiman\n","Oficial",null,"2022-02-03","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-09","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[16,"Nariño","Roberto Payán","I.E San José De Telembí","Sede 11 Nuevo Despertar Chontaduro","Oficial",null,"2022-02-03","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-09","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[17,"Nariño","Roberto Payán","I.E San José De Telembí","Sede 12 Hinún Río Ispí","Oficial",null,"2022-02-03","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-02-09","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[18,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 08 Monte Alto ","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[19,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 09 El Placer","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[20,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 10 El Desplayado","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[21,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 11 La Espiga","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[22,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 12 La Florida","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[23,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 13 Las Piedras","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[24,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 14 Santa Cecilia","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[25,"Nariño","El Rosario","I.E Nuestra Señora Del Rosaro","Sede 10 El Vapor","Oficial",null,"2022-03-24","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[26,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 5 El Vergel","Oficial",null,"2022-03-23","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[27,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 6 La Guadua","Oficial",null,"2022-03-23","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[28,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 7 La Esperanza","Oficial",null,"2022-03-23","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[29,"Nariño","El Rosario","I.E Sagrado Corazón De Jesus","Sede 8 San Miguel","Oficial",null,"2022-03-23","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[30,"Nariño","Leiva","I.E El Palmar","Sede 15 La Playa","Oficial",null,"2022-03-25","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[31,"Nariño","Leiva","I.E El Palmar","Sede 16 Florida Media","Oficial",null,"2022-03-25","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-22","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[32,"Nariño","La Llanada","I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Sede 3 Sumbiambi","Oficial",null,"2022-03-25","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-28","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[33,"Nariño","La Llanada","I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Sede 4 Brisas De Telembí","Oficial",null,"2022-03-25","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-28","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[34,"Nariño","Leiva","I.E Las Delicias","Sede 10 Cristo Rey","Oficial",null,"2022-03-30","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-28","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[35,"Nariño","Linares","I.E Luis Carlos Galán","Sede 9 Providencia","Oficial",null,"2022-03-30","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-29","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[36,"Nariño","Puerres","I.E Monopamba","Sede 6 San Luis De La Esperanza","Oficial",null,"2022-03-30","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-03-29","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[37,"Nariño","Cumbitara","I.E Sidón","Sede 15 Yanazara","Oficial",null,"2022-04-12","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-04-08","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[38,"Nariño","Policarpa","I.E Madrigal San Francisco De Asís","Sede 4 La Dorada","Oficial",null,"2022-05-10","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-05-12","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[39,"Nariño","Policarpa","I.E Restrepo","Sede 7 Simón Bolivar","Oficial",null,"2022-05-10","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-05-12","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[40,"Nariño","Los Andes","I.E La Paz ","Sede 3 San José Cordilleras Andinas","Oficial",null,"2022-05-09","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-05-12","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[41,"Nariño","Los Andes","I.E Agropecuario La Planada","Sede 9 Bajo Providencia","Oficial",null,"2022-05-09","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-05-12","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[42,"Nariño","La Florida","I.E La Inmaculada De Robles","Sede 10 Garces Alto","Oficial",null,"2022-06-17","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[43,"Nariño","Barbacoas","I.E Buenavista","Sede 13 Pipalta Campo Alegre","Oficial",null,"2022-06-14","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[44,"Nariño","Barbacoas","I.E Buenavista","Sede 14 Cuilbi","Oficial",null,"2022-06-14","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[45,"Nariño","Barbacoas","I.E Luis Irizar Salazar","Sede 29 El Placer","Oficial",null,"2022-06-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[46,"Nariño","Barbacoas","I.E Luis Irizar Salazar","Sede 30 Culbi","Oficial",null,"2022-06-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[47,"Nariño","Barbacoas","I.E Escuela Normal Superior La Inmaculada","Sede 27 Rural Mixto De La Junta Río Inguambí ","Oficial",null,"2022-06-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[48,"Nariño","La Llanada","I.E Juan Pablo I","Sede 4 El Maco","Oficial",null,"2022-06-16","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[49,"Nariño","Barbacoas","I.E San Miguel De Ñambí","Sede 7 Guagaypi","Oficial",null,"2022-06-17","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[50,"Nariño","Barbacoas","I.E San Miguel De Ñambí","Sede 8 Bocas De Cartagena","Oficial",null,"2022-06-17","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[51,"Nariño","Barbacoas","I.E San Miguel De Ñambí","Sede 9 Pali","Oficial",null,"2022-06-17","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[52,"Nariño","El Charco","C.E Maiz Blanco","Sede Morrito Afro","Oficial",null,"2022-06-01","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[53,"Nariño","El Charco","C.E Maiz Blanco","Sede Morrito Indígena","Oficial",null,"2022-06-01","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-06-14","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[54,"Nariño","La Llanada","I.E Técnico Agropecuaria Rodrigo Lara Bonilla","Sede Playa Bonita","Oficial",null,"2022-03-15","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-04-01","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[55,"Nariño","Santacruz","I.E Nuestra Señora De Lourdes","C.E La Tola","Oficial",null,"2022-03-11","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-04-06","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[56,"Nariño","Santacruz","I.E Nuestra Señora De Lourdes","C.E La Tola","Oficial",null,"2022-04-29","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Cobertura","2022-05-16","Remisión de acto administrativo a la Subsecretaria de planeación y  Cobertura de la SED Nariño.\n","Se carga el acto administrativo a la plataforma DUE y se solicita la autorizacion del modelo de educación inicial en la ruralidad y ruralidad dispersa en la metodologia preescolar no escolarizada y semi escolarizada al MEN.","El MEN emite respuesta informando que las modificaciones solicitadas se llevan acabo, la cual se refleja en SIMAT."]
[57,"Nariño","Sandoná","CENTRO EDUCATIVO NACIONAL SISTEMATIZADO-CENAS","CENTRO EDUCATIVO NACIONAL SISTEMATIZADO-CENAS","No_oficial","ETDH","2022-04-29","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspección y Vigilancia","2022-07-19","Caracterización de los institutos ETDH que faltaban actualizar en el Sistema de Información de la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano- SIET mediante revisión de archivos fisicos y sistemicos.\n","Realizar la revisión, correción y actualización de los institutos ETDH en el SIET.\n\n","Actualización del instituto en el SIET"]
[58,"Nariño","La Unión","CENTRO EDUCATIVO NACIONAL SISTEMATIZADO-CENAS","CENTRO EDUCATIVO NACIONAL SISTEMATIZADO-CENAS","No_oficial","ETDH","2022-03-11","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspección y Vigilancia","2022-07-21","Caracterización de los institutos ETDH que faltaban actualizar en el Sistema de Información de la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano- SIET mediante revisión de archivos fisicos y sistemicos.\n","Realizar la revisión, correción y actualización de los institutos ETDH en el SIET.\n\n","Actualización del instituto en el SIET"]
[59,"Nariño","Albán","INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA INESUR","INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA INESUR","No_oficial","ETDH","2022-04-29","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspección y Vigilancia","2022-07-21","Caracterización de los institutos ETDH que faltaban actualizar en el Sistema de Información de la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano- SIET mediante revisión de archivos fisicos y sistemicos.\n","Realizar la revisión, correción y actualización de los institutos ETDH en el SIET.\n\n","Actualización del instituto en el SIET"]
[60,"Nariño","El Rosario","INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA INESUR","INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA INESUR","No_oficial","ETDH","2022-04-29","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspección y Vigilancia","2022-07-22","Caracterización de los institutos ETDH que faltaban actualizar en el Sistema de Información de la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano- SIET mediante revisión de archivos fisicos y sistemicos.\n","Realizar la revisión, correción y actualización de los institutos ETDH en el SIET.\n\n","Actualización del instituto en el SIET"]
[61,"Nariño","Yacuanquer","INSTITUTOS IDEAS CENTRO DE ESTUDIOS I.C.E","INSTITUTOS IDEAS CENTRO DE ESTUDIOS I.C.E","No_oficial","ETDH","2022-04-29","\nVerificar el funcionamiento de los establecimientos educativos a partir de los reportes arrojados por los sistemas de información y garantizarel registro, la depuración y la actualización permanente de los datos reportados en las plataformas del sector -DUE, EVI, SIET, SIMAT, etc.-\n",null,"Elizabeth Bastidas  y Equipo de Inspección y Vigilancia ","Inspección y Vigilancia","2022-07-22","Caracterización de los institutos ETDH que faltaban actualizar en el Sistema de Información de la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano- SIET mediante revisión de archivos fisicos y sistemicos.\n","Realizar la revisión, correción y actualización de los institutos ETDH en el SIET.\n\n","Actualización del instituto en el SIET"]
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{"sheet":"9. EDUCACIÓN PRIVADA","index":11,"n_rows":5008,"n_cols":17,"rows_kept":5008,"merged":[[0,0,0,15],[1,0,1,5],[1,6,1,7],[1,8,1,9],[1,10,1,11],[1,14,1,15],[2,0,2,5],[2,6,2,7],[2,8,2,9],[2,10,2,11],[2,14,2,15],[3,0,3,11],[3,12,3,15],[4,0,6,0],[4,1,6,1],[4,2,6,2],[4,3,6,3],[4,4,6,4],[4,5,6,5],[4,6,6,6],[4,7,6,7],[4,8,6,8],[4,9,6,9],[4,10,6,10],[4,11,6,11],[4,12,6,12],[4,13,6,13],[4,14,6,14],[4,15,6,15]]}
["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["EDUCACIÓN PRIVADA",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},24,null,13,{"$f":"IFERROR(M3/K3,\"\")","v":{"v":0.5416666666666666,"d":"54%"}},"Se devolvieron 4 PEIs para correciones y se expidieron 6 resoluciones. Ademas se realizaron 3 resoluciones de costos",null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema9"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Samaniego","Instituto Sur Alexander Von Humbolt I.S.A.I.S","Instituto Sur Alexander Von Humbolt I.S.A.I.S","No_oficial","ETDH","2022-09-02","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","Buesaco","CEA Conduc - CAF","CEA Conduc - CAF","No_oficial","ETDH","2022-09-07","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Olaya Herrera","Emanuel","Emanuel","No_oficial","Educación inicial","2022-09-07","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nConcepto de pertinencia aprobado por parte de la subsecretria de calidad educativa ","1.Se programo  visita in situ para verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente para ampliacion de grados.\n2.Proyeccion del acto administrativo de ampliación de grados ","Pendiente visita in situ para la vigencia 2023"]
[4,"Nariño","Aldana","Colegio Gimnasio Campestre Moderno","Colegio Gimnasio Campestre Moderno","No_oficial","Educación inicial","2022-09-14","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[5,"Nariño","Túquerres","Instituto ATENAR","Instituto ATENAR","No_oficial","ETDH","2022-09-19","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[6,"Nariño","Buesaco","C.E.A Juanambu S.A.S","C.E.A Juanambu S.A.S","No_oficial","ETDH","2022-09-23","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[7,"Nariño","Túquerres","Centro Lúdico Infantil San Antonio","Centro Lúdico Infantil San Antonio","No_oficial","Educación inicial","2022-09-28","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-09-22","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa"]
[8,"Nariño","La Unión","Centro De Formación Integral Andino ","Centro De Formación Integral Andino ","No_oficial","Educación de adultos","2022-10-03","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[9,"Nariño","Sandoná","Centro Pedagógico Maria Montesori","Centro Pedagógico Maria Montesori","No_oficial","Educación de adultos","2022-10-10","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-09-21","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa"]
[10,"Nariño","El Tambo","Fundación Aprueba","Fundación Aprueba","No_oficial","ETDH","2022-10-17","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[11,"Nariño","Buesaco","Instituto Marshal","Instituto Marshal","No_oficial","ETDH","2022-10-24","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[12,"Nariño","Túquerres","Centro De Estmulación PedaGógico Aldea De Sueños","Centro De Estmulación PedaGógico Aldea De Sueños","No_oficial","Educación inicial","2022-10-31","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-11-15","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa","\nConcepto de pertinencia NO favorable por parte de la subsecretria de calidad educativa"]
[13,"Nariño","Túquerres","Jardín Infantíl Entre Letras y Sonrisas","Jardín Infantíl Entre Letras y Sonrisas","No_oficial","Educación inicial","2022-11-04","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-11-17","\nConcepto de pertinencia aprobado por parte de la subsecretria de calidad educativa - se llevo a cabo visita in situ para verificar los requisitos para la prestcion del servicio educativo","\nproyeccción resolucion de licencia de funcionamiento y resolucion de asignacion de codigo DANE, para el jardin infantil entre letras y sonrisas ","\nExpedicion resolucion licencia de funcionamiento N° 4254 del 23 de noviembre de 2022 y resolucion asignacion de codigo DANE N° 4920 de 14 de diciembre de 2022"]
[14,"Nariño","Buesaco","Escuela De Conducción S.A.S PRACTICAR","Escuela De Conducción S.A.S PRACTICAR","No_oficial","ETDH","2022-11-10","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-10-18","\nConcepto de pertinencia aprobado por parte de la subsecretria de calidad educativa - se llevo a cabo visita in situ para verificar los requisitos para la prestcion del servicio educativo","\nproyeccción resolucion de licencia de funcionamiento y resolucion de programas","\nExpedicion resolucion licencia de funcionamiento N° 4060 del 17 de noviembre de 2022 y resolucion de regitro de programas N° 4267 de 25 de noviembre de 2022"]
[15,"Nariño","Buesaco","Instituto Intec - Sistem","Instituto Intec - Sistem","No_oficial","ETDH","2022-11-17","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[16,"Nariño","Guachucal","Instituto Educativo Quijano","Instituto Educativo Quijano","No_oficial","ETDH","2022-11-18","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-12-31","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023","\nNo ha llegado concepto de pertinencia por parte de la Subsecretraria de calidad educativa y queda pendiente para la  vigencia 2023"]
[17,"Nariño","Albán","Instituto INTEC  Narño","Instituto INTEC  Narño","No_oficial","ETDH","2022-11-23","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ","N/A","Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-06-22","\nse devuelve por no cumplir relacion docencia servicio del instituto a ofertar","\nse devuelve por no cumplir relacion docencia servicio del instituto a ofertar","\nse devuelve por no cumplir relacion docencia servicio del instituto a ofertar"]
[18,"Nariño","Sandoná","Instituto para capacitación y desarrollo humano Compunet","Instituto para capacitación y desarrollo humano Compunet","No_oficial","ETDH","2022-01-24","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ",null,"Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-02-04","En virtud del oficio radicado con el No.2021ER018208 del 06/07/2021, donde el representante legal entrega PEI para renovación de registro de programas.","1. Concepto de pertinencia de la Subsecretaria de Calidad Educativa\n2. Visita in situ por parte de inspección y vigilancia\n3. Elaborar el acto administrativo que autoriza la renovación de registro de programas.","Expedición de la resolución No 0310 del 4/02/2022."]
[19,"Nariño","La Unión","Centro de estudios Andinos","Centro de estudios Andinos","No_oficial","ETDH","2022-01-25","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ",null,"Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-02-09","En virtud del oficio radicado con el No.2021ER014827 del 29/05/2021, donde el representante legal solicita cambio de razon social.","1. Elaborar el acto administrativo de cambio de razon social y representante legal.","Expedición de la resolución No 0366 del 9/02/2022."]
[20,"Nariño","San Bernardo","Click System","Click System","No_oficial","ETDH","2022-01-26","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ",null,"Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-02-04","En virtud del oficio radicado con el No.2021ER014759 del 28/05/2021, donde el representante entrega PEI para renovación de registro de programas.","1. Concepto de pertinencia de la Subsecretaria de Calidad Educativa\n2. Visita in situ por parte de inspección y vigilancia\n3. Elaborar el acto administrativo que autoriza la renovación de registro de programas.","Expedición de la resolución No 0311 del 4/02/2022."]
[21,"Nariño","Túquerres","Emprender","Emprender","No_oficial","ETDH","2022-01-27","Prestar asistencia tecnica a los EE privados en temas legalización de la oferta de servicios educativos, expedición de  licencias de funcionamiento, aprobación de programas, registro de novedades, calendario escolar e intensidades horarias mínimas, jornada única, entre otros. ",null,"Héctor Bravo - Camilo Norato - Fabian Zambrano - Juan Carlos Gómez - Robinson Meneses","Inspección y Vigilancia","2022-03-29","En virtud del oficio radicado con el No.2021ER003888 del 12/02/2021, donde el representante entrega PEI para renovación de registro de programas.","1. Concepto de pertinencia de la Subsecretaria de Calidad Educativa\n2. Visita in situ por parte de inspección y vigilancia\n3. Elaborar el acto administrativo que autoriza la renovación de registro de programas.","Expedición de la resolución No 0877 del 29/03/2022."]
[22,"Nariño","Túquerres","Centro Lúdico Infantil San Antonio","Centro Lúdico Infantil San Antonio",null,"Educación inicial","2022-09-22","Realizar visitas de evaluación externa que complementen la evaluación institucional y garantizar la idoneidad de la información registrada  por los Colegios Privados en la aplicación EVI.",null,"Myriam Moncayo Bejarano","Calidad Educativa","2022-12-02","Después de revisar la autoevaluación Institucional en el sistema EVI, y con el cumplimiento de requisitos exigidos por  la Resolución de costos 20310 del MEN, se clasifica en Régimen Controlado.","Proyección de Resolución de Costos de matrícula y pensión No. 4482 del 2 de diciembre de 2022","Notificación de Resolución de costos y cumplimiento de socialización y aplicación de la misma en los procesos de matrícula."]
[23,"Nariño","Túquerres","Centro de Estimulación Pedagógico Aldea de Sueños","Centro de Estimulación Pedagógico Aldea de Sueños",null,"Educación inicial","2022-09-22","Realizar visitas de evaluación externa que complementen la evaluación institucional y garantizar la idoneidad de la información registrada  por los Colegios Privados en la aplicación EVI.",null,"Myriam Moncayo Bejarano","Calidad Educativa","2022-12-02","Después de revisar la autoevaluación Institucional en el sistema EVI, y con el cumplimiento de requisitos exigidos por  la Resolución de costos 20310 del MEN, se clasifica en Régimen Controlado.","Proyección de Resolución de Costos de matrícula y pensión No. 4447 del 29 de noviembre de 2022","Notificación de Resolución de costos y cumplimiento de socialización y aplicación de la misma en los procesos de matrícula."]
[24,"Nariño","Tuquerres","Centro para la Convivencia y la Paz \"CECONPAZ\"","Centro para la Convivencia y la Paz \"CECONPAZ\"",null,"Educación de adultos","2022-09-22","Realizar visitas de evaluación externa que complementen la evaluación institucional y garantizar la idoneidad de la información registrada  por los Colegios Privados en la aplicación EVI.",null,"Myriam Moncayo Bejarano","Calidad Educativa","2022-12-02","Después de revisar la autoevaluación Institucional en el sistema EVI, y con el cumplimiento de requisitos exigidos por  la Resolución de costos 20310 del MEN, se clasifica en Régimen Controlado.","Proyección de Resolución de Costos de matrícula y pensión No. 4415 del 25 de noviembre de 2022","Notificación de Resolución de costos y cumplimiento de socialización y aplicación de la misma en los procesos de matrícula."]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
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["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
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[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Iles","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","Oficial",null,"2022-01-19","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-19","Categorización ICFES en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 227, la última versión de PEI enviada el 31/03/2016, Modelo Pedagógico Autoestructurante, 3 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","El Rosario","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZON DE JESUS","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZON DE JESUS","Oficial",null,"2022-01-21","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-21","Categorización ICFES 2021 en \"D\", Promedio ICFES 2021 en 208, la última versión de PEI enviada el 30/06/2017, Modelo Constructivista y Aprendizaje Significativo, 4 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Presencial en el auditorio de la SED.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Yacuanquer","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO LEON TORRES","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO LEON TORRES","Oficial",null,"2022-01-25","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-25","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 241, la última versión de PEI enviada el 28/06/2019, Modelo Pedagógico No definido claramente, 11 Sedes, Zona urbana. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[4,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA PABLO VI ","INSTITUCION EDUCATIVA PABLO VI ","Oficial",null,"2022-01-27","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-27","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 241, la última versión de PEI enviada el 31/03/2016, Modelo Pedagógico No definido claramente, 18 Sedes, Zona urbana, trabaja con Jornada Única. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[5,"Nariño","Colón","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-04-19","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-10","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 245, la última versión de PEI enviada el 31/03/2021, Modelo Pedagógico Pedagogía Activa, 9 Sedes, Zona rural, proceso de Ruta de Mejoramiento implementada. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[6,"Nariño","La Cruz","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","Oficial",null,"2022-04-24","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-10","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 220, la última versión de PEI enviada el 30/03/2022, Modelo Pedagógico: Enseñanza para la comprensión, 3 Sedes, Zona rural, proceso de Ruta de Mejoramiento implementada. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[7,"Nariño","El Rosario","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","Oficial",null,"2022-05-24","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"D\", Promedio ICFES 2021 en 203, la última versión de PEI enviada el 01/06/2022, Modelo Pedagógico: Cognoscitivo, 2 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[8,"Nariño","Puerres","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","Oficial",null,"2022-06-14","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 225, la última versión de PEI enviada el 02/07/2019, Modelo Pedagógico: Pedagogía Activa, 2 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[9,"Nariño","Roberto Payán","INSTITUCION EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","INSTITUCION EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-06-28","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Sin categorizar por el ICFES, no se registra puntajes de grado 11 ICFES, Jornada Única, la última versión de PEI enviada el 12/08/2018, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigotsky, 19 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[10,"Nariño","San Bernardo","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","Oficial",null,"2022-08-23","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-25","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 242, la última versión de PEI enviada el 30/04/2019, Modelo Pedagógico Desarrollista, 8 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica presencial en el auditorio de la SED.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[11,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-09-06","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 228, la última versión de PEI enviada el 29/03/2021, Modelo Pedagógico: Pedagogía Activa, 11 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[12,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-09-20","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 261, la última versión de PEI enviada el 29/04/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista y Aprendizaje Significativo, 04 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[13,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","Oficial",null,"2022-10-04","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes, Mirian Portillo, Julián Rosero","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-12","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 225, la última versión de PEI enviada el 27/07/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigostky, 01 Sede, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[14,"Nariño","Yacuanquer","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-04-11","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 246, la última versión de PEI enviada el 22/04/2022, Modelo Pedagógico: Ecléptico, 07 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento en sitio.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[15,"Nariño","Samaniego","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN ALVAREZ","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN ALVAREZ","Oficial",null,"2022-12-13","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, \nGiovanny Suárez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-13","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 221, la última versión de PEI enviada el 15/02/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigostky,  19 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[16,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-09-05","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-09-05","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 232, la última versión de PEI enviada el 19/09/2017, Modelo Pedagógico: Aprendizaje Signficativo de Ausubel,  02 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[17,"Nariño","Linares","INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO LUIS CORDOBA","INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO LUIS CORDOBA","Oficial",null,"2022-10-13","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"B\", Promedio ICFES 2021 en 243, la última versión de PEI enviada el 06/05/2019, Modelo Pedagógico: Constructivismo y Aprendizaje Signficativo,  15 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[18,"Nariño","Imués","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ANA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ANA","Oficial",null,"2022-10-14","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Julián Rosero, Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-14","Categorización ICFES 2021 en \"B\", Promedio ICFES 2021 en 245, la última versión de PEI enviada el 06/05/2019, Modelo Pedagógico: No define con claridad,  06 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[19,"Nariño","Colón","INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Oficial",null,"2022-10-12","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, Jesús Gavilanes ","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-12","Categorización ICFES 2021 en \"A\", Promedio ICFES 2021 en 275, la última versión de PEI enviada el 01/06/2022, Modelo Pedagógico: No define con claridad,  06 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[20,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","Oficial",null,"2022-12-12","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"Julián Rosero, Mirian Portillo, Socorro Bastidas, Teresa Narváez, \nGiovanny Suárez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-12","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 240, la última versión de PEI enviada el 21/03/2019, Modelo Pedagógico: Holístico cognitivo vivencial,  02 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar PEI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[21,"Nariño","Iles","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","Oficial",null,"2022-01-19","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-19","Categorización ICFES en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 227, la última versión de PEI enviada el 31/03/2016, Modelo Pedagógico Autoestructurante, 3 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[22,"Nariño","El Rosario","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZON DE JESUS","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZON DE JESUS","Oficial",null,"2022-01-21","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-21","Categorización ICFES 2021 en \"D\", Promedio ICFES 2021 en 208, la última versión de PEI enviada el 30/06/2017, Modelo Constructivista y Aprendizaje Significativo, 4 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Presencial en el auditorio de la SED.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[23,"Nariño","Yacuanquer","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO LEON TORRES","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO LEON TORRES","Oficial",null,"2022-01-25","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-25","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 241, la última versión de PEI enviada el 28/06/2019, Modelo Pedagógico No definido claramente, 11 Sedes, Zona urbana. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[24,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA PABLO VI ","INSTITUCION EDUCATIVA PABLO VI ","Oficial",null,"2022-01-27","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-01-27","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 241, la última versión de PEI enviada el 31/03/2016, Modelo Pedagógico No definido claramente, 18 Sedes, Zona urbana, trabaja con Jornada Única. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[25,"Nariño","Colón","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-04-19","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-10","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 245, la última versión de PEI enviada el 31/03/2021, Modelo Pedagógico Pedagogía Activa, 9 Sedes, Zona rural, proceso de Ruta de Mejoramiento implementada. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[26,"Nariño","La Cruz","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","Oficial",null,"2022-04-24","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-10","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 220, la última versión de PEI enviada el 30/03/2022, Modelo Pedagógico: Enseñanza para la comprensión, 3 Sedes, Zona rural, proceso de Ruta de Mejoramiento implementada. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[27,"Nariño","El Rosario","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA ROSA DE LIMA","Oficial",null,"2022-05-24","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"D\", Promedio ICFES 2021 en 203, la última versión de PEI enviada el 01/06/2022, Modelo Pedagógico: Cognoscitivo, 2 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[28,"Nariño","Puerres","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","Oficial",null,"2022-06-14","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 225, la última versión de PEI enviada el 02/07/2019, Modelo Pedagógico: Pedagogía Activa, 2 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[29,"Nariño","Roberto Payán","INSTITUCION EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","INSTITUCION EDUCATIVA PUMBI LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-06-28","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Sin categorizar por el ICFES, no se registra puntajes de grado 11 ICFES, Jornada Única, la última versión de PEI enviada el 12/08/2018, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigotsky, 19 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[30,"Nariño","San Bernardo","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA VEGA","Oficial",null,"2022-08-23","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-25","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 242, la última versión de PEI enviada el 30/04/2019, Modelo Pedagógico Desarrollista, 8 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica presencial en el auditorio de la SED.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[31,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-09-06","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 228, la última versión de PEI enviada el 29/03/2021, Modelo Pedagógico: Pedagogía Activa, 11 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[32,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-09-20","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 261, la última versión de PEI enviada el 29/04/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista y Aprendizaje Significativo, 04 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[33,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","Oficial",null,"2022-10-04","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-12","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 225, la última versión de PEI enviada el 27/07/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigostky, 01 Sede, Zona rural. Se realizó acompañamiento mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[34,"Nariño","Yacuanquer","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-04-11","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-11","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 246, la última versión de PEI enviada el 22/04/2022, Modelo Pedagógico: Ecléptico, 07 Sedes, Zona rural. Se realizó acompañamiento en sitio.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[35,"Nariño","Samaniego","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN ALVAREZ","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMÓN ALVAREZ","Oficial",null,"2022-12-13","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-13","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 221, la última versión de PEI enviada el 15/02/2022, Modelo Pedagógico: Constructivista social de Vigostky,  19 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[36,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-09-05","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-09-05","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 232, la última versión de PEI enviada el 19/09/2017, Modelo Pedagógico: Aprendizaje Signficativo de Ausubel,  02 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[37,"Nariño","Linares","INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO LUIS CORDOBA","INSTITUCION EDUCATIVA DIEGO LUIS CORDOBA","Oficial",null,"2022-10-13","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-13","Categorización ICFES 2021 en \"B\", Promedio ICFES 2021 en 243, la última versión de PEI enviada el 06/05/2019, Modelo Pedagógico: Constructivismo y Aprendizaje Signficativo,  15 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[38,"Nariño","Imués","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ANA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ANA","Oficial",null,"2022-10-14","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-14","Categorización ICFES 2021 en \"B\", Promedio ICFES 2021 en 245, la última versión de PEI enviada el 06/05/2019, Modelo Pedagógico: No define con claridad,  06 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica en sitio.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[39,"Nariño","Colón","INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","INSTITUCION EDUCATIVA LEOPOLDO LOPEZ ALVAREZ","Oficial",null,"2022-10-12","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-10-12","Categorización ICFES 2021 en \"A\", Promedio ICFES 2021 en 275, la última versión de PEI enviada el 01/06/2022, Modelo Pedagógico: No define con claridad,  06 Sedes, Zona urbana. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[40,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","Oficial",null,"2022-12-12","Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de los Planes de Mejoramiento acordados en las visitas de control realizadas a los EE, acompañarlos en la elaboración de los PMI y tenerlos como insumos para la formulación del PAM.",null,"Socorro Bastidas, Teresa Narváez","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-12","Categorización ICFES 2021 en \"C\", Promedio ICFES 2021 en 240, la última versión de PEI enviada el 21/03/2019, Modelo Pedagógico: Holístico cognitivo vivencial,  02 Sedes, Zona rural. Se realizó mediante Asistencia Técnica Virtual.","Radicar el PMI actualizado, de acuerdo a las orientaciones brindadas en la Asistencia Técnica.","Circular número 077 del 2 de diciembre de 2022 expedida por la SED Nariño, mediante la cual se solicita documentos de gestión escolar."]
[41,"Nariño","Albán","IE POLITÉCNICO JUAN BOLAÑOS","POLITÉCNICO JUAN BOLAÑOS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[42,"Nariño","Albán","IE JUAN IGNACIO ORTIZ","IE JUAN IGNACIO ORTIZ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[43,"Nariño","Arboleda","IE ROSA FLORIDA","IE ROSA FLORIDA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[44,"Nariño","Arboleda","IE DE DESARROLLO RURAL DE BERRUECOS","IE DE DESARROLLO RURAL DE BERRUECOS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[45,"Nariño","Belén","IE NUESTRA SEÑORA DE BELEN","IE NUESTRA SEÑORA DE BELEN","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[46,"Nariño","Belén","IE LA ESPERANZA IE SANTA ROSA(NODO)","IE LA ESPERANZA IE SANTA ROSA(NODO)","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[47,"Nariño","Buesaco","IE TECNICA AGROPECUARIA JUBANGUANA","IE TECNICA AGROPECUARIA JUBANGUANA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[48,"Nariño","Buesaco","IE AGROPECUARIA VERACRUZ","IE AGROPECUARIA VERACRUZ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[49,"Nariño","Buesaco","IE RAFAEL URIBE URIBE","IE RAFAEL URIBE URIBE","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[50,"Nariño","Chachagüí","IE NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","IE NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[51,"Nariño","Colón","IE TÉCNICO DIVINO NIÑO","IE TÉCNICO DIVINO NIÑO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[52,"Nariño","Colón","IE TÉCNICA AGROPECUARIA SAN CARLOS","IE TÉCNICA AGROPECUARIA SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[53,"Nariño","Consacá","IE LOS LIBERTADORES","IE LOS LIBERTADORES","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[54,"Nariño","Consacá","IE AGROPECUARIA BOMBONA","IE AGROPECUARIA BOMBONA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[55,"Nariño","El Peñol","IE JORGE ELIECER GAITAN","IE JORGE ELIECER GAITAN","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[56,"Nariño","El Peñol","IE SAN FRANCISCO DE ASIS","IE SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[57,"Nariño","El Rosario","IE SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","IE SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[58,"Nariño","El Rosario","IE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","IE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[59,"Nariño","El Tambo","IE JESUS NAZARENO","IE JESUS NAZARENO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[60,"Nariño","La Cruz","IE TECNICA SAN FRANCISCO DE ASIS","IE TECNICA SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[61,"Nariño","La Cruz","IE TECNICA AGROINDUSTRIAL SAN GERARDO","IE TECNICA AGROINDUSTRIAL SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[62,"Nariño","La Cruz","IE MICROEMPRESARIAL CABUYALES","IE MICROEMPRESARIAL CABUYALES","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[63,"Nariño","La Cruz","IE AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","IE AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[64,"Nariño","La Florida","IE SAN BARTOLOME","IE SAN BARTOLOMÉ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[65,"Nariño","La Florida","IE SAN JOSE DE MATITUY","IE SAN JOSE DE MATITUY","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[66,"Nariño","La Llanada","IE JUAN PABLO I","IE JUAN PABLO I","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[67,"Nariño","La Llanada","IE TECNICA AGROPECUARIA RODRIGO LARA BONILLA","IE TECNICA AGROPECUARIA RODRIGO LARA BONILLA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[68,"Nariño","La Unión","IE JUANAMBU","IE JUANAMBU","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[69,"Nariño","Linares","IE SAN FRANCISCO DE ASIS","IE SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[70,"Nariño","Linares","IE LUIS CARLOS GALAN","IE LUIS CARLOS GALAN","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[71,"Nariño","Linares","IE DIEGO LUIS CÓRDOBA","IE DIEGO LUIS CÓRDOBA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[72,"Nariño","Los Andes","IE TECNICA SAN JUAN BAUTISTA","IE TECNICA SAN JUAN BAUTISTA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[73,"Nariño","Nariño","IE JUAN PABLO II","IE JUAN PABLO II","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[74,"Nariño","Policarpa","IE MADRIGAL SAN FRANCISCO DE ASIS","IE MADRIGAL SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[75,"Nariño","Samaniego","IE POLICARPA SALAVARRIETA","IE POLICARPA SALAVARRIETA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[76,"Nariño","Samaniego","IE AGROECOLÓGICA EL MOTILON","IE AGROECOLÓGICA EL MOTILON","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[77,"Nariño","San Bernardo","IE AGROPECUARIA LA VEGA","IE AGROPECUARIA LA VEGA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[78,"Nariño","San Lorenzo","IE TÉCNICA AGROPECUARIA SANTA CECILIA","IE TÉCNICA AGROPECUARIA SANTA CECILIA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[79,"Nariño","San Lorenzo","IE TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","IE TECNICA AGROPECUARIA SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[80,"Nariño","San Lorenzo","IE TÉCNICA AGROPECUARIA SALINAS","IE TÉCNICA AGROPECUARIA SALINAS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[81,"Nariño","Sandoná","IE NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","IE NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[82,"Nariño","Sandoná","IE JESUS DE PRAGA","IE JESUS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[83,"Nariño","El Tablón de Gómez","IE NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES","IE NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[84,"Nariño","El Tablón de Gómez","IE RURAL LA VICTORIA","IE RURAL LA VICTORIA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[85,"Nariño","El Tablón de Gómez","IE AGROPECUARIA INGA DE APONTE","IE AGROPECUARIA INGA DE APONTE","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[86,"Nariño","Taminango","IE PEDRO DE ADRADA","IE PEDRO DE ADRADA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[87,"Nariño","Taminango","IE ECOTURISTICA PUERTO REMOLINO","IE ECOTURISTICA PUERTO REMOLINO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[88,"Nariño","Tangua","IE NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","IE NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[89,"Nariño","Tangua","IE MISAEL PASTRANA BORRERO","IE MISAEL PASTRANA BORRERO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[90,"Nariño","Yacuanquer","IE CONCENTRACIÓN DLLO RURAL","IE CONCENTRACIÓN DLLO RURAL","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[91,"Nariño","Yacuanquer","IE CHAPACUAL ","IE CHAPACUAL ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-27","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[92,"Nariño","Córdoba","IE NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA","IE NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[93,"Nariño","Córdoba","IE SAN BARTOLOME","IE SAN BARTOLOME","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[94,"Nariño","Córdoba","IE SAN BARTOLOME","IE SAN BARTOLOME","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[95,"Nariño","Córdoba","IE TECNICA AGROP. INDIG. RESGUARDO DE MALES","IE TECNICA AGROP. INDIG. RESGUARDO DE MALES","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[96,"Nariño","Cumbal","NUESTRO SEÑOR DEL RIO","NUESTRO SEÑOR DEL RIO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[97,"Nariño","Cumbal","IE DIVINO NIÑO JESUS","IE DIVINO NIÑO JESUS","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[98,"Nariño","Funes","IE MUNICIPIO DE FUNES","IE MUNICIPIO DE FUNES","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[99,"Nariño","Guachucal","IE GENARO LEON","IE GENARO LEON","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[100,"Nariño","Guachucal","IE TECNICA AGROP. SAN DIEGO","IE TECNICA AGROP. SAN DIEGO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[101,"Nariño","Guachucal","IE TECNICA AGROP. INDIG.LIBARDO RAMIRO MUÑOZ","IE TECNICA AGROP. INDIG.LIBARDO RAMIRO MUÑOZ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[102,"Nariño","Guaitarilla","IE TECNICA MARIA AUXILIADORA","IE TECNICA MARIA AUXILIADORA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[103,"Nariño","Imués","IE JESUS DEL GRAN PODER","IE JESUS DEL GRAN PODER","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[104,"Nariño","Imués","IE MARIA LUZ","IE MARIA LUZ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[105,"Nariño","Imués","IE AGROPECUARIA SANTA ANA","IE AGROPECUARIA SANTA ANA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[106,"Nariño","Ospina","IE FRANCISCO DE PAULA SANTANDER","IE FRANCISCO DE PAULA SANTANDER","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[107,"Nariño","Potosí","IE NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","IE NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[108,"Nariño","Pupiales","IE INSTITUTO AGROP.JOSE MARIA HERNANDEZ","IE INSTITUTO AGROP.JOSE MARIA HERNANDEZ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[109,"Nariño","Túquerres","IE SANTANDER","IE SANTANDER","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[110,"Nariño","Túquerres","IE INSTITUTO TECNICO GIRARDOT","IE INSTITUTO TECNICO GIRARDOT","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[111,"Nariño","Túquerres","IE INSTITUTO TERESIANO","IE INSTITUTO TERESIANO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[112,"Nariño","Túquerres","IE SAN SEBASTIAN DE YASCUAL","IE SAN SEBASTIAN DE YASCUAL","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-04-29","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[113,"Nariño","Barbacoas","IE TECNICA INDIG.AGROAMBIENTAL BILIGUE AWA- IETABA","IE TECNICA INDIG.AGROAMBIENTAL BILIGUE AWA- IETABA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[114,"Nariño","Barbacoas","IE LUIS IRIZAR SALAZAR","IE LUIS IRIZAR SALAZAR","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[115,"Nariño","Francisco Pizarro","IE SEÑOR DEL MAR","IE SEÑOR DEL MAR","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[116,"Nariño","Francisco Pizarro","IE AGROECOLOGICA LA PLAYA","IE AGROECOLOGICA LA PLAYA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[117,"Nariño","Mallama","IE MUNICIPAL MALLAMA","IE MUNICIPAL MALLAMA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[118,"Nariño","Mallama","IE AGROPECUARIA SAN JUAN BAUTISTA DE LA SALLE","IE AGROPECUARIA SAN JUAN BAUTISTA DE LA SALLE","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[119,"Nariño","Mosquera","IE LICEO DEL PACIFICO","IE LICEO DEL PACIFICO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[120,"Nariño","Olaya Herrera","IE COMERCIAL LITORAL PACIFICO","IE COMERCIAL LITORAL PACIFICO","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[121,"Nariño","Ricaurte","IE BILINGÜE AGROINDUSTRIAL SINDAGUA","IE BILINGÜE AGROINDUSTRIAL SINDAGUA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[122,"Nariño","Ricaurte","IE OSPINA PEREZ","IE OSPINA PEREZ","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[123,"Nariño","Santa Bárbara","IE POLITECNICA SANTA BARBARA","IE POLITECNICA SANTA BARBARA","Oficial",null,"2022-03-31","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica profesional, con el fin de garantizar la doble titulación.",null,"Fabián Jaramillo Rivera y Piedad Estrada Angel","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-05-02","Se está desarrollando con  éxito el programa de articulación de la educación media con la técnica del SENA en la Institución Educativa en la presente vigencia.","a la fecha 18/07/2022,  se lleva más del 50% del programa técnico implementado.","Se prevee la entrega del Informe Final de la actual vigencia por parte de las tres regionales del SENA en Nariño. Además del respectivo seguimiento con los señores rectores y la comunidad educativa."]
[124,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa POLICARPA SALAVARRIETA","Institución Educativa POLICARPA SALAVARRIETA","Oficial",null,"2022-10-04","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-28","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[125,"Nariño","Samaniego","Institución Educativa.AGROPECUARIA SIMON ALVAREZ ","Institución Educativa.AGROPECUARIA SIMON ALVAREZ ","Oficial",null,"2022-10-04","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-12-14","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[126,"Nariño","Ancuyá","Institución Educativa SAN FRANCISCO DE ASIS","Institución Educativa SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-10-07","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-12-21","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[127,"Nariño","Arboleda","Institución Educativa. ROSAFLORIDA","Institución Educativa. ROSAFLORIDA","Oficial",null,"2022-10-10","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-10-05","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[128,"Nariño","Buesaco","Institución Educativa RAFAEL URIBE URIBE","Institución Educativa RAFAEL URIBE URIBE","Oficial",null,"2022-10-10","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-29","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[129,"Nariño","Consacá","Institución Educativa. CONCENTRACIÓN DE DESARROLLO RURAL","Institución Educativa. CONCENTRACIÓN DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-10-13","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-23","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[130,"Nariño","Colón","Institución Educativa NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Institución Educativa NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-10-14","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-12-14","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[131,"Nariño","El Tambo","Institución Educativa. SAN PEDRO","Institución Educativa. SAN PEDRO","Oficial",null,"2022-10-21","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-29","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[132,"Nariño","El Peñol","Institución Educativa. SAN FRANCISCO DE ASÍS","Institución Educativa. SAN FRANCISCO DE ASÍS","Oficial",null,"2022-10-21","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-29","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[133,"Nariño","La Cruz","Institución Educativa. DE BACHILLERATO","Institución Educativa. DE BACHILLERATO","Oficial",null,"2022-10-26","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-29","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[134,"Nariño","Linares","Institución Educativa. TECNICA SAN FRANCISCO DE ASIS","Institución Educativa. TECNICA SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-10-26","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-12-13","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[135,"Nariño","La Unión","Institución Educativa. JUANAMBU","Institución Educativa. JUANAMBU","Oficial",null,"2022-11-02","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-20","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[136,"Nariño","La Unión","Institución Educativa PALO VERDE","Institución Educativa PALO VERDE","Oficial",null,"2022-11-03","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-29","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[137,"Nariño","Santacruz","Institución Educativa. NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","Institución Educativa. NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","Oficial",null,"2022-11-08","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-03-18","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[138,"Nariño","Taminango","Institución Educativa. TABLON PANAMERICANO","Institución Educativa. TABLON PANAMERICANO","Oficial",null,"2022-11-16","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-15","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[139,"Nariño","Túquerres","Institución Educativa AGRICOLA DE LA SABANA","Institución Educativa AGRICOLA DE LA SABANA","Oficial",null,"2022-11-23","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-08-19","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[140,"Nariño","Túquerres","Institución Educativa. SAN LUIS GONZAGA","Institución Educativa. SAN LUIS GONZAGA","Oficial",null,"2022-11-24","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-11-18","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[141,"Nariño","Yacuanquer","Institución Educativa CONCENTRACION DE DESARROLLO RURAL","Institución Educativa CONCENTRACION DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-11-29","Verificar las edades de ingreso a los programas de Educación para Adultos, el tiempo de duración, la aplicación de las pruebas externas de evaluación, el cumplimiento del servicio social estudiantil, entre otros aspectos; que favorecen la calidad de la formación.",null,"Silvia Cardenas-Yola Maria Bacca-Oscar Ossa Perez-Ruth Perez-Harold Fernando Ruiz-Maria Betty Cabrera-Elizabeth Bastidas","Inspeccion y Vigilancia-Subsecretaria de Calidad","2022-12-09","La institución educativa no ha presentado el proyecto de Servicio Social Obligatorio en la fecha estipulada en la Circular 016 del 18 de febrero del 2022 expedida por la SED Nariño.","1. Requerir al rector de la institución educativa para que presente el proyecto de servicio social estudiantil obligatorio en cumplimiento de la normativa vigente legal.\n2. Revisar el proyecto de SSEO.\n3.Expedir la certificacion del cumplimiento del servicio social estudiantil obligatorio.","1. Realizar oficio al rector del establecimiento educativo y anexar nuevamente la Circular 016 del 2022.\n2. Hacer seguimiento del envio del proyecto de servicio social estudiantil obligatorio."]
[142,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Policarpa  Bocas del Telembi","Sede Escuela de San Antonio Bocas del Telembi","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No.  0297 del 4 de febrero de 2022"]
[143,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Pumbi La Lajas","Sede Mercedes Chimbuza","Oficial",null,"2022-01-01","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[144,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Pumbi La Lajas","Sede Limones ","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[145,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Pumbi La Lajas","Sede Nerete","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[146,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Pumbi La Lajas","Sede Pumalde","Oficial",null,"2022-01-01","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[147,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Pumbi La Lajas"," SedeYalte","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[148,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Pumbi La Lajas","Sede Tamaje Virgen del Carmen","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[149,"Nariño","Roberto Payán","I.e. Pumbi La Lajas","Sede Guacuco Rio Patia","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[150,"Nariño","Roberto Payán","I.E. Pumbi La Lajas","Sede Nueva Maque","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0299 del 4 de febrero de 2022"]
[151,"Nariño","Magüí","I.E. Eliseo Payán","Sede Sagrado Corazón de Jesus","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0298 del 4 de febrero de 2022"]
[152,"Nariño","Olaya Herrera","I.E. Rio Sanquianga","Sede Guavillales","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0301 del 4 de febrero de 2022"]
[153,"Nariño","Olaya Herrera","I.E. Rio Sanquianga","Sede Alto de San Antonio","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0301 del 4 de febrero de 2022"]
[154,"Nariño","Olaya Herrera","I.E. Rio Sanquianga","Sede Bocas de Prieta","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0301 del 4 de febrero de 202"]
[155,"Nariño","Olaya Herrera","I.E. Rio Sanquianga","Sede Bajito Soledad","Oficial",null,"2022-01-01","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0301 del 4 de febrero de 2022"]
[156,"Nariño","Olaya Herrera","I.E. Rio Sanquianga","Sede La Loma","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0301 del 4 de febrero de 2022"]
[157,"Nariño","Olaya Herrera","I.E. Rio sanquianga ","Sede Boca del Canal","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0301 del 4 de febrero de 2022"]
[158,"Nariño","Olaya Herrera","I.E. Rio Sanquianga","Sede Santa Ana","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0301 del 4 de febrero de 2022"]
[159,"Nariño","San Lorenzo","I.E. Técnica Agropecuaria Salinas","I.E. Técnica Agropecuaria Salinas","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"FRANKLIN GUERRERO","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se finaliza con la elaboración de la resolución No. 0300 del 4 de febrero de 2022"]
[160,"Nariño","Policarpa","I.E. Agropecuaria El Ejido","I.E. Agropecuaria El Ejido","Oficial",null,"2022-01-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-02-04","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","Se logro la ampliacion de Jornada única en la sede San Antonio con resolucion No 0302 del 4 de febrero del 2022"]
[161,"Nariño","Cumbal","I.E. Divino Niño Jesus","I.E. Divino Niño Jesus","Oficial",null,"2022-03-16","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-07-01","Gestion de materiales pedagogicos ","Entrega de Kits pedagogicos basados en los ejes sobre los cuales se profundiza en la Intitucion","realizar acompañamiento al E.E con fin de tener conocimiento sobre la entrega de cada unos de los elementos de los Kits pedagogicos "]
[162,"Nariño","La Florida","I.E. San Jose de Matituy","I.E. San Jose de Matituy","Oficial",null,"2022-03-18","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[163,"Nariño","El Charco","I.E. Nuestra Señora del Carmen","I.E. Nuestra Señora del Carmen","Oficial",null,"2022-03-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-07-01","Gestion de materiales pedagogicos ","Entrega de Kits pedagogicos basados en los ejes sobre los cuales se profundiza en la Intitucion","realizar acompañamiento al E.E con fin de tener conocimiento sobre la entrega de cada unos de los elementos de los Kits pedagogicos "]
[164,"Nariño","Cumbitara","I.E. Pizanda","I.E. Pizanda","Oficial",null,"2022-03-23","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-07-01","Gestion de materiales pedagogicos ","Entrega de Kits pedagogicos basados en los ejes sobre los cuales se profundiza en la Intitucion","realizar acompañamiento al E.E con fin de tener conocimiento sobre la entrega de cada unos de los elementos de los Kits pedagogicos "]
[165,"Nariño","El Charco","C.E Monte alto Bajo","C.E Monte alto Bajo","Oficial",null,"2022-03-24","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-07-01","Gestion de materiales pedagogicos ","Entrega de Kits pedagogicos basados en los ejes sobre los cuales se profundiza en la Intitucion","realizar acompañamiento al E.E con fin de tener conocimiento sobre la entrega de cada unos de los elementos de los Kits pedagogicos "]
[166,"Nariño","Túquerres","I. Teresiano - Tuquerres","I. Teresiano - Tuquerres","Oficial",null,"2022-04-05","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[{"$f":"A174+1","v":167},"Nariño","San Lorenzo","I.E.T.A  San Gerardo","I.E.T.A  San Gerardo","Oficial",null,"2022-04-06","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[168,"Nariño","Buesaco","I.E San Ginacio","I.E San Ginacio",null,null,"2022-04-07","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[169,"Nariño","Chachagüí","C.E liceo San Francisco","C.E liceo San Francisco","Oficial",null,"2022-04-26","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[170,"Nariño","Samaniego","I.E. El Motilon","I.E. El Motilon","Oficial",null,"2022-04-28","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Gestion de materiales pedagogicos ","Entrega de Kits pedagogicos basados en los ejes sobre los cuales se profundiza en la Intitucion","realizar acompañamiento al E.E con fin de tener conocimiento sobre la entrega de cada unos de los elementos de los Kits pedagogicos "]
[171,"Nariño","Iles","I.E. san  Francisco de Asis","I.E. san  Francisco de Asis","Oficial",null,"2022-05-04","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[172,"Nariño","Córdoba","I.E Nuestra Señora de Fatima","I.E Nuestra Señora de Fatima","Oficial",null,"2022-05-05","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[173,"Nariño","Córdoba","I.E San Bartolome","I.E San Bartolome","Oficial",null,"2022-06-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ",null,"DAVID URRESTA","SUBSECRETRIA DE CALIDAD EDUCATIVA ","2022-12-31","Invitación  para ingresar a jornada Unica, socializacion  virtual  sobre jornada unica","Elaborar las resoluciones para la prestación del servicio.","resolucion quedo pendiente para firma del Secretario de Educacion Departamental Y posteriormente sea notificado el rector"]
[174,"Nariño","Olaya Herrera","I.E liceo del pacifico","I.E liceo del pacifico","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[175,"Nariño","Ricaurte","Institución Educativa Bilingüe Agroindustrial Sindagua","Institución Educativa Bilingüe Agroindustrial Sindagua","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[176,"Nariño","Samaniego","I.E Policarpa Salavarrieta","I.E Policarpa Salavarrieta","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[177,"Nariño","La Unión","I.E Normal San Carlos","I.E Normal San Carlos","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[178,"Nariño","Mallama","I.E Mallama","I.E Mallama","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[179,"Nariño","La Florida","I.E San Bartolome","I.E San Bartolome","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[180,"Nariño","El Rosario","I.E Santa Rosa del Lima","I.E Santa Rosa del Lima","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[181,"Nariño","Nariño","I.E Juan Pablo ll","I.E Juan Pablo ll","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[182,"Nariño","Ricaurte","I.E Bilingüe Agroindustrial Sindagua","I.E Bilingüe Agroindustrial Sindagua","Oficial",null,"2022-03-15","Fortalecer los sistemas de gobierno y de convivencia escolar bajo la perspectiva de hacer de los establecimientos educativos entornos protectores para la población escolar en ellos atendida.",null,"Adriana Arango","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-15","Mesas tecnicas para los Rectores de las I.E no certificadas del Departamento De Nariño.","Se realizo ruta de atencion y manejo de la plataforma SIUCE","realizar capacitaciones virtual o presencial en temas de promocion, prevencion para fortalecimiento de Escuelas para padres de familia."]
[183,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa Luis Irizar Salazar","Institucion Educativa Luis Irizar Salazar","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-42, M-41, SC-37, CN-38, I-38; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-41, M-40, SC-35, CN-38, I-38, manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[184,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa San Miguel De Ñambi","Institucion Educativa San Miguel De Ñambi","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Por ser una Institución recientemente creada, se tendra en cuenta para programar Asistencia Técnica en el proceso de evaluación, promoción de estudiantes y pruebas externas","Programar Asistencia Técnica para el año 2023"]
[185,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa Buenavista","Institucion Educativa Buenavista","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-40, M-36, SC-37, CN-38, I-38; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-40, M-37, SC-36, CN-38, I-37,mejorando los resultados y manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[186,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa La Humildad","Institucion Educativa La Humildad","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-38, M-33, SC-34, CN-38, I-35; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-40, M-43, SC-35, CN-40, I-37, logrando una importante mejoria en los resultados de pruebas externas y manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[187,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa Indigena Tecnica Agroambiental Bilingüe Awa","Institucion Educativa Indigena Tecnica Agroambiental Bilingüe Awa","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-40, M-35, SC-37, CN-39, I-40; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-41, M-37, SC-36, CN-39, I-38,  y manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[188,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa El Diviso","Institucion Educativa El Diviso","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-42, M-38, SC-37, CN-39, I-38; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-44, M-35, SC-37, CN-40, I-39,  y manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[189,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa Santa Teresita De Altaquer","Institucion Educativa Santa Teresita De Altaquer","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-43, M-37, SC-38, CN-41, I-42; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-41, M-37, SC-37, CN-39, I-36,  y manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[190,"Nariño","Barbacoas","Institucion Educativa Escuela Normal Superior La Inmaculada","Institucion Educativa Escuela Normal Superior La Inmaculada","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-43, M-39, SC-38, CN-39, I-39; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-43, M-40, SC-39, CN-40, I-42, mejorando los resultados y manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[191,"Nariño","El Charco","Institucion Educativa Rio Tapaje","Institucion Educativa Rio Tapaje","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[192,"Nariño","El Charco","Institucion  Educativa El Hormiguero","Institucion  Educativa El Hormiguero","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[193,"Nariño","El Charco","Institucion Educativa Bazan","Institucion Educativa Bazan","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[194,"Nariño","El Charco","Institución Educativa Nuestra Señora Del Carmen","Institución Educativa Nuestra Señora Del Carmen","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[195,"Nariño","El Charco","Institucion Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Perez","Institucion Educativa El Canal Nocturno Mariano Ospina Perez","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[196,"Nariño","El Charco","Institucion Educativa Tecnica Comercial San Juan Bautista","Institucion Educativa Tecnica Comercial San Juan Bautista","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[197,"Nariño","El Charco","Institucion Educativa San Jose Del Tapaje","Institucion Educativa San Jose Del Tapaje","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[198,"Nariño","El Charco","Institucion  Educativa La Tribuna","Institucion  Educativa La Tribuna","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebas externas"]
[199,"Nariño","Francisco Pizarro","Institucion Educativa Señor Del Mar","Institucion Educativa Señor Del Mar","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizo Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[200,"Nariño","Francisco Pizarro","Institución Educativa San Pedro Del Vino","Institución Educativa San Pedro Del Vino","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizo Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[201,"Nariño","Francisco Pizarro","Institución Educativa Agroecológico La Playa","Institución Educativa Agroecológico La Playa","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizo Asistencia técnica en los procesos de evaluación y promoción de estudiantes, de manera virtual, con el acompañamiento del Dr Carlos Contreras del MEN","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[202,"Nariño","La Tola","Institución Educativa San Pablo De La Mar","Institución Educativa San Pablo De La Mar","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-37, M-38, SC-35, CN-36, I-37; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-43, M-37, SC-35, CN-39, I-39, manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[203,"Nariño","La Tola","Institucion Educativa Agropecuaria Y Ambiental Arca De Noe","Institucion Educativa Agropecuaria Y Ambiental Arca De Noe","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-34, M-39, SC-36, CN-37, I-34; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-38, M-38, SC-36, CN-36, I-38, manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[204,"Nariño","La Tola","Institucion Educativa Sofonias Yacup","Institucion Educativa Sofonias Yacup","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Encontramos resultados de las pruebas saber para el año 2021 asi LC-39, M-37, SC-35, CN-36, I-38; ubicandose en una categorización D. La IE debe revisar y ajustar su SIEPE","Para el cierre 2022 los resultados fueron LC-40, M-37, SC-35, CN-37, I-42, identificando mejoria en las pruebas SABER 11, manteniendose en categorización D. Dar cumplimiento a la circular 083 de 13 enero 2023"]
[205,"Nariño","Magüí","Institucion Educativa Eliseo Payan","Institucion Educativa Eliseo Payan","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-03-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó acompañamiento al proceso de Evaluación y promoción de estudiantes, mediante la revisión del SIEPE y análisis de resultados pruebas externas SABER 11","Revisión al cumplimiento de las sugerencias e inquietudes dadas a directivos y docentes de la Institución."]
[206,"Nariño","Mallama","Institución Educativa Indigena Agroambiental Puspued","Institución Educativa Indigena Agroambiental Puspued","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartio la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Marzo 2023"]
[207,"Nariño","Mallama","Institucion Educativa Técnica San Juan Bautista De La Salle","Institucion Educativa Técnica San Juan Bautista De La Salle","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartio la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Marzo 2023"]
[208,"Nariño","Mallama","Institucion Educativa Municipio De Mallama","Institucion Educativa Municipio De Mallama","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartio la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Marzo 2023"]
[209,"Nariño","Mosquera","Institucion Educativa Agropecuaria Cocal De Los Payanes","Institucion Educativa Agropecuaria Cocal De Los Payanes","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartio la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Abril 2023"]
[210,"Nariño","Mosquera","Institucion Educativa Liceo Del Pacifico","Institucion Educativa Liceo Del Pacifico","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartio la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Abril 2023"]
[211,"Nariño","Olaya Herrera","Institucion Educativa Agropecuario Del Rio Sanquianga","Institucion Educativa Agropecuario Del Rio Sanquianga","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartió la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Mayo 2023"]
[212,"Nariño","Olaya Herrera","Institucion Educativa Comercial Litoral Pacifico","Institucion Educativa Comercial Litoral Pacifico","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartió la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Mayo 2023"]
[213,"Nariño","Olaya Herrera","Institucion Educativa Las Marias","Institucion Educativa Las Marias","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartió la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Mayo 2023"]
[214,"Nariño","Olaya Herrera","Institucion Educativa San Jose Calabazal","Institucion Educativa San Jose Calabazal","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartió la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Mayo 2023"]
[215,"Nariño","Olaya Herrera","Institucion Educativa Merizalde Porvenir","Institucion Educativa Merizalde Porvenir","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartió la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Mayo 2023"]
[216,"Nariño","Olaya Herrera","Institucion Educativa La Inmaculada","Institucion Educativa La Inmaculada","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-12-31","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se compartió la circular 083 de 13 enero 2023, donde se da orientaciones sobre la implementación y ajustes al SIEPE","Se programará Asistencia  técnica en el mes de Mayo 2023"]
[217,"Nariño","Ricaurte","Institucion  Agropecuaria Comunidad  Indigena  Inkai -Awa","Institucion  Agropecuaria Comunidad  Indigena  Inkai -Awa","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[218,"Nariño","Ricaurte","Institucion Educativa Ricaurte","Institucion Educativa Ricaurte","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[219,"Nariño","Ricaurte","Institucion Educativa Ospina Perez","Institucion Educativa Ospina Perez","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[220,"Nariño","Ricaurte","Institución Educativa Bilingüe Agroindustrial Sindagua - I.E.B.A.S","Institución Educativa Bilingüe Agroindustrial Sindagua - I.E.B.A.S","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[221,"Nariño","Roberto Payán","Institucion Educativa Policarpa Boca De Telembi","Institucion Educativa Policarpa Boca De Telembi","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[222,"Nariño","Roberto Payán","Institucion Educativa San Jose Del Telembi","Institucion Educativa San Jose Del Telembi","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[223,"Nariño","Roberto Payán","Institucion Educativa Pumbi Las Lajas","Institucion Educativa Pumbi Las Lajas","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[224,"Nariño","Roberto Payán","Institución Educativa Santa Rita","Institución Educativa Santa Rita","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
[225,"Nariño","Santa Bárbara","Institucion Educativa Politecnica Santa Barbara","Institucion Educativa Politecnica Santa Barbara","Oficial",null,"2022-04-04","Verificar la aprobación y divulgación del sistema de evaluación estudiantil. ",null,"Fabián Ibarrra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","De acuerdo a los resultados de las Pruebas Saber y Categorizacion de las Institucione Educativas","Se realizó proceso de acompañamiento y orientacion en la implementacion de la estrategia Evaluar para avanzar, donde se tuvo en cuenta los resultados de la pruebas SABER y la revision del SIEPE","Fortalecer el SIEPE y proyectarse a mejorar los resultados de las pruebs externas"]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["GARANTÍA DEL DERECHO A LA EDUCACIÓN- ATENCIÓN A QUEJAS Y SOLICITUDES",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},42,null,42,{"$f":"IFERROR(M3/K3,\"\")","v":{"v":1,"d":"100%"}},"Se dio tamite a 42 peticiones relacionadas con la prestacion del servicio educativo",null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema11"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO DE ADRADA","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO DE ADRADA","Oficial",null,"2022-01-29","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia; Ginna Narvaez Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia;  Recursos Humanos","2022-02-05","Presentación del Docente Hugo Ramón Argoty  en estado de embriaguez,  Queja por ausencia de personal de servicios generales y celaduria","Respuestas emitidas dentro de los terminos de ley bajo radicados numeros NAR2022ER00464, NAR2022ER00463 NAR2022ER00747","La oficina de Inspección y Vigilancia programa visita en sitio para evidenciar la queja presentada, de igual manera se dan directrices y se emiten copias de lo presentado a las oficinas de recursos humanos, financiera "]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","Barbacoas","I.E. BUENAVISTA","I.EDUCATIVA BUENAVISTA","Oficial",null,"2022-02-28","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia;","2022-02-28","Queja en contra de docente Patricia Puetama por maltrato a estudiante y madre de familia,","Respuesta brindada bajo radicado numero NAR2022ER04888","Se programa visita en sitio a cargo del Profesional Oscar Ossa, para revisión del tema"]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Potosí","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","Oficial",null,"2022-03-02","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-03-02","queja y solicitud  con  evidencia fotográfica y oficio de Institucion Educativa Nuestra Señora de Lourdes sobre entrega de ración alimentaria en mencionada Institución Educativa.","Respuesta brindada bajo radicado numero NAR2022ER02970","Se informa que se remitirá a la interventoría del contrato la cual tiene como objeto realizar la “interventoría técnica, administrativa, financiera, contable y apoyo jurídico al contrato para la implementación del programa de alimentación escolar  para su atención y seguimiento."]
[4,"Nariño","La Unión","I.E. NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","I.E. NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-03-10","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Nuvia Moreno Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - Recursos Humanos","2022-03-10","Padre de familia del grado 3-3 de la normal superior san carlos la union nariño ya que desde el dia 3 de febrero del presente año nuestros hijos no tienen docente de grado ppr lo que se les esta vulnerando el derecho de educación","Respuesta brindada bajo radicado NAR2022ER03420","solicitud será analizada en Comité de planta, para analizar si es posible el traslado de docente, una vez se pueda  verificar  si la Institución Educativa tiene la vacante, ya que de acuerdo al último reporte de SIMAT la Institución tiene matriculados 1379 alumnos y cuenta con 50 docentes."]
[5,"Nariño","Arboleda","I.E. ARBOLEDA","SEDE SANTA TERESITA","Oficial",null,"2022-03-22","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Nuvia Moreno Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - Recursos Humanos","2022-03-22","Queja en contra de docente por no tener metodologia de enseñanza","Respuesta brindada bajo radicado NAR2022ER04510","Se solicita por parte de Recursos Humanos presentar todas las quejas y evidencias a fin de tomar decisiones y realizar el traslado de la docente"]
[6,"Nariño","Taminango","I.E. EL TABLON ","I.E. EL TABLON ","Oficial",null,"2022-04-04","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia;","2022-04-04","Queja por  abuso sexual y acoso laboral presentada  por docente en contra del  Rector, RAMIRO REVELO MORENO del tablón panamericano, Taminango Nariño","Respuesta brindada bajo radicado NAR2022ER05914","Se remite a las entidades de control competentes como Control Interno Disciplinario de la Gobernación de Nariño y Procuraduría Departamental y General de la Nación, para que haga parte de las denuncias antes formuladas en contra del directivo docente. "]
[7,"Nariño","La Cruz","I.E. DE BACHILLERATO DE LA CRUZ","I.E. SAN ANTONIO NARIÑO DE SAN PABLO","Oficial",null,"2022-03-27","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- Subsecretaria administrativa y financiera","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; y subsecretaria adtiva y fi+¿ra.","2022-03-27","Queja en contra del Rector y ante planton realizado por la comunidad educativa, se toman medidas por parte de la Administracion","Respuesta brindada bajo radicado NAR2022ER06832"," se procedió a trasladarlo a la Institución Educativa Antonio Nariño del municipio de San Pablo, mediante la resolución0461 del 23 de marzo de 2022 y así de esta manera solucionar los problemas del panton suscitado en la Institución Educativa de Bachillerato del municipio de La Cruz"]
[8,"NAriño","Samaniego","I.E. SAN MARTIN DE PORRES","I.E. SAN MARTIN DE PORRES","Oficial",null,"2022-03-15","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-03-15","Mal estado de vías y peligro inminente para el transporte escolar - Institución educativa San Martin de Porres - Samaniego","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER005575","A traves de Inspección y vigilancia para verificar el cumplimiento   de las 40 semanas de trabajo académico  según  resolución  3150 del  13 de diciembre de 2021,  Calendario Académico A para el año lectivo 2022, en los establecimientos educativos oficiales que prestan el Servicio Público Educativo."]
[9,"Nariño","Sandoná","I.E. JESUS DE PRAGA","I.E. JESUS DE PRAGA CORREGIMIENTO BOLIVAR","Oficial",null,"2022-04-08","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-04-08","Queja en contra del Rector y de docentes por incumplimiento en labores y jornada laboral","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER007523","Inspección y Vigilancia  la novedad será reportada en el respectivo plan de visitas para programar el desplazamiento a las instalaciones"]
[10,"Nariño","Chachagüí","I.E. CHACHAGUI","I.E. BOSQUE EL COMUN","Oficial",null,"2022-04-05","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-04-01","Queja en contra Fredy Casanova docente C.E El comun","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER005769","se realizo visita a la sede 8 El Bosque-El Común, municipio de Chachagui, con el fin de atender la queja suscrita por  el Señor Jairo Córdoba, a la reunión asistieron los 7 padres de familia que manifestaron  no estar de acuerdo con la quejosa, el profesor cumple su horario de trabajo"]
[11,"Nariño","Imués","I.E. AGROPECUARIA SANTA ANA","I.E. AGROPECUARIA SANTA ANA","Oficial",null,"2022-03-28","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-03-28","queja con la información del mal estado de alimentos entregados por el operador para la semana del 28 de febrero de 2022 al 04 de marzo de 2022","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER005769","Se toman correctivos de acuerdo al informe presentado por el interventor del PAE y se realizan cambios de instalaciones para producción y entrega de alimentos"]
[12,"Nariño","Los Andes","I.E. AGROPECUARIO LA PLANADA","I.E. GUAYABAL TOLIMA","Oficial",null,"2022-05-10","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-05-10","queja por no realizar actividades extracurriculares complementarias contra el docente: MANUEL GERMAN YAMA CADENA,","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER010074","Se brinda la normativa legal para exigir al docente de que cumpla con su responsabilidad, de igual se informa que como rector y jefe inmediato tiene la competencia para adelantar ante las autoridades competentes de la SED Narño y de OCID las medidas que estime convenientes."]
[13,"Nariño","Sapuyes","I.E. SEBASTIAN DE BELALCAZAR","I.E. SEBASTIAN DE BELALCAZAR","Oficial",null,"2022-05-20","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-05-20","informar las situaciones negativas e inconvenientes presentadas con el señor Fredy Marcillo coordinador académico y de convivencia en la IE Sebastián de Belalcazar zona urbana del municipio de Sapuyes, en reiteradas ocasiones he sido víctima de humillaciones, maltrato psicológico y acoso laboral por parte del señor coordinador. Cuando se da la oportunidad de participar en reuniones con docentes y en la presencia de funcionarios externos a la I.E deja entre dicho mi competitividad, nombramiento y trabajo pedagógico desarrollado en el E.E.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER010374","se procederá a realizar visita a la Institución Educativa, para conocer en contexto y con la comunidad educativa la problemática presentada, elaborar un informe que será enviado a las dependencias, para que asuman desde sus competencias las medidas pertinentes.   "]
[14,"Nariño","Sandoná","I.E. NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","I.E. NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","Oficial",null,"2022-05-06","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-05-06","Investigación por maltrato a estudiante, realizado por la profesora Aleyda Celis Pantoja del Colegio Nuestra Señora de Fátima del Municipio de Sandoná","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER009839","fue dado respuesta con la visita que se realizo a la Institución Educativa Nuestra Señora  de Fátima del municipio de Sandoná, se hablo con las docentes, rectora y los dos coordinadores para realizar una conciliación, pero la quejosa no lo quiso realizar y dijo que el proceso seguía."]
[15,"Nariño","Potosí","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LOURDES","Oficial",null,"2022-05-05","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-05-05","Oficio de queja y petición de alimentos del PAE y otros","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER008735","Se emite respuesta de acuerdo a la información presentada por la interventoria"]
[16,"Nariño","Roberto Payán","I.E. PUMBI LAS LAJAS","I.E. PUMBI LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-05-06","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Ginna Narvaez Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - ;  Recursos Humanos","2022-05-06","Reporte por  presunto abandono de cago del docente Jefferson Stiven Esterilla Palacios","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER009426","Se recibe novedades de reporte por abandono de crgo y se informa que se presenta reporte ante la oficina de Control interno discipinario"]
[17,"Nariño","Barbacoas","I.E. LA HUMILDAD","I.E. LA HUMILDAD","Oficial",null,"2022-05-27","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-05-27","queja de una docente de la institución educativa la Humildad ya que maltrata a los estudiantes ,les grita y los deja encerrados sin comer","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER010931","Recursos Humnos informa a Inspección y Vigilancia para que programe visita a fin de corroborar lo informado."]
[18,"Nariño","El Peñol","I.E. JORGE ELIECER GAITAN","I.E. JORGE ELIECER GAITAN","Oficial",null,"2022-06-06","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-06-06","Rector y Coordinador damos a conocer un presunto caso de abuso sexual.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER013407","Se da por parte de inspección y vigilancia recomendaciones para tramite del reporte"]
[19,"Nariño","Sandoná","I.E. SANTO THOMAS DE AQUINO","I.E. SANTO THOMAS DE AQUINO","Oficial",null,"2022-06-06","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-06-06","queja referente a entrega de alimentos del Programa de Alimentación Escolar, I.E. Santo Tomás de Aquino","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER013234","Se informa sobre los cambios en el programa y se aclara indicando que dado los nuevos lineamientos técnicos, administrativos, los estándares y las condiciones mínimas del PAE expedidos mediante la Resolución 335 de 2021 por la (UApA)"]
[20,"Nariño","Cumbal","I.E. TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA CUMBE","I.E. TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA CUMBE","Oficial",null,"2022-06-11","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Ginna Narvaez Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - ;  Recursos Humanos","2022-06-11","Inasistencia a clases del docente Carlos Delfín Guadir de la Institución Educativa Técnica Agropecuaria Indígena Cumbe","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER014159","Reporte de insistencia para revisión y tramites por parte de la funcionaria encargada"]
[21,"Nariño","Policarpa","INSTITUCION EDUCATIVA POLICARPA","CENTRO EDUCATIVO SAN ANTONIO","Oficial",null,"2022-07-13","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Francisco Chacón","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretario Administrativo y Financiero","2022-07-13","a los estudiantes se les esta vulnerando el derecho a la educación ya que llevan un mes sin recibir clases y no hay claridad con respecto al remplazo de la docente.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER016721","la Subsecretaria administrativa informa que la docente no ha rpesentado las incapacidades, de igual manera se encuentra en uso de disfrute de vacaciones, una vez presente todo se dará el tramite correspondiente"]
[22,"Nariño","Sandoná","I.E. JESUS DE PRAGA","I.E. JESUS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-06-24","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-06-24","El Rector, da a conocer la ruta de atención que siguió la Institución Educativa en el caso presentado con   la estudiante menor de edad MARIANA SOLIS LÓPEZ 14 años, donde la madre de la menor denuncia al señor HUGO ESPAÑA docente de la Institución Educativa Jesús de Praga del municipio de Sandoná por perpetrar presunto acto de abuso sexual contra su hija.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER015054","Inspección y Vigilancia de la Secretaría de Educación Departamental   reviso y verifico la documentación enviada por la IE Jesús de Praga, en el seguimiento que dio  la ruta de atención de  la problemática presentada, la oficina de Inspección y Vigilancia , programo el día 24/06/2022 visita in situ."]
[23,"Nariño","La Unión","I.E. NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","I.E. NORMAL SUPERIOR SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-06-13","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-06-13","Queja en contra de la docente por maltrato a menor,  presentada por la madre y la abuela de la menor","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER014508","Se elevo una petición formal al rector a fin de que atienda este caso en particular y producto de las actuaciones que haya realizado de manera conjunta con el Comité de Convivencia Escolar remita a esta entidad las evidencias necesarias que den cuenta de las medidas adoptadas."]
[24,"Nariño","San Pablo","I.E.  ANTONIIO NARIÑO","I.E.  ANTONIIO NARIÑO","Oficial",null,"2022-07-06","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Maria Betty Cabrera y equipo Inspección y Vigilancia- ","Sistema de Atención al Ciudadano  - inspección y Vigilancia; ","2022-07-06","Informo de el matoneo y agresión física a mi menor hija Luissa Fernanda Oviedo Guerrero que sucedió durante el desarrollo de la jornada del día 21 de junio de 2022 a esos de las 12:30 m, durante el descanso en el aula de clase.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER016474","Su Requerimiento fue remitido a la IE Antonio Nariño para que siga el conducto el regular de acuerdo a lo estipulado en el Manual de Convivencia, se hace esto en base a que los entes de control así lo determinan, siguiendo  la Ley 1620 de 2013."]
[25,"Nariño","Túquerres","I.E. TECNICO GIRARDOT","I.E. TECNICO GIRARDOT","Oficial",null,"2022-06-28","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-06-28","remitir las peticiones, quejas y reclamos presentados el día 15 de junio del año en vigencia, por la Institución Educativa Técnico Girardot, en donde se solicita dar solución inmediata a la entrega de insumos de limpieza y desinfección como también mejorar la entrega de alimentos de fruver por el operador La Villa SAS. ","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER016220","Se solicita por parte de la Subsecretaria de cobertura presentar todos los informes a fin de tomar los correctivos"]
[26,"Nariño","Sandoná","I.E. SANTO THOMAS DE AQUINO","SEDE 5 ALTO JIMENEZ","Oficial",null,"2022-06-17","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-06-17","Queja formal frente a los insumos entregados a la Sede 5 Alto Jiménez de la I.E. Santo Tomas de Aquino, del municipio de Sandoná, del programa PAE, en donde la minuta entregada no corresponde a lo acordado por el operador, Solicitamos se realice una veeduría constante al operador, esto en aras de garantizar la continuidad educativa de nuestros niños, niñas y adolecentes.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER016364","Teniendo en cuenta que, la Sede 5 Alto Jiménez se atiende bajo la modalidad Ración Preparada en Sitio ? RPS con el suministro del complemento jornada mañana en primera instancia me permito manifestar que, dado los nuevos lineamientos técnicos ? administrativos, los estándares y las condiciones mínimas del programa de alimentación escolar ? PAE expedidos mediante la Resolución 335 de 2021 por la Unidad Administrativa Especial de Alimentación Escolar ? Alimentos para Aprender (UApA), se establecieron por parte de la Entidad los ciclos de menús derivados de la minuta patrón contemplada en el anexo de alimentación saludable y sostenible de la citada Resolución. "]
[27,"Nariño","Túquerres","CENTRO EDUCATIVO PANAMAL","CENTRO EDUCATIVO PANAMAL","Oficial",null,"2022-06-17","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-06-17","remitir las peticiones, quejas y reclamos presentados el día 07 de junio del año en vigencia, por el centro educativo Santa Cecilia Panamal, en donde se solicita dar solución inmediata a la capacitación y pago de la manipuladora por el operador Asociación De Cabildos y Autoridades Indígenas Del Nudo De Los Pastos Shaquiñan, como también se requiere se mejore el servicio de entrega de alimentos por parte del operador en cuanto a los horarios de entrega, a la calidad y cantidad de los mismos y subsanar la falta del combustible de gas. En este orden de ideas solicito por favor dar trámite a lo pertinente.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER015330","Da respuesta inidcando una a una los tramites a seguir para que el operador corrija el proceso de manipulación y entrega de alimentos"]
[28,"Nariño","Providencia","I.E. PROVIDENCIA","I.E. PROVIDENCIA","Oficial",null,"2022-07-06","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Ginna Narvaez Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  -   Recursos Humanos","2022-07-06","Denuncia, con el fin de iniciar los procesos administrativos sancionatorios a los docentes de la institución educativa Providencia, por el cese de actividades sin permiso y por incitar a menores de edad a realizar protestas, ademas de brindar alimentación fuera del plantel educativo correspondiente al PAE","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER016222","acusa recibido de la información enviada y se permite informar que copia de la misma, será enviada a la oficina de Inspección y Vigilancia SED, con miras a que se realice la visita de campo que permita esclarecer los hechos informados. "]
[29,"Nariño","Túquerres","INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTANDER Y EL CENTRO EDUCATIVO SANTO TOMAS","INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTANDER Y EL CENTRO EDUCATIVO SANTO TOMAS","Oficial",null,"2022-08-17","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y equipo PAE","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-08-17","Denuncia, con el fin de iniciar los procesos administrativos sancionatorios a los docentes de la institución educativa Providencia, por el cese de actividades sin permiso y por incitar a menores de edad a realizar protestas, ademas de brindar alimentación fuera del plantel educativo correspondiente al PAE","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER016222","acusa recibido de la información enviada y se permite informar que copia de la misma, será enviada a la oficina de Inspección y Vigilancia SED, con miras a que se realice la visita de campo que permita esclarecer los hechos informados. "]
[30,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCATIVA ALTAQUER","INSTITUCION EDUCATIVA ALTAQUER","Oficial",null,"2022-08-12","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y Rodrigo Jurado","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-08-12","reporta que las entregas de alimentos de fruver y granos por el operador Asociación De Cabildos y Autoridades Indígenas Del Nudo De Los Pastos Shaquiñan, el día 24 de julio son incompletos y de mala calidad, a las manipuladoras solo se les ha cancelado los meses de febrero y marzo adeudándose los meses de abril, mayo junio y julio, además no cuentan con dotación y por último los horarios de entrega se solicita se lleve a cabo en días hábiles. En este orden de ideas solicito por favor dar trámite a lo pertinente.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER020917","La Entidad procedió a elevar la queja al operador Shaquiñan, quien manifiesta en el escrito las respectivas evidencias fotográficas de los alimentos entregados (Ver anexo 1). En relación a la cantidad, se solicita especificar de manera detallada el gramaje recibido para de esta manera poder cotejar con los análisis químicos de los ciclos de menús y evidenciar de esta manera el cumplimiento o no de los gramajes y así solicitar la reposición al operador en caso de que los mismos no se ajusten con lo solicitado. "]
[31,"Nariño","Olaya Herrera","INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA ","INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA ","Oficial",null,"2022-07-29","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Ginna Narvaez Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - ;  Recursos Humanos","2022-07-29","Coloco en conocimiento el hecho que desde el inicio del año lectivo los buses de la Institución Santa Teresita de Altaquer están sin soat, sin tecnomecanica y no se les ha hecho mantenimiento preventivo y/o correctivo a los buses...sin tener a la fecha ninguna respuesta aún de la alcaldía municipal de barbacoas colocando en riesgo la vida e integridad de los estudiantes de la institución que utilizan el servicio.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER020619","informa que establecieron  comunicación vía celular con el coordinador de educación del municipio de Barbacoas, quien nos manifiesta que en una reunión en la que estuvo presente Camilo Ernesto Norato, funcionario de Inspección y Vigilancia de nuestra  Secretaría de Educación, se asumieron por parte de la Alcaldía de Barbacoas, compromisos puntuales tendientes a solucionar la problemática planteada."]
[32,"Nariño","Tablon de Gomez","INSTITUCIOIN EDUCATIVA POMPEYA","INSTITUCIOIN EDUCATIVA POMPEYA","Oficial",null,"2022-08-06","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Ginna Narvaez Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - ;  Recursos Humanos","2022-08-06","reportar que la docente: IRLANDIA MUÑOZ HUILA  no se presentó a laborar los dias 23 y 24 de junio de 2022  afectando la educacion de los niños","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER019319","Procedieron a exedir  el acto administrativo que ordene el descuento por esos días reportados como no laborados "]
[33,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA EL MANZANO","INSTITUCION EDUCATIVA EL MANZANO","Oficial",null,"2022-08-12","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Ginna Narvaez Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - ;  Recursos Humanos","2022-08-12","Queja anonima indicando que tanto Directivos, docentes y administrativos no se presentaron a laborar en la I. E. Pompeya","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER019962","acusa recibido de la información enviada, y se permite informar, que procederá a corroborar la denuncia presentada con las personas mencionadas en el radicado"]
[34,"Nariño","Tablon de Gomez","INSTITUCIOIN EDUCATIVA POMPEYA","INSTITUCIOIN EDUCATIVA POMPEYA","Oficial",null,"2022-07-26","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Patricia Fernández  Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - ;  Recursos Humanos","2022-07-26","Queja por abandono del cargo del docente de matematicas","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER010650","Se procedera a realizar la investigacion pertinente"]
[35,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCATIVA ALTAQUER","INSTITUCION EDUCATIVA ALTAQUER","Oficial",null,"2022-08-18","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo -José Obregón y Rodrigo Jurado","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretaria Planeacion y Cobertura","2022-08-18","Queja contra el Rector por malos manejos institucionales, no imparte direcgtrices, y el persnal administrativo se ausenta del trabajo","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER018998","Informa que desde esta área se tomarán las medidas administrativas en cuanto al presunto ausentismo en la jornada laboral y el incumplimiento de funciones por parte del personal administrativo."]
[36,"Nariño","Tablon de Gomez","INSTITUCIOIN EDUCATIVA POMPEYA","INSTITUCIOIN EDUCATIVA POMPEYA","Oficial",null,"2022-08-26","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvi Gordillo, Francisco Chacón, Maria Betty Cabrera","Sistema de Atención al Ciudadano  - Subsecretario Administrativo y Financiero y Profesional de Inspección yVigilancia","2022-08-26","Adjunto documento radicado ante la Alcaldia municipal de Barbacoas donde se manifiesta que hasta tanto los buses no tengan los requerimientos de soat..tecnomecanica, poliza todo riesgo y mantenimiento preventivo y/o correctivo no se prestará el servicio de transporte a los alumnos de la institución. y solicito se aclare la responsabilidad sobre estos gastos de los buses escolares.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER021081","De acuerdo a su requerimiento hemos llamado a la Alcaldía de Barbacoa, de donde nos responde el coordinador de educación municipal, que ya se dieron soluciones a la problemática planteada, estamos esperando nos informen a través de un correo electrónico, tan pronto tengamos esa información la estaremos enviando y confirmando las afirmaciones el mencionado funcionario."]
[37,"Nariño","Samaniego","INSTITUCION EDUCATIVA POLICARPA SALAVARRIETA","INSTITUCION EDUCATIVA POLICARPA SALAVARRIETA","Oficial",null,"2022-09-23","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvi Gordillo, Maria Betty Cabrera","Sistema de Atención al Ciudadano  -  y Profesional de Inspección yVigilancia","2022-09-23","Queja contra Rector y administrativos por ausencia laboral","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER021081 y traslado para visita NAR2022IE004969","Nediante correspondencia interna se dio traslado a la oficina de Inspección y Vigilancia para que programe visita y erifique la situacion en la institucion educativa"]
[38,"Nariño","Cumbal","I..E. AGROECOLOGICA SAGRADO CORAZON DE JESUS DE CUETIAL","I..E. AGROECOLOGICA SAGRADO CORAZON DE JESUS DE CUETIAL","Oficial",null,"2022-10-13","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvi Gordillo, Maria Betty Cabrera","Sistema de Atención al Ciudadano  -  y Profesional de Inspección yVigilancia","2022-10-13","Comunicación de anomalías presentadas en la metodología de evaluación por docente de la Institución Educativa Policarpa Salavarrieta municipio de Samaniego Nariño, Área Artística, donde el docente acoge los ajustes pero no aplica en el momento de evaluación a la estudiante con barreras de aprendizaje, afectando su desarrollo psicológico y de aprendizaje.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER025131","le informaron que fue devuelto a la rectorìa de la Instituciòn Educativa Policarpa Salavarrieta , ubicada en el municipio de Samaniego para que se dé el trámite correspondiente, de acuerdo a lo establecido en el Manual de Convivencia, toda acción irregular con respecto a la violación supuestamente de los derechos de su hija se deben dar solución en la Institución Educativa, si lo que hacen en el establecimiento educativo no es e correcto o Usted no está de acuerdo se sugiere que se siga el proceso, al Comité de convivencia municipal. A la Hermana Rectora se le da a conocer la queja y se le solicita que cualquier acción y acta que levanten en las diferentes reuniones nos la den a conocer para determinar si se ha llevado el correcto proceso. "]
[39,"Nariño","Lo Andes Sotomayor","INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL PANGÚS ","INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL PANGÚS ","Oficial",null,"2022-11-29","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvi Gordillo, Maria Betty Cabrera","Sistema de Atención al Ciudadano  -  y Profesional de Inspección yVigilancia","2022-11-29","la I.E. agroecológica sagrado corazón de Jesús de Cuetial, municipio de Cumbal no esta trabajando la semana de receso estudiantil. la sed le autorizo cambio de calendario escolar?.espero mi denuncia sea tenida en cuenta y se tomen las medidas correctivas","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER025131","Señor denunciante Pedro Tarapues, le informamos que hemos enviado  un oficio al doctor David Mauricio Rivera-Personero Municipal,  para que haga los seguimientos a todas las instituciones educativas del municipio de Cumbal y nos envié un reporte,  los que están en vacaciones son los estudiantes y  no  los docentes, ellos deben  asistir normalmente al establecimiento educativo para realizar actividades  que están relacionadas con planeación Institucional  de acuerdo a la  la Resoluciòn  No. 3150 del 13 de diciembre de 2021."]
[40,"Nariño","Magui Payan","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO AGROPECUARIO ELISEO PAYAN","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO AGROPECUARIO ELISEO PAYAN","Oficial",null,"2022-12-12","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvi Gordillo, Maria Betty Cabrera","Sistema de Atención al Ciudadano  -  y Profesional de Inspección yVigilancia","2022-12-12","Queja en contra de la Rectora de la I.E. Tecnica Comercial angus, por cuanto no ha rendido informe  financieros  de las vigencias ,  inconvenientes con los docentes, 2021 a 2022,  falta de liderazo y trabajo en equipo afectando a la Institució eductiva","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER030088","A los padres de familia que perteneces a la Institución Educativa Pangús del municipio de Los Andes les informamos que el 6 de  diciembre del año 2022, estará presente la Supervisora de Educación Yola María Bacca Caicedo en su establecimiento educativo y abordará su queja, la visita también es para hacer la evaluación de desempeño de la señora rectora."]
[41,"Nariño","Cordoba","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FATIMA","Oficial",null,"2023-01-12","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvi Gordillo, Maria Betty Cabrera","Sistema de Atención al Ciudadano  -  y Profesional de Inspección yVigilancia","2023-01-12","los Docentes de la Institución Educativa Técnica Agropecuaria \"Eliseo Payán\" del municipio de Magüí Payán, nos dirigimos ante usted de la manera más respetuosa y formal, con la finalidad de hacer claridad sobre el informe que le presentó la Comisión enviada por la SED al plantel educativo a cumplir con las actividades de seguimiento y control, sobre el particular de la implementación de la jornada única en la mencionada institución, ","Respuesta brindada bajo radicada NAR2022ER031760","Por otra parte y teniendo en cuenta que la visita se realizó de manera conjunta, lo cual quiere decir que  la  comisión, estuvo integrada por profesionales de las diferentes dependencias de la Secretaria de Educación Departamental, así: Asuntos Legales, Subsecretaria de Planeación y Cobertura, Subsecretaria de Calidad Educativa, Inspección y Vigilancia, los cuales cada uno desde su competencia en el informe de visita concluyen lo siguiente: La comisión de la Secretaria de Educación Departamental de Nariño en compañía con los directivos docentes de la Institución Educativa Eliseo Payan, llevaron a cabo el recorrido por las instalaciones de la institución educativa, al igual que las sedes 1 y 2, en tal sentido una vez culminadas las mismas, el establecimiento educativo contaría con las condiciones necesarias para la implementación de la jornada única; por lo anterior la Secretaria de Educación Departamental, se sostiene en el mencionado concepto, en el entendido que mediante Resolución No. 0299 de 4 de febrero de 2022, se implementa la Jornada única en la Institución Educativa en sus sedes 1 y 2; es decir la Institución Educativa El Liceo Payán y Sagrado Corazón de Jesús."]
[42,"Nariño","Tablon de Gomez","INSTITUCIION EDUCATIVA POMPEYA","SEDE LA ISLA","Oficial",null,"2022-12-14","Atención y trámite de quejas, denuncias y demás requerimientos formulados por los integrantes de la comunidad educativa siempre que guarden relación con la garantía del derecho fundamental a la educación y la debida prestación del servicio.",null,"Ruth Melvy Gordillo - Nuvia Moreno  Recursos Humanos","Sistema de Atención al Ciudadano  - ;  Recursos Humanos","2022-12-14","En la ciudad de Ipiales a los 29 días del mes de septiembre del año 2022 siendo las 09:17 am horas, el docente que desempeña el cargo de rector de la institución educativa nuestra señora de Fátima del corregimiento de payan municipio de córdoba (n), se encontraba por fuera de su lugar de trabajo y en horario laboral, realizando compras ( frutas, verduras), funciones que no están encomendadas por la norma.","Respuesta brindada bajo radicada NAR2023ER000312","  Frente a lo anterior y siguiendo el conducto regular establecido, para atender este tipo de solicitudes, se informa que se procedió a solicitar al Rector Miguel Ángel Cárdenas Flórez de la Institución Educativa,  brinde las debidas explicaciones a lo referido. Una vez se obtenga la respuesta de parte del Rector, se determinará por parte de la Oficina de Inspección y Vigilancia el procedimiento a seguir"]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)",null,"Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["ATENCIÓN A GRUPOS POBLACIONALES DE ESPECIAL PROTECCIÓN",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},12,null,12,{"$f":"IFERROR(M3/K3,\"\")","v":{"v":1,"d":"100%"}},null,null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema12"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":11},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","¿CUÁL OTRA?","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
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["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Si seleccionó la opción OTRA, indique cuál","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Córdoba","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA",null,"Oficial",null,"2022-01-18","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-18","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","Contadero","INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS",null,"Oficial",null,"2022-01-19","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-19","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE el 9 de mayo de 2022"]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA YO REINARE",null,"Oficial",null,"2022-01-21","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-21","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[4,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION DE TALLAMBI",null,"Oficial",null,"2022-01-20","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-20","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[5,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN DE MAYASQUER",null,"Oficial",null,"2022-01-24","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-24","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[6,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA AGROAMBIENTAL MAYKER",null,"Oficial",null,"2022-01-24","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-24","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[7,"Nariño","Cuaspúd Carlosama","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA INDIGENA SEBASTIAN GARCIA CARLOSAMA",null,"Oficial",null,"2022-01-26","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-26","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[8,"Nariño","Ricaurte","INSTITUCION EDUCATIVA BILINGUE AGROINDUSTRIAL SINDAGUA",null,"Oficial",null,"2022-01-27","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-27","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[9,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA CUMBE",null,"Oficial",null,"2022-01-28","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"ULPIANO TATAMUES","ULPIANO TATAMUES","2022-01-28","Brindar asistencia técnica presencial en lineamientos para la construcción de proyectos educativo comunitarios PEC","Entrega de avances del proyecto educativo comunitario PEC\nEntrega del documento PEC, resignificado el horizonte institucional ( misión, visión, objetivos, filosofía institucional y principios) de acuerdo a la Resolución No. 0137 de 2018","- Llamadas telefónicas y remisión de correos electrónicos al directivo docente Rector\n- Recepción y revisión del PEC presentado por el Rector de la IE"]
[10,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROAMBIENTAL BILINGÜE AWA - IETABA",null,"Oficial",null,"2022-12-15","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"GLORIA I ERASO SOLARTE","GLORIA I ERASO SOLARTE","2022-12-15","Participar en el proceso de construcción del Modelo Educativo del Pueblo Awá, liderado por la Asociación UNIPA y por UNICEF","La SED Nariño asume el compromiso de continuar participando del proceso de construcción del Modelo Educativo del Pueblo Awá","- Llamadas telefónicas para retomar el proceso en la vigencia 2023\n- Revisión del Proyecto Educativo Comunitario Inkal Awá"]
[11,"Nariño","Magüí","I.E. ELISEO PAYAN",null,"Oficial",null,"2022-08-10","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"OLGA TREJOS MONCAYO","OLGA TREJOS MONCAYO","2022-09-06","Participar en la sesiones de trabajo con los Delegados de la Mesa Departamental de Etnoeducación Afro, USAID y la SED Nariño, para la elaboración de un itinerario de trabajo para el fortalecimiento de la política pública Afronariñense , a través del PRETAN.","Construir el plan operativo  y fijar acciones con los responsables de la  I.E., docentes y directivos docentes.","Registros fotográficos, actas, reuniones presenciales y virtuales."]
[12,"Nariño","Roberto Payán","I.E. SAN JOSE DE TELEMBI",null,"Oficial",null,"2022-08-26","Fortalecer los modelos de atención dirigidos a los grupos de población que gozan de protección especial en virtud de la Constitución Política y apoyar a las comunidades étnicas en la implementación de la educación propia.",null,"OLGA TREJOS MONCAYO","OLGA TREJOS MONCAYO","2022-09-06","Participar en la sesiones de trabajo con los Delegados de la Mesa Departamental de Etnoeducación Afro, USAID y la SED Nariño, para la elaboración de un itinerario de trabajo para el fortalecimiento de la política pública Afronariñense , a través del PRETAN.","Construir el plan operativo  y fijar acciones con los responsables de la  I.E., docentes y directivos docentes.","Registros fotográficos, actas, reuniones presenciales y virtuales."]
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["MATRIZ DE FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL POAIV"]
["Tema",{"$nulls":5},"¿Se ejecutará en 2022?",null,"Si respondió NO, ¿Por qué no se ejecutará?",null,"Número de EE (meta)","Número de EE (logro)","% DE LOGRO DE LA META (LOGRO / META)","Medidas o acciones de mejora implementadas\n(Decisiones de carácter general tomadas.\nActos administrativos: resoluciones, directivas, circulares, etc. Traslados por competencia ordenados a otras entidades u organismos)"]
["ACTIVIDADES PRIORIZADAS",{"$nulls":5},"Sí",{"$nulls":3},156,156,{"$f":"IFERROR(L3/K3,\"\")","v":{"v":1,"d":"100%"}},null,null,{"$f":"VLOOKUP(A3,Hoja1!Q2:R56,2,0)","v":"tema13"}]
["VISITAS, ACTUACIONES O INTERVENCIONES PROGRAMADAS ",{"$nulls":10},"RESULTADOS DE LAS ACTUACIONES REALIZADAS -Informes de Ejecución-"]
["NÚMERO DE ORDEN","DEPARTAMENTO","MUNICIPIO","NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO","SEDE ATENDIDA","SECTOR DEL ESTABLECIMIENTO","TIPO DE ESTABLECIMIENTO","FECHA PROGRAMADA","ACTIVIDAD A DESARROLLAR","FUNCIONARIO RESPONSABLE","ÁREA","FECHA REAL DE LA ACTUACIÓN","SITUACIÓN ENCONTRADA O ACTUACIÓN REALIZADA","CONCLUSIONES Y/O COMPROMISOS ADQUIRIDOS","ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN"]
[]
[]
["Enumere los EE que serán atendidos en el período.","Incluya el nombre del departamento a la que pertenece el EE objeto de la actuación.","Incluya el nombre del municipio al que pertenece el EE objeto de la actuación.","Identifique el EE priorizado para visitar o para ejecutar otro tipo de actuación según los criterios aplicados para elaborar el POAIV.","Indique el nombre de la sede del EE en donde se ejecutará la visita y/o actuación","Oficial/No oficial","Lista desplegable:\nPreescolar, básica y media\nETDH\nEducación inicial\nEducación de adultos\nAsopadres","Agregue la fecha prevista para la realización de la actuación.","Seleccione la actividad a desarrollar de acuerdo con el tema diligenciado","Incluya los nombres y apellidos de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Incluya el nombre del área de los funcionarios encargados de realizar la actuación.","Indique la fecha real en que se llevó a cabo la visita o actuación.","Haga un resumen sucinto de la situación encontrada o de la actuación realizada en el EE","Relacione las acciones de mejora acordadas o los compromisos adquiridos por el EE y por la SE en aras de resolver la situación tratada.","Informe qué acciones de seguimiento o de verificación ha adelantado la SE para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos"]
[1,"Nariño","Albán","CENTRO EDUCATIVO CHAPIURCO","CENTRO EDUCATIVO CHAPIURCO","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[{"$f":"A9+1","v":2},"Nariño","Ancuya ","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FCO. DE ASIS","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FCO. DE ASIS","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[{"$f":"A10+1","v":3},"Nariño","Ancuya ","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[4,"Nariño","Arboleda","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL DE BERRUECOS","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL DE BERRUECOS","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[5,"Nariño","Arboleda","INSTITUCION EDUCATIVA ECOLOGICA LA COCHA","INSTITUCION EDUCATIVA ECOLOGICA LA COCHA","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[6,"Nariño","Arboleda","INSTITUCION EDUCATIVA ROSA FLORIDA","INSTITUCION EDUCATIVA ROSA FLORIDA","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[7,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCATIVA LUIS IRIZAR SALAZAR","INSTITUCION EDUCATIVA LUIS IRIZAR SALAZAR","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[8,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCTIVA SANTA TERESITA DE ALTAQUER","INSTITUCION EDUCTIVA SANTA TERESITA DE ALTAQUER","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[9,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCTIVA EL DIVISO","INSTITUCION EDUCTIVA EL DIVISO","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[10,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EDUCATIVA BILINGÜE AWA","INSTITUCION EDUCATIVA BILINGÜE AWA","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[11,"Nariño","Barbacoas","INSTITUCION EUDCATIVA BUENAVISTA","INSTITUCION EUDCATIVA BUENAVISTA","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[12,"Nariño","Barbacoas","NORMAL SUPERIOR LA INMACULADA","NORMAL SUPERIOR LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[13,null,"Barbacoas","INSTITUCION EDUCATIVA LA HUMILIDAD","INSTITUCION EDUCATIVA LA HUMILIDAD","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[14,"Nariño","Belén","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA ESPERANZA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA ESPERANZA","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[15,"Nariño","Buesaco","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA JUBANGUANA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA JUBANGUANA","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[16,"Nariño","Buesaco","INSTITUCION EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","INSTITUCION EDUCATIVA SAN ANTONIO DE PADUA","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[17,"Nariño","Buesaco","INSTITUCION EDUCATIVA SAN IGNACIO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN IGNACIO","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[18,"Nariño","Buesaco","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA VERACRUZ","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA VERACRUZ","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[19,"Nariño","Chachagüí","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS - SEDE PRINCIPAL","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[20,"Nariño","Chachagüí","COLEGIO NACIONALIZADO CHACHAGUI","COLEGIO NACIONALIZADO CHACHAGUI","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[21,null,"Colón","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN CARLOS","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN CARLOS","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[22,"Nariño","Colón","COLEGIO MUNICIPAL NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","COLEGIO MUNICIPAL NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[23,"Nariño","Contadero","INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS","INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[24,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA SAN BARTOLOME","INSTITUCION EDUCATIVA SAN BARTOLOME","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[25,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SRA. DE FATIMA","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SRA. DE FATIMA","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[26,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA DEL RESGUARDO DE MALES.","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA DEL RESGUARDO DE MALES.","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[27,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA AGROECOLOGICA DE MALES","INSTITUCION EDUCATIVA AGROECOLOGICA DE MALES","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[28,"Nariño","Córdoba","INSTITUCION EDUCATIVA SANTANDER","INSTITUCION EDUCATIVA SANTANDER","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[29,"Nariño","Cuaspud","INSTITUCION EDUCATIVA SEBASTIAN GARCIA CARLOSAMA","INSTITUCION EDUCATIVA SEBASTIAN GARCIA CARLOSAMA","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[30,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION DE TALLAMBI","INSTITUCION EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCION DE TALLAMBI","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[31,"Nariño","Cumbal","I.E. INDÍGENA AGROAMBIENTAL MAYKER - SEDE PRINCIPAL","I.E. INDÍGENA AGROAMBIENTAL MAYKER - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[32,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA ANDES DE CUAICAL","INSTITUCION EDUCATIVA ANDES DE CUAICAL","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[33,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN DE MAYASQUER","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN DE MAYASQUER","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[34,"Nariño","Cumbal","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRO SEÑOR DEL RIO","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[35,"Nariño","Cumbal","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA PANAN","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA INDIGENA PANAN","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[36,"Nariño","Cumbal","INSTITUTO INTEGRADO DIVINO NIÑO JESUS","INSTITUTO INTEGRADO DIVINO NIÑO JESUS","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[37,"Nariño","Cumbal","IE COLEGIO TECNICO AGROPECUARIO ETNOPEDAGOGICO CUMBE","IE COLEGIO TECNICO AGROPECUARIO ETNOPEDAGOGICO CUMBE","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[38,"Nariño","Cumbitara","INSTITUCIÓN EDUCATIVA PIZANDA","INSTITUCIÓN EDUCATIVA PIZANDA","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[39,"Nariño","Cumbitara","INSTITUCION EDUCATIVA SAN PEDRO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN PEDRO","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[40,"Nariño","Cumbitara","CENTRO EDUCATIVO DE SIDON","CENTRO EDUCATIVO DE SIDON","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[41,"Nariño","Cumbitara","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIO SANTA ROSA","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[42,"Nariño","El Charco","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN BAUTISTA","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN BAUTISTA","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[43,"Nariño","El Charco","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[44,"Nariño","El Charco","INSTITUCION EDUCATIVA BASICA RURAL SAN JOSE DEL TAPAJE","INSTITUCION EDUCATIVA BASICA RURAL SAN JOSE DEL TAPAJE","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[45,"Nariño","El Charco","INSTITUCION EDUCATIVA EL CANAL NOCTURNO MARIANO OSPINA PEREZ","INSTITUCION EDUCATIVA EL CANAL NOCTURNO MARIANO OSPINA PEREZ","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[46,"Nariño","El Charco","INSTITUCION EDUCATIVA RIO TAPAJE","INSTITUCION EDUCATIVA RIO TAPAJE","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[47,"Nariño","El Charco","INSTITUCION EDUCATIVA EL HORMIGUERO","INSTITUCION EDUCATIVA EL HORMIGUERO","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[48,"Nariño","El Charco","INSTITUCION EDUCATIVA DE BAZAN","INSTITUCION EDUCATIVA DE BAZAN","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[49,"Nariño","El Peñol","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[50,"Nariño","El Peñol","COLEGIO JORGE ELIECER GAITAN","COLEGIO JORGE ELIECER GAITAN","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[51,"Nariño","El Rosario","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[52,"Nariño","El Rosario","I.E. SANTA ROSA DE LIMA - SEDE PRINCIPAL","I.E. SANTA ROSA DE LIMA - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[53,"Nariño","El Rosario","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZON DE JESUS","INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADO CORAZON DE JESUS","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[54,"Nariño","El Tablón de G","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES","I.E. NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[55,"Nariño","El Tablón de G","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA INGA DE APONTE","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA INGA DE APONTE","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[56,"Nariño","El Tablón de G","INSTITUCION EDUCATIVA DE POMPEYEA","INSTITUCION EDUCATIVA DE POMPEYEA","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[57,"Nariño","El Tablón de G","INSTITUCION EDUCATIVA LA VICTORIA","INSTITUCION EDUCATIVA LA VICTORIA","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[58,"Nariño","El Tambo","INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO JESÙS NAZARENO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROPECUARIO JESÙS NAZARENO","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[59,"Nariño","Francisco Pizarro","CENTRO EDUCATIVO LA PLAYA","CENTRO EDUCATIVO LA PLAYA","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[60,"Nariño","Francisco Pizarro","INSTITUCION EDUCATIVA SEÑOR DEL MAR","INSTITUCION EDUCATIVA SEÑOR DEL MAR","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[61,"Nariño","Funes","COLEGIO AGROPECUARIO MARISCAL SUCRE","COLEGIO AGROPECUARIO MARISCAL SUCRE","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[62,"Nariño","Guachucal","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN DIEGO","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SAN DIEGO","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[63,"Nariño","Guachucal","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE CHILLANQUER","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE CHILLANQUER","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[64,"Nariño","Iles","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","INSTITUCION EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[65,"Nariño","Iles","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[66,"Nariño","Imués","INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","INSTITUCION EDUCATIVA JESUS DEL GRAN PODER","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[67,"Nariño","La Cruz","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA SAN FRANCISCO DE ASIS","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[68,"Nariño","La Cruz","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA MIGUEL ANGEL RANGEL","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[69,"Nariño","La Cruz","INSTITUCION EDUCATIVA MICROEMPRESARIAL DE CABUYALES","INSTITUCION EDUCATIVA MICROEMPRESARIAL DE CABUYALES","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[70,"Nariño","La Cruz","INSTITUCION EDUCATIVA TELESECUNDARIA DE SAN GERARDO","INSTITUCION EDUCATIVA TELESECUNDARIA DE SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[71,"Nariño","La Florida","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE MATITUY","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DE MATITUY","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[72,"Nariño","La Florida","INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA DE ROBLES","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[73,"Nariño","La Florida","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[74,"Nariño","La Llanada","INSTITUCION EDUCATIVA LARA BONILLA","INSTITUCION EDUCATIVA LARA BONILLA","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[75,"Nariño","La Tola","INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","INSTITUCION EDUCATIVA SOFONIAS YACUP","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[76,"Nariño","Francisco Pizarro","INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PABLO DE LA MAR - Sede Única","INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN PABLO DE LA MAR - Sede Única","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[77,"Nariño","La Tola","INSTITUCION EDUCATIVA ARCA DE NOE","INSTITUCION EDUCATIVA ARCA DE NOE","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[78,"Nariño","La Unión ","INSTITUCION EDUCATIVA JUANAMBU","INSTITUCION EDUCATIVA JUANAMBU","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[79,"Nariño","La Unión ","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","INSTITUCION EDUCATIVA DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[80,"Nariño","La Unión ","CENTRO EDUCATIVO PALO VERDE","CENTRO EDUCATIVO PALO VERDE","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[81,"Nariño","Leiva","INSTITUCION EDUCATIVA SAN GERARDO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[82,"Nariño","Leiva","COLEGIO AGROPECUARIO DEL PALMAR","COLEGIO AGROPECUARIO DEL PALMAR","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[83,"Nariño","Leiva","INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS","INSTITUCION EDUCATIVA LAS DELICIAS","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[84,"Nariño","Los Andes","I.E. TÉCNICA COMERCIAL PANGÚS - SEDE PRINCIPAL","I.E. TÉCNICA COMERCIAL PANGÚS - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[85,"Nariño","Los Andes","COLEGIO AGROPECUARIO LA PLANADA","COLEGIO AGROPECUARIO LA PLANADA","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[86,"Nariño","Los Andes","INSTITUCION EDUCATIVA LA PAZ","INSTITUCION EDUCATIVA LA PAZ","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[87,"Nariño","Magüi","COLEGIO DEPARTAMENTAL ELISEO PAYAN","COLEGIO DEPARTAMENTAL ELISEO PAYAN","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[88,"Nariño","Mallama","CENTRO EDUCATIVO PUSPUED","CENTRO EDUCATIVO PUSPUED","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[89,"Nariño","Mallama","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN JUAN BAUTISTA DE LA SALLE","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SAN JUAN BAUTISTA DE LA SALLE","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[90,"Nariño","Mosquera","INSTITUCION EDUCATIVA LICEO DEL PACIFICO","INSTITUCION EDUCATIVA LICEO DEL PACIFICO","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[91,"Nariño","Nariño","INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO II","INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO II","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[92,"Nariño","Olaya Herrera","INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA","INSTITUCION EDUCATIVA LA INMACULADA","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[93,"Nariño","Olaya Herrera","INSTITUCION EDUCATIVA LITORAL DEL PACIFICO","INSTITUCION EDUCATIVA LITORAL DEL PACIFICO","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[94,"Nariño","Olaya Herrera","INSTITUCION EDUCATIVA LAS MARIAS","INSTITUCION EDUCATIVA LAS MARIAS","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[95,"Nariño","Olaya Herrera","INSTITUCION EDUCATIVA RIO SANQUIANGA","INSTITUCION EDUCATIVA RIO SANQUIANGA","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[96,"Nariño","Olaya Herrera","INSTITUCIONES EDUCATIVA SAN JOSE CALABAZAL","INSTITUCIONES EDUCATIVA SAN JOSE CALABAZAL","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[97,"Nariño","Ospina","INSTITUCION EDUCATIVA CUNCHILA","INSTITUCION EDUCATIVA CUNCHILA","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[98,"Nariño","Policarpa","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA ALTAMIRA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA ALTAMIRA","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[99,"Nariño","Policarpa","LICEO MIXTO POLICARPA","LICEO MIXTO POLICARPA","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[100,"Nariño","Policarpa","CENTRO EDUCATIVO  SANTACRUZ","CENTRO EDUCATIVO  SANTACRUZ","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[101,"Nariño","Policarpa","INSTITUCION EDUCATIVA MADRIGAL SAN FRANCISCO DE ASIS","INSTITUCION EDUCATIVA MADRIGAL SAN FRANCISCO DE ASIS","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[102,"Nariño","Policarpa","CENTRO EDUCATIVO RESTREPO","CENTRO EDUCATIVO RESTREPO","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[103,"Nariño","Potosí","INSTITUCION EDUCATIVA INDIGENA AGROINDUSTRIAL SANTA TERESITA DE MUESES","INSTITUCION EDUCATIVA INDIGENA AGROINDUSTRIAL SANTA TERESITA DE MUESES","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[104,"Nariño","Providencia","INSTITUCION EDUCATIVA PROVIDENCIA","INSTITUCION EDUCATIVA PROVIDENCIA","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[105,"Nariño","Puerres","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","INSTITUCION EDUCATIVA SAN MATEO","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[106,"Nariño","Ricaurte","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NACIONAL RICAURTE","INSTITUCIÓN EDUCATIVA NACIONAL RICAURTE","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[107,"Nariño","Ricaurte","INSTITUCION EDUCATIVA OSPINA PEREZ","INSTITUCION EDUCATIVA OSPINA PEREZ","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[108,"Nariño","Ricaurte","INSTITUCION EDUCATIVA BILINGÜE AGROINDUSTRIAL INDAGUA","INSTITUCION EDUCATIVA BILINGÜE AGROINDUSTRIAL INDAGUA","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[109,"Nariño","Ricaurte","INSTITUCION EDUCATIVA INDIGENA INKAI AWA","INSTITUCION EDUCATIVA INDIGENA INKAI AWA","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[110,"Nariño","Roberto Payán","INSTITUCION EDUCATIVA POLICARPA BOCA DE TELEMBI","INSTITUCION EDUCATIVA POLICARPA BOCA DE TELEMBI","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[111,"Nariño","Roberto Payán","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DEL TELEMBI","INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE DEL TELEMBI","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[112,"Nariño","Samaniego","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMON ALVAREZ","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA SIMON ALVAREZ","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[113,"Nariño","Samaniego","I.E. AGROPECUARIA SAN MARTIN DE PORRES - SEDE PRINCIPAL","I.E. AGROPECUARIA SAN MARTIN DE PORRES - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[114,"Nariño","San Bernardo","INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA VEGA","INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA VEGA","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[115,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA CECILIA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA CECILIA","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[116,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[117,"Nariño","San Lorenzo","COLEGIO SAGRADO CORAZON DE JESUS","COLEGIO SAGRADO CORAZON DE JESUS","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[118,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SALINAS","INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA AGROPECUARIA SALINAS","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[119,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUTO TECNICO AGROPECUARI0 SAN GERARDO","INSTITUTO TECNICO AGROPECUARI0 SAN GERARDO","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[120,"Nariño","San Lorenzo","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","INSTITUCION EDUCATIVA VALPARAISO BAJO","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[121,"Nariño","San Pablo","NORMAL SUPERIOR SAGRADO CORAZON DE JESUS","NORMAL SUPERIOR SAGRADO CORAZON DE JESUS","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[122,"Nariño","San Pedro de Cartago","CENTRO EDUCATIVO LA ESTANCIA","CENTRO EDUCATIVO LA ESTANCIA","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[123,"Nariño","Sandoná","INSTITUCION EDUCATIVA COL AGROPECUARIO SIMON BOLIVAR","INSTITUCION EDUCATIVA COL AGROPECUARIO SIMON BOLIVAR","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[124,"Nariño","Sandoná","INST EDUC JESUS DE PRAGA","INST EDUC JESUS DE PRAGA","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[125,"Nariño","Santa Bárbara","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA BARBARA","INSTITUCION EDUCATIVA SANTA BARBARA","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[126,"Nariño","Santacruz","INSTITUCION EDUCATIVA TEC. NTRA SRA DE LOURDES","INSTITUCION EDUCATIVA TEC. NTRA SRA DE LOURDES","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[127,"Nariño","Sapuyes","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA FLORESTA","INSTITUCION EDUCATIVA AGROPECUARIA LA FLORESTA","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[128,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA COL PEDRO DE ADRADA","INSTITUCION EDUCATIVA COL PEDRO DE ADRADA","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[129,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA EL REMOLINO","INSTITUCION EDUCATIVA EL REMOLINO","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[130,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA EL MANZANO","INSTITUCION EDUCATIVA EL MANZANO","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[131,"Nariño","Taminango","CENTRO EDUCATIVO CURIACO","CENTRO EDUCATIVO CURIACO","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[132,"Nariño","Taminango","INSTITUCION EDUCATIVA PABLO VI","INSTITUCION EDUCATIVA PABLO VI","Oficial",null,"2022-08-11","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[133,"Nariño","Tangua","INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO QUIJANO GUERRERO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO QUIJANO GUERRERO","Oficial",null,"2022-09-01","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[134,"Nariño","Tangua","INSTITUCIÓN EDUCATIVA MISAEL PASTRANA BORRERO","INSTITUCIÓN EDUCATIVA MISAEL PASTRANA BORRERO","Oficial",null,"2022-09-15","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[135,"Nariño","Túquerres","INSTITUCION EDUCATIVA COLEGIO MUNICIPAL DE OLAYA","INSTITUCION EDUCATIVA COLEGIO MUNICIPAL DE OLAYA","Oficial",null,"2022-09-22","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[136,"Nariño","Túquerres","COLEGIO MUNICIPAL CUATRO ESQUINAS","COLEGIO MUNICIPAL CUATRO ESQUINAS","Oficial",null,"2022-09-29","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[137,"Nariño","Túquerres","COLEGIO DEPARTAMENTAL AGRICOLA DE LA SABANA","COLEGIO DEPARTAMENTAL AGRICOLA DE LA SABANA","Oficial",null,"2022-06-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[138,"Nariño","Túquerres","COLEGIO SAN SEBASTIAN YASCUAL","COLEGIO SAN SEBASTIAN YASCUAL","Oficial",null,"2022-06-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[139,"Nariño","Túquerres","INSTITUTO TECNICO GIRARDOT","INSTITUTO TECNICO GIRARDOT","Oficial",null,"2022-08-10","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[140,"Nariño","Túquerres","CENTRO EDUCATIVO POLACHAYAN","CENTRO EDUCATIVO POLACHAYAN","Oficial",null,"2022-08-25","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[141,"Nariño","Túquerres","I.E. SANTANDER - SEDE PRINCIPAL","I.E. SANTANDER - SEDE PRINCIPAL","Oficial",null,"2022-09-08","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[142,"Nariño","Yacuanquer","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO LEON TORRES","INSTITUCION EDUCATIVA PEDRO LEON TORRES","Oficial",null,"2022-09-27","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[143,"Nariño","Yacuanquer","INSTITUCION EDUCATIVA CONCENTRACION DE DESARROLLO RURAL","INSTITUCION EDUCATIVA CONCENTRACION DE DESARROLLO RURAL","Oficial",null,"2022-01-19","Impulsar estrategias de mejoramiento de la calidad de la educación desde el punto de vista de la pertinencia y de su relacionamiento con la vocación productiva regional y hacer seguimiento a los resultados obtenidos por los EE en las pruebas de estado promoviendo la adopción de los planes de mejoramiento respectivos. ","Fabián Ibarra Chamorro","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-11-01","Aportes a la construcción del Boletin estadístico 2022, donde se socializa y analiza los resultados de las pruebas SABER 11 y la Categorización de los Establecimientos Educativos, en A+, A, B, C, D; donde las instituciones categorizadas en A+ y A son las que mejores resultados lograron en la aplicación de SABER 11, y las ubicadas en C y D,  hay la necesidad de fortalecer los diferentes procesos de formación.","Publicación del Boletin estadistico, en la pagina de la Secretaria de Educación Departamental, para conocimiento de la comunidad educativa Nariñense.","Incentivar a los Establecimientos educativos que en su Categorización se han mantenido en A+ y A,  o a los que han ascendido de categoria."]
[144,"Nariño","Albán","Politécnico Juan Bolaños","Politécnico Juan Bolaños","Oficial",null,"2022-08-25","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro del Tecnico Mantenimiento de Equipos de Computo.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[145,"Nariño","Yacuanquer","Concentración de Desarrollo Rural","Concentración de Desarrollo Rural","Oficial",null,"2022-08-11","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro del Tecnicos Manejo de Viveros.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[146,"Nariño","Tangua","Misael Pastrana Borrero","Misael Pastrana Borrero","Oficial",null,"2022-09-01","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro de los Tecnicos: Organización de Eventos, Asesoría Comercial y Cocina.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[147,"Nariño","Consacá","Los Libertadores","Los Libertadores","Oficial",null,"2022-09-15","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro de los Tecnicos: Sistemas, Asistencia Administrativa, Programación de Software.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[148,"Nariño","El Tambo","Sagrado Corazon de Jesús","Sagrado Corazon de Jesús","Oficial",null,"2022-09-22","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia no participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA.","Socializar los programas de articulación con el SENA a fin de que la Institucion Educativa de referencia favorezca la trayectoria educativa completa y que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos..","Se realizaron actividades y dialogos con los directivos docentes orientados hacia la participación en los programas de articulación de la educación media."]
[149,"Nariño","La Florida","Nuestra Señora del Carmen","Nuestra Señora del Carmen",null,null,"2022-09-29","Brindar apoyo a las instituciones educativas urbanas y rurales en el diseño de estrategias que favorezcan la trayectoria escolar completa garantizando a cada estudiante la culminación de su ciclo de formación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia no participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA.","Socializar los programas de articulación con el SENA a fin de que la Institucion Educativa de referencia favorezca la trayectoria educativa completa y que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos..","Se realizaron actividades y dialogos con los directivos docentes orientados hacia la participación en los programas de articulación de la educación media."]
[150,"Nariño","Barbacoas","I.E. Tecnica IETABA-AWA","I.E. Tecnica IETABA-AWA","Oficial",null,"2022-06-08","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica, con el fin de garantizar la doble titulación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro del Tecnico Producción Agropecuaria.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[151,"Nariño","Ricaurte","Ospina Perez","Ospina Perez","Oficial",null,"2022-06-10","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica, con el fin de garantizar la doble titulación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro del Tecnico en Sistemas.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[152,"Nariño","Túquerres","Teresiano","Teresiano","Oficial",null,"2022-08-10","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica, con el fin de garantizar la doble titulación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro de los Técnicos en: Información y Servicio al Cliente, Contabilización de Operaciones Cciales y Fcieras y Programaciónde Sotware.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[153,"Nariño","Imués","Jesus del Gran Poder","Jesus del Gran Poder","Oficial",null,"2022-08-25","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica, con el fin de garantizar la doble titulación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro del Técnico en Cocina.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[154,"Nariño","La Cruz","Microempresarial Cabuyales","Microempresarial Cabuyales","Oficial",null,"2022-09-08","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica, con el fin de garantizar la doble titulación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro de los Técnicos en: Sistemas y Agroindustria Alimentaria.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[155,"Nariño","Albán","Juan Ignacio Ortiz","Juan Ignacio Ortiz","Oficial",null,"2022-09-27","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica, con el fin de garantizar la doble titulación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA, dentro de los Técnicos en: Sistemas y Producción en Café.","Se cumplió con las estrategias a las Instituciones Educativas, buscando favorecer la trayectoria educativa completa a fin de que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos en cumplimiento al convenio GN-1817 2020.","Se observo que hubo reducida deserción de los estudiantes que participaron en los programas de articulación y se verifico la entrega de la certificación en formación técnica a los estudiantes que culminaron con éxito los programas."]
[156,"Nariño","Iles","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","INSTITUCION EDUCATIVA DEL NORTE MUNICIPIO DE ILES","Oficial",null,"2022-01-19","Apoyar la implementación de los programas de articulación y de mejoramiento de la educación media, en especial los dirigidos a garantizar las trayectorias educativas hacia las modalidades de formación técnica, con el fin de garantizar la doble titulación.","Sonia Cuarán \nFabián Jaramillo Rivera","Subsecretaría de Calidad Educativa","2022-08-24","La Institución Educativa de referencia no participó dentro del programa de articulación con la educación media SENA.","Socializar los programas de articulación con el SENA a fin de que la Institucion Educativa de referencia favorezca la trayectoria educativa completa y que los estudiantes logren certificarse en programas tecnicos..","Se realizaron actividades y dialogos con los directivos docentes orientados hacia la participación en los programas de articulación de la educación media."]
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